Dit forhold til din telefon
15 spørgsmål om, hvordan telefonen faktisk passer ind i din dag. Den beskriver et mønster og overlader vurderingen til dig.
Få adgang til alle test på platformen, også test, der udgives, mens din adgang er aktiv.
7 dages fortrydelsesret, hvis du endnu ikke har åbnet en komplet rapport i omfanget.
Besparelse
Spar 1.399,38 US$ i forhold til at købe hver test enkeltvis.
Inkluderede test
Komplette rapporter for hver test: detaljeret analyse, ikke kun scorer.
Adgangsperiode
Tag test i dit eget tempo. Rapporterne er tilgængelige i 12 måneder.
Samlet varighed
Gennemfør alle test på cirka 14 timer. Intet tidspres; hold pause og fortsæt når som helst.
Én betaling låser op for alle test i omfanget. Ingen overraskelser, ingen tilbagevendende betalinger.
Gennemfør dem i vilkårlig rækkefølge over 12 måneder. Hver tager kun få minutter.
Komplette rapporter genereres øjeblikkeligt for hver test. Lås den integrative rapport op ved at gennemføre flere test.
15 spørgsmål om, hvordan telefonen faktisk passer ind i din dag. Den beskriver et mønster og overlader vurderingen til dig.
Omfattende Big Five-personlighedsprofil med 30 facetter fordelt på 5 domæner.
20 spørgsmål om maskineriet under dit arbejde. Fem måder, en ting bliver færdig på, og den, du falder tilbage på, når det gælder.
16 spørgsmål om det tempo, du faktisk holder. Fire årstider, ingen fødselsdato, ingen kalender, og den læses ens på begge halvkugler.
20 udsagn om fem ting, der adskiller rejsende. Der er ingen midtermulighed, så hvert svar vælger side, og det, der kommer ud, er en form frem for en etiket.
16 spørgsmål på en 7-punktsskala om, hvordan du faktisk beslutter dig, ikke hvordan du begrunder det bagefter.
20 situationer med fire ord hver, hvoraf ét passer bedre end resten. En enkel optælling ud af 20 og en forklaring på, hvad der adskiller det ord, du valgte, fra det ord, der passede.
20 spørgsmål om de tyve minutter, efter at nogen har sagt noget til dig om dit arbejde. Fire ting sker derinde, og alle gør alle fire i en forskellig rækkefølge.
20 spørgsmål om, hvad du faktisk gør, når alle samles. Fem roller, og den, du indtager, uden at nogen beder dig om det.
24 udsagn, fire klassiske typer og en profil, der viser, hvilken blanding der er stærkest i dig. Gammel ramme, moderne øvelse i selvindsigt.
20 tvungne valg om den rolle, du faktisk udfylder i et venskab. Fem roller, og næsten ingen udfylder alle fem.
24 tvungne valg på tværs af månens otte faser, brugt som otte stadier i at gøre hvad som helst. Du ender på det stadie, du faktisk lever i.
25 udsagn om fem måder at lede på. Du får en form frem for en etiket, fordi det nyttige spørgsmål er, hvilke to du kombinerer.
20 spørgsmål om, hvor du står i din egen historie. Fem kapitler, og det, du faktisk befinder dig i lige nu.
30 tvungne valg om, hvordan du faktisk arbejder, ikke hvordan du gerne ville. Du ender med den arketype, du læner dig mest op ad, og den, du griber til som nummer to.
20 spørgsmål om, hvad der sker mellem det øjeblik, nogen beder om mere, end du vil give, og det øjeblik, du svarer. Fire adskilte ting foregår derinde.
16 spørgsmål om, hvornår du faktisk er god, frem for hvornår du burde være det. Én akse, to ender, og de fleste befinder sig et sted midt imellem.
15 spørgsmål, hvor du sætter seks ting i rækkefølge. Intet kan komme først to gange, så hvert svar koster dig en af de andre.
30 tvungne valg, tolv tegn og ingen fødselsdato. Den fortæller dig, hvilket tegn din adfærd ligner, hvilket ofte ikke er det, du er født i.
Mål din naturlige tendens til optimisme eller pessimisme.
Machiavellisme, narcissisme, psykopati: alle befinder sig et sted på alle tre. Syvogtyve udsagn til at finde ud af, hvor du gør.
Find ud af, hvor hurtigt du kommer dig over stress og modgang.
Ni items, der måler proaktiv adfærd i forvaltningen af egen karriere.
Hvilken af syv former for lederadfærd bruger du faktisk, og hvilke har du kun til hensigt at bruge? 28 udsagn, ærligt selvvurderet.
Forstå din samlede følelse af selvværd med 10 items.
24 karakterstyrker med fire items hver og afbalancerede formuleringer.
Find ud af, om du mener, at kontrollen ligger hos dig selv, hos magtfulde andre eller hos tilfældet.
