İdeal Çalışma Ortamın
Beş koşulu birbirine karşı sıraladığın 15 soru. Her cevabın sana bir maliyeti var, ki bu da sonucu kullanışlı kılan şey.
Erişiminiz aktif olduğu sürece yayınlanan her test dahil olmak üzere platformdaki tüm testlere erişin.
Kapsam içinde henüz herhangi bir Tam Rapora erişmediysen 7 günlük cayma hakkın vardır.
Tasarruf
Her testi tek tek satın almaya kıyasla $1.475,44 tasarruf et.
Dahil olan testler
Her test için Tam Rapor, sadece puan değil, ayrıntılı analiz.
Erişim süresi
Testleri kendi hızında al. Raporlar 12 ay boyunca erişilebilir kalır.
Toplam süre
Tüm testleri yaklaşık 14 saatte tamamla. Zaman baskısı yok, istediğin zaman durdurup devam edebilirsin.
Tek bir ödeme, kapsamdaki tüm testlerin kilidini açar. Sürpriz yok, tekrarlayan ücret yok.
12 ay içinde istediğin sırayla tamamla. Her biri sadece birkaç dakika sürer.
Her test için Tam Rapor anında oluşturulur. Daha fazla test tamamlayarak Bütünleşik Rapor'un kilidini aç.
Beş koşulu birbirine karşı sıraladığın 15 soru. Her cevabın sana bir maliyeti var, ki bu da sonucu kullanışlı kılan şey.
Oda dolduğunda gerçekte ne yaptığın hakkında 18 soru. Altı rol ve kimsenin sana vermediği, kendiliğinden aldığın olan.
Gerçekte sürdürdüğün hıza dair 16 soru. Dört mevsim, doğum tarihi yok, takvim yok ve her iki yarım kürede de aynı şekilde okunur.
Cloninger'in biyopsikolojik modeli aracılığıyla ölçülen yedi boyut: dört mizaç, üç karakter. Orijinal TCI'ye karşı doğrulanmış 289 IPIP maddesi.
Parayla gerçekte ne yaptığın hakkında 20 soru, para hakkında ne bildiğin hakkında değil. Ayrı ayrı ölçülen beş alışkanlık, hiçbiri bir tip değil.
Yedi liderlik davranışından hangilerini gerçekten kullanıyorsun, hangilerini sadece kullanmayı düşünüyorsun? 28 ifade, dürüstçe kendi kendine puanlanır.
10 maddeyle genel öz değer duygunu anla.
Stresten ve aksiliklerden ne kadar hızlı toparlandığını keşfet.
665 yetişkinden oluşan bir toplum örneklemine göre puanlanan sekiz mesleki ilgi ölçeği.
Her biri dört madde içeren, dengeli ifade edilmiş yirmi dört karakter gücü.
Makyavelizm, narsisizm, psikopati: herkes üçünde de bir yerde konumlanır. Nerede olduğunu bulmak için yirmi yedi ifade.
Proaktif kariyer öz yönetimi davranışlarını ölçen dokuz madde.
Psikososyal çalışma koşulları hakkında uluslararası referans anketi; çalışma ortamının 26 boyutu, her biri 0-100 okuma.
Davranışını farklı sosyal durumlara ne kadar uyarladığını keşfet.
Otuz öz bildirim maddesinde hizmetkâr liderliğin sekiz boyutu.
İşin sana enerji, anlam ve odak veriyor mu, yoksa sadece bunları mı alıyor? Dokuz ifade, üç okuma ve bir toplam.
Tek bir puan yerine dört okuma: başka birinin bakış açısını almak, hikayelere girmek, başkalarını önemsemek ve onların acısının sende ne yaptığı.
Stres karşısında en çok hangi başa çıkma stratejilerine güvendiğini keşfet.
Kendi duygularını ne kadar iyi okuyorsun, başkalarınınkini ne kadar iyi okuyorsun ve her ikisini de ne kadar iyi kullanıyorsun? On altı ifade, dört beceri okuması.
Kariyer uyumluluğunu, iyimserliğini ve piyasa bilgisini ölçen yirmi sekiz madde.
Karmaşık düşünmekten ve entelektüel zorluklardan ne kadar keyif aldığını keşfet.
