Ang Relasyon Mo sa Iyong Telepono
15 tanong tungkol sa kung paano talaga umaangkop ang telepono sa iyong araw. Inilalarawan nito ang isang padron at ikaw na ang bahalang humatol.
I-access ang bawat pagsusulit sa platform, kasama ang anumang pagsusulit na ilalathala habang aktibo ang iyong access.
7 araw na karapatang umatras kung hindi mo pa na-access ang anumang Kumpletong Ulat sa saklaw.
Natipid
Makatipid ng $1,399.38 kumpara sa pagbili ng bawat pagsusulit nang hiwalay.
Mga kasamang pagsusulit
Mga Full Report para sa bawat pagsusulit: detalyadong pagsusuri, hindi lamang mga iskor.
Panahon ng access
Sumagot ng mga pagsusulit sa sarili mong bilis. Mananatiling magagamit ang mga ulat sa loob ng 12 buwan.
Kabuuang tagal
Kumpletuhin ang lahat ng pagsusulit sa humigit-kumulang 14 oras. Walang presyon sa oras; huminto at magpatuloy anumang oras.
Isang bayad lang para mabuksan ang lahat ng pagsusulit sa saklaw. Walang sorpresa, walang paulit-ulit na singil.
Kumpletuhin ang mga ito sa anumang pagkakasunod-sunod sa loob ng 12 buwan. Ilang minuto lamang ang bawat isa.
Mga Full Report na agad nabubuo para sa bawat pagsusulit. Buksan ang Integrative Report sa pamamagitan ng pagtapos ng mas maraming pagsusulit.
15 tanong tungkol sa kung paano talaga umaangkop ang telepono sa iyong araw. Inilalarawan nito ang isang padron at ikaw na ang bahalang humatol.
Komprehensibong profile ng personalidad na Big Five na may 30 aspekto sa 5 domain.
20 tanong tungkol sa makinaryang nasa ilalim ng iyong trabaho. Limang paraan para matapos ang isang bagay, at ang isang binabalikan mo kapag mahalaga ito.
16 tanong tungkol sa bilis na talagang sinusunod mo. Apat na panahon, walang petsa ng kapanganakan, walang kalendaryo, at pareho ang pagbasa nito sa alinmang hemispero.
20 pahayag sa limang bagay na nagpapaiba sa mga manlalakbay. Walang gitnang pagpipilian, kaya bawat sagot ay pumipili ng panig, at ang lumalabas ay isang hugis sa halip na isang tatak.
16 tanong sa sukatang may 7 puntos tungkol sa kung paano ka talaga nagpapasya, hindi kung paano mo ito binibigyang-katwiran pagkatapos.
20 sitwasyon, apat na salita bawat isa, isang mas angkop kaysa sa iba. Isang simpleng bilang sa 20, at paliwanag kung ano ang naghihiwalay sa salitang pinili mo sa salitang angkop.
20 tanong tungkol sa dalawampung minuto matapos may magsabi sa iyo ng isang bagay tungkol sa iyong trabaho. Apat na bagay ang nangyayari roon, at ginagawa ng lahat ang apat sa magkakaibang pagkakasunod-sunod.
20 tanong tungkol sa kung ano talaga ang ginagawa mo kapag nagtitipon ang lahat. Limang papel, at ang isang ginagampanan mo nang hindi hinihiling.
Dalawampu't apat na pahayag, apat na klasikong uri, at isang profile na nagpapakita kung aling halo ang pinakamalakas sa iyo. Sinaunang balangkas, modernong pagsasanay sa pagkilala sa sarili.
20 sapilitang pagpili tungkol sa tungkuling talagang ginagampanan mo sa isang pagkakaibigan. Limang tungkulin, at halos walang gumagawa ng lahat ng lima.
24 na sapilitang pagpili sa walong yugto ng buwan, na ginagamit bilang walong yugto ng paggawa ng anumang bagay. Lalabas ka sa yugtong talagang kinabubuhayan mo.
