手机使用习惯画像
15个关于手机如何融入你日常生活的问题。它描述一种模式，把判断留给你自己。
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完整大五人格测评(120题)
涵盖5个领域30个层面的全面大五人格测评。
约 30 分鐘US$14.90
已包含完成工作的五种引擎
20个关于你工作底层机制的问题。五种完成事情的方式，当没有人在看时你默认的那种。
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已包含你的气质像哪个季节
16个关于你实际生活节奏的问题。四个季节，无需出生日期，无需日历，两种方向读起来都一样。
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已包含旅行风格画像
20个陈述，涵盖区分旅行者的五个维度。没有中间选项，每个答案都选边站。
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已包含直觉型还是分析型：决策风格测试
16个7分量表问题，关于你实际如何做决定，而非事后如何解释。
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已包含情绪词汇精准度测试
20个情境，每个四个词，选最合适的那个。满分20，并解释每个词代表什么情感。
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已包含接受反馈的四种反应
20个关于别人评价你工作后那20分钟发生了什么的问题。四种反应，你先做的那个才重要。
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已包含假期中你变成了谁
20个关于大家聚在一起时你实际做什么的问题。五种角色，你不自觉承担的那个最重要。
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已包含四种气质类型
24个陈述，四种经典气质类型，展示你哪种混合最强。古老框架，现代措辞。
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已包含友谊中的五种角色
20道迫选题，关于你在友谊中实际承担的角色。五种角色，几乎没有人五种都做。
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已包含工作八阶段月相
24道迫选题，涵盖月亮的八个相位，代表做任何事的八个阶段。你会停在你自然运作的那个阶段。
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已包含领导风格测试
25个陈述，涵盖五种领导方式。你会得到一个形状而非标签，因为有用的问题是你最依赖哪两种。
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已包含你正处于哪个人生篇章
20个关于你在自己故事中所处位置的问题。五个篇章，你实际正在经历的那个。
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已包含工作原型测试
30道迫选题，关于你实际的工作方式。你会得到你最依赖的工作原型和第二强的那个。
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已包含你的界限在哪里
20个关于别人要求超出你想给的和你回应之间发生了什么的问题。四种界限，各自独立。
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已包含夜猫子还是早起鸟：时间类型测试
16个关于你真正高效时间的问题。一个轴，两端，大多数人不在他们以为的位置。
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已包含你真正想从工作中获得什么
15个问题，每个问题将六件事排序。没有什么能排第一两次，所以每个答案都意味着放弃另一个选项。
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已包含哪个星座与你匹配
30道迫选题，十二星座，无需出生日期。它告诉你行为最像哪个星座，这往往和你的生日星座不同。
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已包含乐观主义测试
测量你对乐观或悲观的自然倾向。
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已包含黑暗三合一人格测评
马基雅维利主义、自恋、精神病态：每个人在这三者上都处于某个位置。27个陈述揭示你在哪里。
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已包含韧性评估
了解你从压力和挫折中恢复的速度。
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已包含职业投入评估
九个题目，衡量主动性的职业自我管理行为。
约 3 分鐘US$35.22
已包含变革型领导力评估
你实际使用七种领导行为中的哪些，哪些只是意愿？28个陈述，坦诚自评。
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已包含自尊评估
用10道题了解你的整体自我价值感。
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已包含品格优势测评 (IPIP-VIA-R)
24项品格优势，每项四道题，正反措辞均衡。
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已包含控制点测试
了解你认为控制力在自己内部、在权威人物手中、还是靠运气。
约 6 分鐘US$9.90
已包含职业兴趣测评 (ORVIS)
八个职业兴趣量表，基于665名成人社区样本评分。
约 19 分鐘US$14.90
已包含心理社会工作环境测评（COPSOQ III）
关于心理社会工作条件的国际参考问卷——涵盖您工作环境的26个维度，每个维度给出一个0至100的读数。
约 9 分鐘US$14.90
已包含大五人格测试 (IPIP-NEO-300)
最全面的大五人格评估：300题，5个领域，30个层面。
约 60 分鐘US$19.90
已包含情绪困扰评估（21题）
21题快速评估抑郁、焦虑和压力。
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已包含自我监控测试
了解你在不同社交场合中调整行为的程度。
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已包含正念评估
探索你在五个关键层面的正念水平。
约 4 分鐘US$9.90
已包含应对策略画像
了解你面对压力时最依赖哪些应对策略。
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已包含情商剖析:感知、共情、运用与调节
你能多好地读懂自己的情绪、读懂他人的情绪，并将两者加以运用？十六个陈述，四项技能评估。
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已包含人际风格环状测评