36 madde ile ölçülen ve kişisel öncelikler olarak yorumlanan on iki çalışma değeri.
Beş soru, iki hafta, 0 ile 100 arasında puan: Dünya Sağlık Örgütü'nün iyiliği endeksi, 50'nin yayımlanmış eşiğine karşı okunur.
21 portre tanımı aracılığıyla haritalandırılan ve ipsatif olarak puanlanan on temel insani değer.
5 alanda hızlı, 20 maddelik Beş Büyük kişilik taraması.
Hayatının bütününden ne kadar memnun olduğunu değerlendir.
5 alanda 30 alt boyutu kapsayan kapsamlı Beş Büyük Faktör kişilik profili.
Yaygın anksiyete bozukluğu için 7 maddelik anksiyete şiddeti tarama aracı.
Sabahlara mı, gecelere mi, yoksa hiçbirine mi uygunsun? On dokuz ağırlıklandırılmış soru seni sürekli bir sabahçılık puanına yerleştirir.
DSM-5 ölçütlerine dayanan, 20 maddelik TSSB belirti şiddeti tarama aracı.
Beş Faktör'ün ötesinde, Dürüstlük-Alçakgönüllülük dahil altı faktörlü kişilik profili.
ABD hükümetinin finansal durumunun gerçekte nasıl hissettirdiğini ölçen 10 maddelik testi. Ulusal bir kıyaslamaya göre 0-100 arasında puanlanır.
Mesleki kimliğin altı boyutu: bağlılık, keşif, şüphe ve esneklik.
Çökkün duygudurum ve anhedoni için ultra kısa 2 maddelik depresyon taraması.
İçsel motivasyondan motivasyonsuzluğa, öz belirleme sürekliliği boyunca altı iş motivasyonu türü.
Belirgin cevabın yanlış olduğu on iki orijinal tuzak problem. 0'dan 12'ye puanlanır ve ardından her tuzak açıklanır.
Hayatın zorluklarıyla baş etme konusundaki özgüvenini değerlendir.
Şu anda yaşamın hakkında ne kadar stresli hissettiğini ölç.
Yakınlık sana ne kadara mal oluyor ve mesafe ne kadar hızlı tehlike gibi hissettiriyor? Ayrı ayrı okunan iki bağlanma boyutu.
On soru, 0 ile 40 arasında bir puan ve Dünya Sağlık Örgütü'nün kendi alkol testi için yayımladığı dört risk bölgesi.
Tükenmişlik düzeylerini kişisel, iş ve müşteri/istemci yönelimli boyutlar açısından değerlendir.
Ücret ve terfiden iş arkadaşlarına ve işin doğasına kadar iş doyumunun dokuz yönü.
Zor zamanlarda kendine ne kadar şefkatle davrandığını keşfet.
Kısa Karanlık Dörtlü'nün yayınlanmış 28 maddesiyle ölçülen makyavelizm, narsisizm, psikopati ve gündelik sadizm.
Nüfus araştırmasının klasik 20 maddelik depresyon tarama aracı: bir hafta boyunca semptom sıklığı, yayımlanmış 16 eşik değerine göre 0'dan 60'a kadar puanlanır.
Öğrenmeye zaman ayırmanın gerçek sebebi ne? Yirmi sekiz sebep, yedi motivasyon türü, tek bir puan yok.
İstemek, ihtiyaç duymak ve gerekmek olmak üzere üç bileşenli bağlılık modeli.
24 madde boyunca ölçülen ve uluslararası bir örneklemle karşılaştırılan dört kariyer uyum yeteneği kaynağı.
İşte psikososyal riskler için doğrulanmış Brezilya aracı; 23 boyut, her biri yayımlanmış güvenli/dikkat/risk bantlarına karşı okunur.
Onlarca yıllık örgütsel araştırmada kullanılan üç sorudan oluşan genel iş tatmini ölçütü.
Vazgeçmeyeceğin değerleri, sekiz kariyer çapasını haritalayan kırk madde.
İyimserliğe veya kötümserliğe doğru doğal eğilimini ölç.
Üç küme halinde on spesifik kariyer karar verme engeli.
İşinin altındaki mekanizma hakkında 20 soru. Bir işin bitirildiği beş yol ve önemli olduğunda geri döndüğün yol.