25 pahayag sa limang paraan ng pamumuno. Makakakuha ka ng hugis sa halip na tatak, dahil ang kapaki-pakinabang na tanong ay kung aling dalawa ang pinagsasama mo.
20 tanong tungkol sa kung saan ka nakatayo sa sarili mong kuwento. Limang kabanata, at ang isang talagang kinaroroonan mo ngayon.
30 sapilitang pagpili tungkol sa kung paano ka talaga nagtatrabaho, hindi kung paano mo gustong magtrabaho. Lalabas ka na may arketipong pinakamadalas mong sinasandalan at ang pangalawang inaabot mo.
20 tanong tungkol sa nangyayari sa pagitan ng paghingi ng isang tao ng higit sa gusto mong ibigay at ng iyong pagsagot. Apat na magkakahiwalay na bagay ang nangyayari roon.
16 tanong tungkol sa kung kailan ka talaga mahusay, hindi kung kailan ka dapat maging mahusay. Isang aksis, dalawang dulo, at karamihan ng tao ay nasa isang lugar sa pagitan.
15 tanong kung saan isasaayos mo ang anim na bagay. Walang maaaring mauna nang dalawang beses, kaya bawat sagot ay may kapalit na isa sa iba.
30 sapilitang pagpili, labindalawang tanda, at walang petsa ng kapanganakan. Sinasabi nito kung aling tanda ang kahawig ng iyong pag-uugali, na kadalasan ay hindi ang tanda ng iyong kapanganakan.
Sukatin ang iyong likas na hilig sa optimismo o pesimismo.
Machiavellianism, narcissism, psychopathy: bawat tao ay may posisyon sa lahat ng tatlo. Dalawampu't pitong pahayag upang alamin kung nasaan ka.
Alamin kung gaano ka kabilis bumangon mula sa stress at mga kabiguan.
Siyam na aytem na sumusukat sa mga maagap na pag-uugali sa sariling pamamahala ng karera.
Alin sa pitong pag-uugali sa pamumuno ang talagang ginagamit mo, at alin ang balak mo lamang? 28 pahayag, tapat na minarkahan ng sarili.
Unawain ang iyong pangkalahatang pagpapahalaga sa sarili gamit ang 10 aytem.
Dalawampu't apat na kalakasan ng pagkatao, tig-aapat na aytem, na may balanseng pananalita.
Alamin kung naniniwala kang ang kontrol ay nasa iyo, nasa makapangyarihang iba, o nasa pagkakataon.
Walong sukatan ng interes sa bokasyon, inihahambing sa isang sample ng komunidad na 665 adulto.
Ang pandaigdigang palatanungang sanggunian tungkol sa mga kondisyong psychosocial sa trabaho: 26 na dimensyon ng iyong kapaligiran sa trabaho, tig-isang pagbasa mula 0 hanggang 100.
Ang pinakamasusing pagtatasa ng Big Five: 300 aytem, 5 domain, 30 aspekto.
Mabilis na pagtatasa ng depresyon, pagkabalisa at stress gamit ang 21 aytem.
Alamin kung gaano mo binabago ang iyong pag-uugali upang umangkop sa iba't ibang sitwasyong panlipunan.
Tuklasin ang iyong mindfulness sa limang pangunahing aspekto.
Alamin kung aling mga estratehiya sa pagharap sa problema ang pinakaaasahan mo kapag nahaharap sa stress.
Gaano mo kahusay nababasa ang sarili mong mga emosyon, nababasa ang sa ibang tao, at nagagamit ang dalawa? Labing-anim na pahayag, apat na pagbasa ng kasanayan.
Imapa ang iyong istilo sa pakikitungo sa kapwa sa circumplex ng pangingibabaw at pakikiugnay.
Dalawampu't walong aytem na sumusukat sa kakayahang umangkop sa karera, optimismo, at kaalaman sa merkado.