在支配-亲和环面上描绘你的人际风格。
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二十八个题目测量职业适应力、乐观度和市场认知。
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已包含认知需求测试
了解你对复杂思考和智力挑战的兴趣程度。
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已包含工作价值观画像
十二种工作价值观,通过36个题目测量,解读为个人优先级。
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已包含安全氛围测评(NOSACQ-50)
北欧50题职场安全诊断，跨越七个维度评估你的工作场所安全文化。
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已包含行为激活与抑制测试
了解你的趋近动机和威胁敏感性之间的平衡。
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已包含WHO-5：世界卫生组织身心健康指数
五个问题，两周时间跨度，0到100分的得分：世界卫生组织的幸福感指数，参照其公布的50分阈值进行解读。
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已包含个人价值观画像测评
十种基本人类价值观,通过21个人物画像描述来描绘,采用自比式计分。
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已包含迷你大五人格测评
20题快速大五人格筛查，涵盖5个领域。
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已包含工作投入度检测
你的工作给你能量、意义和专注——还是只在消耗它们？九个陈述，三个指标加总分。
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已包含多维共情评估
四个维度而非一个分数：换位思考、代入故事、关心他人、以及他人的痛苦对你做了什么。
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测量你对长期目标的毅力和兴趣一致性。
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探索你对刺激、冒险和新奇体验的渴望程度。
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7题焦虑严重程度筛查，针对广泛性焦虑障碍。
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已包含人生意义感测评
探索你是否已找到生命的意义，以及你寻找意义的积极程度。
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已包含时间类型评估
你是适合早起、适合熬夜、还是都不适合？19个加权问题将你置于连续的晨型指数上。
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已包含创伤后应激障碍量表(PCL-5)
基于DSM-5标准的20题PTSD症状严重程度筛查。
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美国政府的10题财务感受测试——0-100分，对照全国基准评分。
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六个职业认同维度:承诺、探索、疑虑与灵活性。
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超简版2题抑郁筛查，评估抑郁情绪和快感缺失。
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已包含工作动机测评
沿自我决定连续体分布的六种工作动机类型，从内在动机到无动机。
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12道原创的脑筋急转弯，直觉答案都是错的。满分12分，每道陷阱都有事后解析。
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已包含你的金钱人格
20个关于你如何对待金钱的问题，而非你对金钱了解多少。五种习惯，分别测量。
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已包含自我效能感测评
评估你应对人生挑战的信心。
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测量你现在对生活的压力感受程度。
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八个题目测量您认为自己的组织有多重视您。
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亲密关系对你的代价是什么，距离多快就会感觉像危险？两个依恋维度，分别解读。
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已包含职业倦怠评估
评估你在个人、工作和面对客户三个维度的倦怠水平。
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已包含SRQ-20：世界卫生组织常见精神困扰筛查
关于过去30天的二十个是非题，将情绪和身体症状混合在一起，来自世界卫生组织这份刻意不设通用分界线的筛查工具。
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自主性工作行为的两个维度：帮助他人和支持组织。
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已包含自我关怀评估
了解你在困难时期对自己有多温柔。
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已包含黑暗四合一测评(SD4)
马基雅维利主义、自恋、精神病态和日常施虐倾向，使用短暗四联征（SD4）的28题测量。
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已包含学习动机测评
你投入时间学习的真正原因是什么？28种理由，七种动机类型，没有单一评分。
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已包含组织承诺测评
承诺三成分模型：想留、需要留和应该留。
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已包含心理社会风险测评(COPSOQ II-Br)
经过验证的巴西职场社会心理风险工具——23个维度，每个都对照已发表的安全/警戒区间解读。
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已包含工作满意度检测 (MOAQ-JSS)
数十年组织研究中使用的三题整体工作满意度测量。
