এই বিভাগের 1টি পরীক্ষা জুড়ে 6টি প্রশ্ন।
না। এটি একটি সংকীর্ণ বিষয় পরিমাপ করে: সহজাত উত্তরে স্থির হওয়ার আগে তা যাচাই করার প্রবণতা। গবেষণা সাহিত্যে এই প্রবণতা জ্ঞানীয় সক্ষমতার পরিমাপের সঙ্গে সম্পর্কিত, কিন্তু 12 আইটেমের বহুনির্বাচনী মূল্যায়ন বুদ্ধিমত্তার পরীক্ষা নয় এবং আপনার ফলাফল IQ নয়। এখানে কম গণনার অর্থ সেদিন ফাঁদগুলো আপনার ওপর কাজ করেছিল, এর বেশি কিছু নয়।
পারেন, কিন্তু দ্বিতীয় ফলাফলের অর্থ আলাদা। ব্যাখ্যা দেখার পর এই আইটেমগুলোর ধার কিছুটা কমে যায়: তখন আপনি আর সহজাত অনুভূতি দমন করছেন না, একটি উত্তর মনে করছেন। আগে থেকে পরিচিত থাকলে ফলাফল ফুলে ওঠে; দুই দশকের খ্যাতিতে ক্লাসিক রিফ্লেকশন সমস্যাগুলোর ঠিক তা-ই হয়েছে, আর সে কারণেই আমরা নতুন সমস্যা লিখেছি। পুনরায় দেওয়াকে নতুন পরিমাপ নয়, পুনরাবৃত্তি হিসেবে দেখুন।
দুটি কারণ। প্রথমত, ক্লাসিক আইটেমগুলো বিশ্বের সবচেয়ে বহুল প্রচলিত ধাঁধার মধ্যে পড়ে; 2016 সালের অধ্যয়নে দেখা গেছে অনলাইন উত্তরদাতাদের প্রায় অর্ধেক সেগুলো আগেই দেখেছেন, এবং পূর্ব পরিচয় পরিমাপযোগ্যভাবে ফলাফল ফুলিয়ে দেয়। আপনি যে সমস্যাগুলো হয়তো আগেই জানেন তার স্কোরের জন্য টাকা নেওয়া হতো গোলমালের জন্য টাকা নেওয়া। দ্বিতীয়ত, সেই আইটেমগুলো প্রকাশকের কপিরাইটের অধীনে জার্নাল নিবন্ধে আছে, বাণিজ্যিক পুনরুৎপাদনের কোনো লাইসেন্স ছাড়া। মৌলিক আইটেম দুটি সমস্যাই একসঙ্গে সমাধান করে।
না। এর অর্থ এই বারোটি সমস্যায় পাতা সহজাত উত্তরগুলো আপনার যাচাইকে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে পার হয়ে গেছে, যা মানুষের সবচেয়ে সাধারণ ফলাফল। দৃঢ় আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণপ্রাপ্তরাও ক্লান্ত বা তাড়াহুড়োয় থাকলে এতে পড়েন। কম গণনার কাজের অংশ হলো উত্তরপত্র: প্রতিটি ব্যাখ্যা দেখায় ফাঁদটি ঠিক কোন চাল চেলেছিল, এবং সেই ধরনটি শেখা যায়।
না। চিন্তাভাবনাই এখানে মূল বিষয়, তাই দ্রুত উত্তর দেওয়ার জন্য এখানে কোনো চাপ নেই। সময় নিন, স্পষ্ট উত্তরটির টান অনুভব করুন, তারপর সেটি যাচাই করুন। তবে আমরা অনুরোধ করি, ক্যালকুলেটর ছাড়া এবং কিছু অনুসন্ধান না করে উত্তর দিন: অঙ্কগুলো ইচ্ছাকৃতভাবেই সহজ, আর বাইরে থেকে খুঁজে নিলে একটি চিন্তাভাবনা-পরিমাপক পরীক্ষা শুধু টাইপ করার অনুশীলনে পরিণত হবে।
আমরা এর বিরুদ্ধে পরামর্শ দিই এবং এই পরীক্ষাকে নিয়োগ সিদ্ধান্তের জন্য অনুপযুক্ত হিসেবে চিহ্নিত করি। এটি তত্ত্বাবধান ছাড়া চলে, যেকোনো প্রতিফলন-ধরনের সমস্যার উত্তর খুঁজে পাওয়া যায়, এবং প্রেরণাপ্রাপ্ত প্রার্থী প্রস্তুতি নিতে পারেন। এটি আত্মজ্ঞান হিসেবে এবং দলে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অভ্যাস নিয়ে কথা বলার সূচনা হিসেবে কাজ করে, নির্বাচনের ছাঁকনি হিসেবে নয়।