Alamin kung gaano mo kinasisiyahan ang masalimuot na pag-iisip at mga hamong intelektwal.
Labindalawang pagpapahalaga sa trabaho na sinusukat ng 36 na aytem, binibigyang-kahulugan bilang mga personal na prayoridad.
Ang Nordic na 50-aytem na pagsusuri kung paano talaga gumagana ang kaligtasan sa iyong lugar ng trabaho, sa pitong dimensyon.
Alamin ang iyong balanse sa pagitan ng motibasyong lumapit at pagkasensitibo sa banta.
Limang tanong, dalawang linggo, isang iskor mula 0 hanggang 100: ang indeks ng kagalingan ng World Health Organization, binabasa laban sa nakalathala nitong hangganang iskor na 50.
Sampung pangunahing pagpapahalagang pantao na minamapa sa pamamagitan ng 21 paglalarawan ng portrait, na iniiskor nang ipsative.
Mabilis na 20-aytem na pagsusuri ng personalidad na Big Five sa 5 domain.
Binibigyan ka ba ng iyong trabaho ng lakas, kahulugan, at pokus, o kinukuha lang ang mga ito? Siyam na pahayag, tatlong pagbasa at isang kabuuan.
Apat na pagbasa sa halip na isang iskor: pagtingin mula sa pananaw ng ibang tao, pagpasok sa mga kuwento, pagmamalasakit sa iba, at kung ano ang epekto sa iyo ng kanilang sakit.
Sukatin ang iyong pagtitiyaga at pagkakapare-pareho ng interes sa mga pangmatagalang layunin.
Tuklasin ang iyong pagkahilig sa kilig, panganib, at mga bagong karanasan.
Pagsusuring may 7 aytem para sa tindi ng pagkabalisa sa generalized anxiety disorder.
Tuklasin kung nakahanap ka na ng kahulugan sa buhay at kung gaano mo ito aktibong hinahanap.
Ginawa ka ba para sa umaga, para sa gabi, o para sa wala sa dalawa? Labinsiyam na tanong na may timbang ang naglalagay sa iyo sa tuloy-tuloy na iskor ng pagkahilig sa umaga.
Pagsusuring may 20 aytem para sa tindi ng mga sintomas ng PTSD batay sa mga pamantayan ng DSM-5.
Ang 10-aytem na pagsusulit ng pamahalaan ng U.S. kung ano talaga ang pakiramdam mo sa iyong pananalapi, na may iskor na 0-100 laban sa pambansang batayan.
Anim na dimensyon ng bokasyonal na pagkakakilanlan: pangako, paggalugad, pag-aalinlangan at kakayahang umangkop.
Napakaikling pagsala sa depresyon na may 2 aytem para sa malungkot na kalooban at anhedonia.
Anim na uri ng motibasyon sa trabaho sa kahabaan ng continuum ng self-determination, mula sa likas na motibasyon hanggang sa kawalan ng motibasyon.
Labindalawang orihinal na palaisipang may lansi kung saan mali ang halatang sagot. May iskor mula 0 hanggang 12, at ipinapaliwanag ang bawat bitag pagkatapos.
20 tanong tungkol sa kung ano talaga ang ginagawa mo sa pera, hindi kung ano ang alam mo tungkol dito. Limang gawi, sinusukat nang hiwalay, at wala sa mga ito ang isang uri.
Tasahin ang iyong tiwala sa pagharap sa mga hamon ng buhay.
Sukatin kung gaano ka ka-stress sa iyong buhay ngayon.
Walong aytem na sumusukat kung gaano ka naniniwalang pinahahalagahan ka ng iyong organisasyon.
Ano ang kapalit sa iyo ng pagiging malapit, at gaano kabilis nagiging panganib ang layo? Dalawang dimensyon ng attachment, binasa nang hiwalay.