30 zorunlu seçim, on iki burç ve doğum tarihi yok. Davranışının hangi burca benzediğini söyler; bu genellikle doğduğun burç değildir.
Nasıl olmayı istediğine göre değil, gerçekte nasıl çalıştığına göre 30 zorunlu seçim. Sonunda en çok dayandığın arketipi ve ikinci sırada başvurduğunu bulacaksın.
16 soru, dört element, doğum tarihi gerekmez. Tek bir element yerine bir karışım elde edersin; çünkü neredeyse hiç kimse tek bir şey değildir.
Her birinin tek doğru cevabı olan 25 muhakeme bulmacası. 25 üzerinden basit bir sayım, düştüğü aralık ve her soru için ayrıntılı bir açıklama alırsın.
Duygusal becerinin beş ayrı boyutunda 25 ifade. Tek bir sayı değil bir şekil elde edersin, çünkü neredeyse hiç kimse bu beş boyutta dengeli değildir.
Depresyon, kaygı ve stresin 21 maddeyle hızlı değerlendirmesi.
Telefonun günlük hayatına gerçekte nasıl uyduğuna dair 15 soru. Bir düzeni tanımlar ve yargıyı sana bırakır.
Onay kutuları yerine 15 kaydırıcı, çünkü işleri ertelemek bir derece meselesidir ve kimse bunun uçlarından birinde değildir.
Yirmi dört ifade, dört klasik tip ve sende en güçlü şekilde ortaya çıkan karışımı gösteren bir profil. Antik bir çerçeve, modern bir öz bilgi egzersizi.
Birine değer verdiğinde gerçekte ne yaptığına dair 20 zorunlu seçim. Sevgiyi göstermenin beş yolu ve düşünmeden başvurduğun o bir tanesi.
Sonradan nasıl gerekçelendirdiğine değil, gerçekte nasıl karar verdiğine dair 7 puanlık ölçekte 16 soru.
Tek bir şey hakkında 7 noktalı ölçekte 16 soru: zaten bilinenin, denenmemiş olandan senin üzerinde daha fazla çekim yaratıp yaratmadığı.
Kendi hikayende nerede durduğuna dair 20 soru. Beş bölüm ve şu anda gerçekten içinde bulunduğun o bir tanesi.
Birisi işin hakkında sana bir şey söyledikten sonraki yirmi dakikayla ilgili 20 soru. O yirmi dakikada dört şey olur ve herkes bu dördünü farklı bir sırayla yapar.
Beş temel boyutta bilinçli farkındalığını keşfet.
Şu anda gerçekten nerede olduğun hakkında 20 soru. Dört mevsim ve çalışma hayatının şu anda içinde bulunduğu mevsim.
Bir arkadaşlıkta gerçekten yaptığın görev hakkında 20 zorunlu seçim sorusu. Beş görev var ve hemen hemen kimse beşini de yapmaz.
Kişilerarası tarzını baskınlık-yakınlık çemberi boyunca haritala.
Olman gerektiği zamanda değil, gerçekten iyi olduğun zamanla ilgili 16 soru. Tek bir eksen, iki uç ve çoğu insan bu eksenin bir yerinde konumlanır.
Yaklaşım motivasyonu ile tehdit duyarlılığı arasındaki dengeni keşfet.
On iki hayvan arasında 30 zorunlu seçim. Doğum yılının sana atadığı hayvan değil; davranışının benzediği hayvan.
Birisi vermek istediğinden fazlasını istediğinde ve sen cevap verdiğinde arada neler olduğuna dair 20 soru. Orada dört ayrı şey gerçekleşir.
Kontrolün senin içinde mi, güçlü diğerlerinde mi, yoksa şansta mı olduğuna inandığını keşfet.
Gelişmenin beş temel direği boyunca genel iyi oluşunu ölç.
İki formatta 16 soru: sekizinde dört yaklaşımı sıralarsın, sekizinde bir ifadeyi değerlendirirsin. Sonunda bir etiketle değil, bir tercih sıralamasıyla çıkarsın.
DSM ölçütlerine dayanan 9 maddelik depresyon şiddeti tarama aracı.
Sıkıntıyla bağlantılı fiziksel şikayetler için 15 maddelik somatik belirti şiddeti taraması.