Otte skalaer for erhvervsinteresser, scoret i forhold til en befolkningsstikprøve på 665 voksne.
Det internationale referencespørgeskema om psykosociale arbejdsvilkår: 26 dimensioner af dit arbejdsmiljø, hver med en aflæsning fra 0-100.
Den grundigste Big Five-vurdering: 300 items, 5 domæner, 30 facetter.
Hurtig vurdering af depression, angst og stress med 21 items.
Find ud af, hvor meget du tilpasser din adfærd til forskellige sociale situationer.
Udforsk din mindfulness på tværs af fem centrale facetter.
Find ud af, hvilke mestringsstrategier du oftest benytter dig af, når du står over for stress.
Hvor godt aflæser du dine egne følelser og andres, og hvor godt bruger du begge dele? Seksten udsagn, fire aflæsninger af færdigheder.
Kortlæg din interpersonelle stil på tværs af dominans-affiliations-circumplexet.
Otteogtyve items, der måler karrieremæssig tilpasningsevne, optimisme og kendskab til arbejdsmarkedet.
Find ud af, hvor meget du nyder kompleks tænkning og intellektuelle udfordringer.
Tolv arbejdsværdier målt med 36 items, fortolket som personlige prioriteter.
Den nordiske diagnose med 50 items af, hvordan sikkerhed reelt fungerer på din arbejdsplads, på tværs af syv dimensioner.
Find ud af, hvordan din balance er mellem tilnærmelsesmotivation og trusselsfølsomhed.
Fem spørgsmål, to uger, en score fra 0 til 100: Verdenssundhedsorganisationens trivselsindeks, vurderet op imod det offentliggjorte skæringspunkt på 50.
Ti grundlæggende menneskelige værdier kortlagt gennem 21 portrætbeskrivelser, scoret ipsativt.
Hurtig Big Five-personlighedsscreening med 20 items på tværs af 5 domæner.
Giver dit arbejde dig energi, mening og fokus, eller tager det dem bare? Ni udsagn, tre aflæsninger og en total.
Fire aflæsninger i stedet for én score: at se tingene fra en andens synsvinkel, at leve sig ind i historier, at bekymre sig om andre, og hvad deres smerte gør ved dig.
Mål din vedholdenhed og konsistens i interessen for langsigtede mål.
Udforsk din lyst til spænding, risici og nye oplevelser.
Screening med 7 items af angstens sværhedsgrad ved generaliseret angst.
Udforsk, om du har fundet mening i livet, og hvor aktivt du søger den.
Er du bygget til morgener, til nætter eller til ingen af delene? Nitten vægtede spørgsmål placerer dig på en kontinuerlig morgenscore.
Screening med 20 items af sværhedsgraden af PTSD-symptomer baseret på DSM-5-kriterierne.
Den amerikanske regerings test med 10 items af, hvordan din økonomi faktisk føles, scoret 0-100 i forhold til et nationalt benchmark.
Seks dimensioner af erhvervsidentitet: forpligtelse, udforskning, tvivl og fleksibilitet.
Ultrakort depressionsscreening med 2 items for nedtrykt humør og anhedoni.
Seks typer arbejdsmotivation langs selvbestemmelseskontinuummet, fra indre motivation til amotivation.
Tolv originale drilleopgaver, hvor det oplagte svar er forkert. Scores fra 0 til 12, og hver fælde forklares bagefter.
20 spørgsmål om, hvad du faktisk gør med penge, ikke hvad du ved om dem. Fem vaner, målt hver for sig, og ingen af dem er en type.
Vurder din tillid til, at du kan håndtere livets udfordringer.
Mål, hvor stresset du føler dig over dit liv lige nu.
Otte items, der måler, hvor meget du mener, at din organisation værdsætter dig.
Hvad koster nærhed dig, og hvor hurtigt føles afstand som fare? To tilknytningsdimensioner, læst hver for sig.
Vurder dit niveau af udbrændthed på personlige, arbejdsrelaterede og klientrelaterede dimensioner.
Tyve ja/nej-spørgsmål om de sidste 30 dage, der blander humør og krop, fra en World Health Organization-screening, der bevidst ikke har noget universelt skæringspunkt.
To dimensioner af frivillig arbejdsadfærd: at hjælpe andre og at støtte organisationen.
Find ud af, hvor medfølende du behandler dig selv i svære tider.
Machiavellisme, narcissisme, psykopati og hverdagssadisme, målt med de 28 publicerede items fra Short Dark Tetrad.
Hvorfor bruger du egentlig tid på at lære? 28 grunde, syv typer motivation, ingen samlet karakter.
Trekomponentmodel for engagement: vil, behøver og bør.
Det validerede brasilianske instrument for psykosociale risici på arbejdet: 23 dimensioner, der hver fortolkes ud fra publicerede intervaller for sikker, opmærksomhed og risiko.
Målingen af global arbejdstilfredshed med tre spørgsmål, som er brugt i årtiers organisationsforskning.