Tasahin ang antas ng iyong burnout sa mga dimensyong personal, sa trabaho, at sa pakikiharap sa kliyente.
Dalawampung tanong na sinasagot ng oo o hindi tungkol sa nakalipas na 30 araw, pinagsasama ang kalooban at katawan, mula sa pagsusuri ng World Health Organization na sadyang walang pandaigdigang hangganang iskor.
Dalawang dimensyon ng boluntaryong pag-uugali sa trabaho: pagtulong sa mga tao at pagsuporta sa organisasyon.
Alamin kung gaano ka kamahabagin sa iyong sarili sa mahihirap na panahon.
Machiavellianism, narcissism, psychopathy at pang-araw-araw na sadismo, sinusukat gamit ang 28 nailathalang aytem ng Short Dark Tetrad.
Bakit ka talaga naglalaan ng oras sa pag-aaral? Dalawampu't walong dahilan, pitong uri ng motibasyon, walang iisang marka.
Modelo ng pangako na may tatlong bahagi: gusto, kailangan, at nararapat.
Ang napatunayang instrumentong Brazilian para sa mga psychosocial na panganib sa trabaho: 23 dimensyon, bawat isa ay binabasa batay sa mga nailathalang antas ng ligtas/pansin/panganib.
Ang sukatan ng pangkalahatang kasiyahan sa trabaho na may tatlong tanong, ginamit sa ilang dekada ng pananaliksik sa organisasyon.
Apatnapung aytem na nagmamapa ng walong angkla ng karera: ang mga pagpapahalagang hindi mo isasakripisyo.
Limang dimensyon ng tiwala sa paggawa ng desisyon sa karera, 25 aytem.
Ang 30-aytem na interest profiler ng U.S. Department of Labor: i-rate ang mga tunay na gawain sa trabaho at alamin ang iyong Holland (RIASEC) code.
Sampung tiyak na hadlang sa paggawa ng desisyon sa karera sa tatlong pangkat.
Sukatin ang iyong pangkalahatang kagalingan sa limang haligi ng pag-unlad.
15 slider sa halip na mga kahon, dahil ang pagpapaliban ay usapin ng antas at walang sinuman ang nasa alinmang dulo nito.
24 na sitwasyon, apat na paraan ng paglabas sa bawat isa. Hindi ka maaaring pumili ng dalawa, at iyon ang punto: ang pagkatao mo ay ang pinipili mo kapag naroon din ang tatlo pang pagpipilian.
Pitong dimensyon, apat sa temperamento at tatlo sa karakter, na sinusukat sa pamamagitan ng biopsychological na modelo ni Cloninger. 289 na aytem ng IPIP, napatunayan laban sa orihinal na TCI.
Suriin kung gaano ka nasisiyahan sa iyong buhay sa kabuuan.
30 sapilitang pagpili sa labindalawang hayop. Hindi ang itinatakda sa iyo ng taon ng iyong kapanganakan, kundi ang kahawig ng iyong pag-uugali.
25 pahayag sa limang bahagi ng emosyonal na kasanayan. Makakakuha ka ng hugis, hindi iisang numero, dahil halos walang sinuman ang pantay sa lahat ng lima.
Sampung tanong, isang iskor mula 0 hanggang 40, at ang apat na sona ng panganib na inilalathala ng World Health Organization para sa sarili nitong pagsusulit sa alak.
Apat na mapagkukunan ng kakayahang umangkop sa karera na sinusukat sa 24 na aytem, at iniiskor laban sa isang internasyonal na sample.
16 tanong, apat na elemento, hindi kailangan ang petsa ng kapanganakan. Makakakuha ka ng halo sa halip na iisang elemento, dahil halos walang sinuman ang iisang bagay lamang.
Gaano kaligtas sa inyong pangkat ang umamin ng pagkakamali, humingi ng tulong, o hindi sumang-ayon? Pitong pahayag, tapat na iniiskor.
