这是一个智商测试吗？
不是。它测量的是一件很窄的事：在提交之前检查直觉答案的倾向。在研究文献中，这种倾向与认知能力测量相关，但一个12题的选择题评估不是智力测试，您的结果也不是智商。低分只意味着那些陷阱在那天骗过了您，仅此而已。
智力与认知：问题与解答
6 个问题，涵盖此类别中的 1 个测试。
认知反射陷阱测试
我可以再做一次吗？
可以，但第二次的结果意味着不同的东西。一旦您看过解析，这些题目就失去了部分"杀伤力"：您不再是在抑制直觉，而是在回忆答案。先前的接触会抬高结果；这正是经典反思题在二十年的出名后发生的事情，也是我们写新题的原因。将重测视为复习，而非全新的测量。
为什么不用那些著名的原始题目？
两个原因。第一，经典题目是世界上流传最广的谜题之一；2016年的研究发现约一半的在线受访者已经见过它们，先前的接触可测量地抬高了结果。让您为可能已经知道答案的问题付费，就是让您为噪音付费。第二，那些题目存在于出版商版权保护下的期刊文章中，没有商业复制的许可证。原创题目同时解决了这两个问题。
低分是否意味着我不聪明？
不。这意味着在这十二道题中，设定的直觉性错误答案比大多数时候更容易骗过您的检查，这是最常见的人类结果。受过严格正规训练的人在疲劳或仓促时也会中招。低分有用的部分是答案解析：每个解释都展示了陷阱使用的确切策略，而这种模式是可以学习的。
有时间限制吗？
不。反思是全部要点，所以这里没有任何东西催促您快速回答。花时间感受显而易见的答案的吸引力，然后检查它。我们要求的是不使用计算器和不搜索：运算刻意很轻，而外部查询会把一个反思测量变成打字练习。
公司可以用这个来筛选候选人吗？
我们不建议这样做，并将此测试标记为不适合招聘决策。它在无人监督下进行，任何反思式题目的答案都可以搜索到，有准备的候选人可以事先准备。它适合作为自我认知和在团队中讨论决策习惯的起点，而非选拔门槛。