Fyrre items, der kortlægger otte karriereankre: de værdier, du ikke ville ofre.
Fem dimensioner af tillid til egne karrierebeslutninger, 25 items.
Det amerikanske arbejdsministeriums interesseprofil med 30 items: Vurder reelle arbejdsaktiviteter, og få din Holland-kode (RIASEC).
Ti specifikke barrierer for karrierebeslutninger fordelt på tre klynger.
Mål din samlede trivsel på tværs af blomstringens fem søjler.
15 skydere i stedet for afkrydsningsfelter, fordi det at udskyde ting er et spørgsmål om grad, og ingen befinder sig helt i den ene eller den anden ende.
24 situationer med fire udveje fra hver. Du kan ikke vælge to, og det er netop pointen: det, du er, er det, du vælger, når de tre andre også er tilgængelige.
Syv dimensioner, fire for temperament og tre for karakter, målt gennem Cloningers biopsykologiske model. 289 IPIP-items, valideret mod den oprindelige TCI.
Vurder, hvor tilfreds du er med dit liv som helhed.
30 tvungne valg på tværs af de tolv dyr. Ikke det, dit fødselsår tildeler dig, men det, din adfærd ligner.
25 udsagn om fem dele af følelsesmæssig færdighed. Du får en form, ikke ét enkelt tal, fordi næsten ingen er jævne på tværs af alle fem.
Ti spørgsmål, en score fra 0 til 40 og de fire risikozoner, som Verdenssundhedsorganisationen offentliggør for deres egen alkoholtest.
Fire ressourcer for karrieretilpasningsevne målt med 24 items og scoret i forhold til en international stikprøve.
16 spørgsmål, fire elementer, ingen fødselsdato påkrævet. Du får en blanding frem for ét enkelt element, fordi næsten ingen er én ting.
Hvor trygt er det at indrømme en fejl, bede om hjælp eller være uenig i dit team? Syv udsagn, ærligt scoret.
18 spørgsmål om, hvad du faktisk gør, når rummet fyldes op. Seks roller, og den, du indtager, uden at nogen deler den ud.
16 spørgsmål på en 7-punktsskala om én ting: om det allerede kendte trækker stærkere i dig end det uprøvede.
15 spørgsmål, hvor du rangerer fem betingelser mod hinanden. Hvert svar koster dig noget, og det er netop det, der gør resultatet brugbart.
Otte dimensioner af tjenende lederskab i tredive items til selvrapportering.
25 ræsonneringsopgaver med ét rigtigt svar hver. Du får en enkel optælling ud af 25, det interval, den falder i, og en gennemgået forklaring på hvert spørgsmål.
16 spørgsmål i to formater: otte, hvor du rangerer fire tilgange, og otte, hvor du vurderer et udsagn. Du ender med en præferencerækkefølge, ikke en etiket.
16 udsagn om fire ting, der afgør, hvordan det at ville mere ser ud for dig. Ikke hvor meget ambition du har, men hvilken form den har.
Femten runder med populære påstande om sindet. I hver runde er nogle af udsagnene ting, som næsten alle tror på, og som næsten ingen har kunnet underbygge. Find dem.
20 tvungne valg om, hvad du faktisk gør, når du holder af nogen. Fem måder at vise det på, og den, du griber til uden at tænke.
Personlighedsprofil med seks faktorer inklusive Ærlighed-Ydmyghed, ud over Big Five.
Den klassiske screening for depression med 20 items fra befolkningsforskningen: symptomernes hyppighed over én uge, scoret 0 til 60 i forhold til det publicerede skæringspunkt på 16.
Screening med 9 items af depressionens sværhedsgrad baseret på DSM-kriterierne.
Screening med 15 items af sværhedsgraden af somatiske symptomer: fysiske gener forbundet med belastning.
20 tvungne valg mellem tre versioner af dig: den, du udstråler, den, der ligger nedenunder, og den, fremmede møder. En af dem styrer mere af dit liv end de andre.
Mål dine niveauer af depression, angst og stress med 42 selvstændigt udviklede items.
15 spørgsmål, som du besvarer med en skyder i stedet for afkrydsningsfelter, fordi hvor meget af dig der hviler på noget, er et spørgsmål om grad. Fem ankre, og hvor meget vægt hvert af dem bærer.
20 spørgsmål om, hvor du faktisk står lige nu. Fire årstider, og den, dit arbejdsliv befinder sig i lige nu.
20 spørgsmål om, hvordan penge faktisk opfører sig. Halve point for svaret, der peger i den rigtige retning, fulde point for det, der når frem.
18 spørgsmål om, hvilken tid din opmærksomhed kører i. Alle bruger alle tre, og næsten ingen bruger dem lige meget.
24 situationer, fire væsener hver, ét valg. Otte væsener fra otte forskellige traditioner, og ingen af dem er den søde.
106 test · 1 år · spar 93%.