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四十个题目，描绘八个职业锚点——你不会牺牲的那些价值观。
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职业决策信心的五个维度,25个题目。
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已包含职业兴趣测评(O*NET迷你版)
美国劳工部30题兴趣量表：对真实工作活动评分，获得你的Holland（RIASEC）代码。
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已包含职业决策困难测评
职业决策的十种具体障碍,归为三个类别。
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已包含幸福感评估
测量你在繁荣的五大支柱上的整体幸福感。
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已包含拖延指数
15个滑块题，因为拖延是一个程度问题，没有人处于任何一个极端。
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已包含哪个希腊原型主导你
24个情境，每个四种出路。你不能选两个——当选项相互冲突时你选什么，才是你真正的样子。
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已包含气质与性格测评 (IPIP-TCI)
七个维度——四种气质、三种性格——基于Cloninger的生物心理模型测量。289道IPIP题目。
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已包含生活满意度测评
评估你对整体生活的满意程度。
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30道迫选题，跨越十二种动物。不是你出生年份指定的那个，而是你行为最像的那个。
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25个陈述，涵盖情商技能的五个方面。你会得到一个形状而非单一数字，因为几乎没有人各方面都一样。
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已包含AUDIT：世界卫生组织饮酒习惯测试
十个问题，0到40分的得分，以及世界卫生组织为其自身酒精测试公布的四个风险区间。
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四种职业适应力资源，通过 24 个题目衡量，并与国际样本对照评分。
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已包含火、土、风还是水：你的星座元素
16个问题，四种元素，无需出生日期。你会得到一个混合比例而非单一元素，因为几乎没有人完全属于某一种。
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在你的团队中承认错误、寻求帮助或表达异议有多安全？七个陈述，坦诚评分。
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已包含会议中的六种角色
18个关于房间里坐满人时你实际会做什么的问题。六种角色，你不自觉承担的那个才最能说明你。
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16个7分量表问题，只关注一件事：已知的熟悉感对你的吸引力是否大于未尝试的新事物。
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15个问题，让你将五种条件相互对比排序。每个答案都有代价，这正是它有意义的原因。
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仆人式领导的八个维度，通过三十个自陈题目衡量。
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25道推理题，每道有唯一正确答案。满分25，标注所在等级，每道题都有详解。
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已包含学习方式偏好
16个问题，两种形式：八道排序四种方法的题，八道评价陈述的题。你会得到一个学习偏好组合图谱。
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已包含野心的四种形状
16个陈述，关于决定更多对你意味着什么的四件事。不是你有多少野心，而是什么形状。
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十五轮关于心理的流行说法。每轮中，有些陈述几乎所有人都信以为真。
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20道迫选题，关于你关心某人时实际做什么。五种表达方式，你最先伸手去做的那种就是你的爱意语言。
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六因素人格测评，包括超越大五的诚实-谦逊维度。
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已包含流行病学抑郁量表(CES-D)
经典的流行病学研究20题抑郁筛查：一周内的症状频率，0-60分，对照已发表的16分临界值。
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已包含抑郁症筛查量表(PHQ-9)
基于DSM标准的9题抑郁严重程度筛查。
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已包含PHQ-15：躯体症状严重程度量表
15题躯体症状严重程度筛查，评估与心理困扰相关的身体不适。
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已包含太阳、月亮还是上升：哪个主导你
20道迫选题，在三个版本的你之间选择：你展现的、你内心的、和陌生人遇见的。
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已包含情绪困扰评估（42题）
用42个独立编制的题目测量你的抑郁、焦虑和压力水平。
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15个问题，用滑块而非勾选框作答，因为你的身份认同有多少建立在某个基础上是一个程度问题。
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20个关于金钱实际如何运作的问题。方向正确得半分，完全正确得满分。
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24个情境，每个四种生物，一次选择。八种生物来自八种不同传统，没有一种完全代表善恶。
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