Beş liderlik tarzına dair 25 ifade. Bir etiket yerine bir şekil elde edersin, çünkü asıl önemli soru hangi ikisini birleştirdiğindir.
İş yerinde güvenliğin gerçekte nasıl işlediğinin, yedi boyutta Nordik 50 maddelik teşhisi.
Herkes toplandığında gerçekte ne yaptığınla ilgili 20 soru. Beş rol ve sana sorulmadan üstlendiğin o rol.
Ay'ın sekiz evresi boyunca 24 zorunlu seçim, herhangi bir şeyi yapmanın sekiz aşaması olarak kullanılır. Gerçekte içinde yaşadığın aşamayla karşına çıkarsın.
Her biri dört kelimeden oluşan 20 durum; bunlardan biri diğerlerinden daha iyi uyuyor. 20 üzerinden düz bir sayı ve seçtiğin kelimeyle uyan kelime arasındaki farkın açıklaması.
En kapsamlı Beş Faktör değerlendirmesi: 300 madde, 5 alan, 30 yön.
Yaşamda anlam bulup bulmadığını ve bunu ne kadar etkin şekilde aradığını keşfet.
Takımında bir hatayı kabul etmek, yardım istemek ya da fikir ayrılığına düşmek ne kadar güvenli? Yedi ifade, dürüstçe puanlanmış.
ABD Çalışma Bakanlığı'nın 30 maddelik ilgi profilcisi: gerçek iş etkinliklerini puanla, Holland (RIASEC) kodunu öğren.
Daha fazlasını istemenin senin için nasıl bir şekle büründüğünü belirleyen dört şey hakkında 16 ifade. Ne kadar hırslı olduğun değil, hırsının nasıl bir şekli olduğu.
Zihin hakkında popüler iddialarla dolu on beş tur. Her turda, ifadelerden bazıları neredeyse herkesin inandığı ama neredeyse kimsenin destekleyemediği şeylerdir. Onları bul.
Organizasyonunun seni ne kadar değerli bulduğuna inandığını ölçen sekiz madde.
Son 30 gün içinde ruh halini ve bedeni karıştıran evet veya hayır şeklinde yirmi soru; evrensel kesim noktası olmayan Dünya Sağlık Örgütü taramasından.
İhtiyari iş davranışının iki boyutu: insanlara yardım etmek ve kurumu desteklemek.
Uzun vadeli hedeflerdeki sebatını ve ilgi tutarlılığını ölç.
Bağımsız olarak geliştirilmiş 42 maddeyle depresyon, anksiyete ve stres düzeylerini ölç.
Heyecana, risklere ve yeni deneyimlere olan iştahını keşfet.
24 durum, her birinden çıkmanın dört yolu. İkisini birden seçemezsin, mesele de bu: sen, diğer üç seçenek de mevcutken seçtiğin şeysin.
Gezginleri birbirinden ayıran beş şeye dair 20 ifade. Orta seçenek yok, dolayısıyla her cevap bir taraf seçer ve ortaya çıkan şey bir etiket değil bir şekildir.
Kariyer kararı verme güveninin beş boyutu, 25 madde.
Senin üç versiyonun arasında 20 zorunlu seçim: yansıttığın versiyon, altındaki versiyon ve yabancıların karşılaştığı versiyon. Bunlardan biri hayatının diğerlerinden daha fazlasını yönetiyor.
Altı şeyi sıraya koyduğun 15 soru. Hiçbir şey iki kez birinci olamaz; bu yüzden her cevap sana diğerlerinden birine mal olur.
Onay kutuları yerine kaydırıcıyla cevaplanan 15 soru, çünkü kendinin ne kadarının bir şeye dayandığı bir derece meselesidir. Beş dayanak noktası ve her birinin taşıdığı ağırlık.
Paranın gerçekte nasıl işlediğiyle ilgili 20 soru. Doğru yöne giden cevaba yarım puan, oraya ulaşan cevaba tam puan.
Dikkatinin hangi zaman kipinde aktığına dair 18 soru. Herkes üçünü de kullanır ve neredeyse hiç kimse onları eşit şekilde kullanmaz.
24 durum, her birinde dört yaratık, tek bir seçim. Sekiz farklı gelenekten sekiz yaratık ve hiçbiri hoş olan değil.
107 test · 1 yıl · %94 tasarruf.