Big Five بمقابلہ MBTI: اصل فرق کیا ہے

بگ فائیو اور MBTI کا موازنہ عموماً اعتبار کی بحث میں بدل جاتا ہے۔ اس سے ایک زیادہ دلچسپ حقیقت نظر انداز ہو جاتی ہے: چار میں سے تین جہتوں پر دونوں آلۂ پیمائش واضح طور پر ایک دوسرے سے ملتے جلتے دائرے کی پیمائش کرتے ہیں۔ انہیں جو چیز الگ کرتی ہے وہ یہ ہے کہ اسکور حاصل ہونے کے بعد ان کے ساتھ کیا کیا جاتا ہے۔

جہاں یہ ایک دوسرے سے ملتے ہیں

MBTI کو پانچ عاملی نمونے (Five-Factor Model) پر منطبق کرنے والے باہمی تعلق کے مطالعات میں نمایاں تعلقات سامنے آتے ہیں:

• برون بینی-اندرون بینی بگ فائیو کی برون بینی سے گہری مطابقت رکھتی ہے۔
• حسی-وجدانی تجربے کے لیے کشادگی سے خاصی مطابقت رکھتی ہے۔
• فکری-جذباتی موافقت پذیری سے خاصی مطابقت رکھتی ہے۔
• فیصلہ کن-قبول کنندہ ذمہ داری سے خاصی مطابقت رکھتی ہے۔

چار جہتیں، چار مطابقتیں۔ عملاً MBTI پانچ میں سے چار دائروں کی پیمائش کرتا ہے، بس آئٹمز کے الفاظ مختلف ہیں۔

جہاں یہ مختلف ہیں

غائب پانچواں دائرہ۔ MBTI میں اعصابیت کے مطابق کوئی جہت نہیں ہے، یعنی جذباتی استحکام، اضطراب، چڑچڑاپن اور پست مزاج کی طرف رجحان۔ یہ کوئی بھول نہیں ہے۔ مائرز اور برگز قسم کو ترجیح سمجھتے تھے، اور اعصابیت کا کوئی ترجیحی قطب نہیں ہوتا۔

یہ کمی اس لیے اہم ہے کہ شخصیت کے پورے ادب میں ذہنی صحت کے نتائج، تعلقات سے اطمینان، ملازمت سے اطمینان اور جسمانی صحت کے لیے اعصابیت سب سے مستقل واحد پیش گو ہے۔ جو آلۂ پیمائش اسے شامل نہیں کرتا وہ اس خصلت کے بارے میں خاموش ہے جس کے نتائج سب سے زیادہ دستاویزی ہیں۔

زمرے بمقابلہ جہتیں۔ بگ فائیو پانچ مسلسل اسکور بتاتا ہے، جن میں سے ہر ایک کسی تقسیم میں ایک مقام کے طور پر بیان ہوتا ہے اور اس کے ساتھ غلطی کی حد بھی دی جاتی ہے۔ MBTI سولہ اقسام میں سے ایک بتاتا ہے۔

کسی مسلسل متغیر کو ایک حد فاصل پر زمروں میں بانٹنے سے معلومات ضائع ہوتی ہیں اور عدم استحکام پیدا ہوتا ہے۔ ایک ہی پیمانے پر 49 اور 51 اسکور کرنے والے دو افراد میں فرق نہیں کیا جا سکتا، مگر قسموں کا نظام انہیں متضاد حروف اور چار حروف کی مختلف شناخت دے دیتا ہے۔ یہی MBTI کے دوبارہ ٹیسٹ پر درجہ بندی بدل جانے کے اچھی طرح دستاویز شدہ مسئلے کا سبب ہے: مسلسل اسکور معقول حد تک مستحکم ہوتے ہیں، اور جو چیز بدلتی ہے وہ زمرہ بندی ہے۔

شواہد کی بنیاد۔ پانچ عاملی نمونہ تجرباتی طور پر اخذ کیا گیا، یعنی کئی زبانوں میں لغوی مطالعات اور عاملی تجزیے کے ذریعے، اور چار دہائیوں سے آزادانہ طور پر دہرایا جا رہا ہے۔ یونگ کی اقسام کی درجہ بندی طبی مشاہدے سے اخذ ہوئی تھی اور اعداد و شمار پر مبنی نہیں تھی۔ ممکن ہے دونوں کسی حقیقی چیز کو گرفت میں لیتے ہوں؛ مگر صرف ایک کو اس طرح پرکھا گیا ہے جس طرح سوال کا تقاضا ہے۔

ہر ایک کس کام کے لیے اچھا ہے

MBTI کی حقیقی خوبی ایک سہولت کاری کے ذریعے کے طور پر ہے۔ یہ کسی ٹیم کو کام کے انداز کے فرق کے لیے ایک مشترک اور غیر خطرناک زبان دیتا ہے، اور کوئی بھی قسم بری قسم نہیں ہوتی۔ سہولت کار اسے مفید پاتے ہیں، اور یہ افادیت حقیقی ہے خواہ اقسام فطری زمرے ہوں یا نہ ہوں۔

بگ فائیو کی خوبی پیمائش ہے۔ اگر آپ ایسا اسکور چاہتے ہیں جسے معیاری گروہ کے نمونے سے موازنہ کیا جا سکے، جس کی غلطی بیان کی جا سکے، اور جس کا نتائج سے تعلق دیکھا جا سکے، تو پانچ عاملی نمونہ یہی فراہم کرتا ہے۔

جو استعمالات لوگوں کو مشکل میں ڈالتے ہیں وہ وہ ہیں جو MBTI کی قابل رسائی نوعیت سے فائدہ اٹھاتے ہیں اور پھر اس کے نتیجے کو پیمائش سمجھ لیتے ہیں: بھرتی، ترقی، ٹیم میں تقرری، پیشے کی سمت۔ ناشر خود انہی استعمالات کے خلاف مشورہ دیتا ہے، اور شواہد ناشر کی تائید کرتے ہیں۔

اگر آپ فرق کو براہ راست دیکھنا چاہتے ہیں

موازنہ اس وقت ٹھوس ہو جاتا ہے جب آپ کوئی بگ فائیو آلۂ پیمائش لیں اور دیکھیں کہ رپورٹ آپ کو کیا دیتی ہے: لیبل کے بجائے پانچ مسلسل اسکور، ایک بیان کردہ حوالہ جاتی گروہ، اور اس بات کا واضح بیان کہ عدد کتنا غلط ہو سکتا ہے۔ ٹیسٹوں کی فہرست میں شامل بگ فائیو ٹیسٹ اس شائع شدہ آلۂ پیمائش کا نام، اس کے مصنفین اور اس کا سال بتاتے ہیں جسے وہ نافذ کرتے ہیں، یعنی وہ معلومات جن سے آپ یہ سب خود جانچ سکتے ہیں۔