18 tanong tungkol sa kung ano talaga ang ginagawa mo kapag napuno na ang silid. Anim na papel, at ang isang ginagampanan mo nang walang sinumang nag-aatas nito.
16 tanong sa sukatang may 7 puntos tungkol sa iisang bagay: kung mas malakas ba ang hila sa iyo ng kilala na kaysa sa hindi pa nasusubukan.
15 tanong kung saan iraranggo mo ang limang kondisyon laban sa isa't isa. Bawat sagot ay may kapalit, at iyon ang nagpapagamit sa resulta.
Walong dimensyon ng servant leadership sa tatlumpung aytem ng sariling pag-uulat.
25 palaisipan sa pangangatwiran na may iisang tamang sagot bawat isa. Makakakuha ka ng simpleng bilang sa 25, ang saklaw na kinabibilangan nito, at isinagawang paliwanag para sa bawat tanong.
16 tanong sa dalawang anyo: walo kung saan iraranggo mo ang apat na paraan, walo kung saan bibigyan mo ng marka ang isang pahayag. Lalabas ka na may pagkakasunod-sunod ng kagustuhan, hindi isang tatak.
16 pahayag tungkol sa apat na bagay na nagpapasya kung ano ang anyo ng paghahangad ng higit para sa iyo. Hindi kung gaano kalaki ang iyong ambisyon, kundi kung ano ang hugis nito.
Labinlimang round ng mga popular na paniniwala tungkol sa isip. Sa bawat isa, ang ilan sa mga pahayag ay mga bagay na pinaniniwalaan ng halos lahat at halos walang nakapagpatunay. Hanapin ang mga ito.
20 sapilitang pagpili tungkol sa kung ano talaga ang ginagawa mo kapag may pinahahalagahan kang tao. Limang paraan ng pagpapakita nito, at ang isang inaabot mo nang hindi nag-iisip.
Profile ng personalidad na may anim na salik kabilang ang Honesty-Humility, lampas sa Big Five.
Ang klasikong 20-aytem na pansala ng depresyon sa pananaliksik sa populasyon: dalas ng sintomas sa loob ng isang linggo, may iskor na 0 hanggang 60 laban sa nailathalang hangganang iskor na 16.
Pagsusuring may 9 na aytem para sa tindi ng depresyon batay sa mga pamantayan ng DSM.
Pagsusuring may 15 aytem para sa tindi ng mga sintomas sa katawan na kaugnay ng pagkabagabag.
20 sapilitang pagpili sa pagitan ng tatlong bersyon mo: ang ipinapakita mo, ang nasa ilalim, at ang nakikilala ng mga estranghero. Isa sa kanila ang mas nagpapatakbo ng iyong buhay kaysa sa iba.
Sukatin ang iyong antas ng depresyon, pagkabalisa, at stress gamit ang 42 aytem na sariling binuo.
15 tanong na sinasagot gamit ang slider sa halip na mga kahon, dahil ang kung gaano kalaki ng iyong pagkatao ang nakasandal sa isang bagay ay usapin ng antas. Limang sandigan, at kung gaano kabigat ang dala ng bawat isa.
20 tanong tungkol sa kung nasaan ka talaga ngayon. Apat na panahon, at ang isang kinaroroonan ngayon ng iyong buhay-trabaho.
20 tanong tungkol sa kung paano talaga kumikilos ang pera. Kalahating puntos para sa sagot na papunta sa tamang direksyon, buong puntos para sa sagot na nakararating doon.
18 tanong tungkol sa kung saang panahunan tumatakbo ang iyong atensyon. Ginagamit ng lahat ang tatlo, at halos walang gumagamit sa mga ito nang pantay.
24 na sitwasyon, apat na nilalang bawat isa, isang pagpili. Walong nilalang mula sa walong magkakaibang tradisyon, at wala sa kanila ang mabait.
106 pagsusulit · 1 taon · makatipid ng 93%.