Tathmini ya Tabia ya Uraia wa Shirika
~dk 5·20 maswali
Miwelekeo miwili ya tabia ya kazi ya hiari: kusaidia watu na kuunga mkono shirika.
Anza bila malipo →matokeo 9 ya "Tathmini ya Tabia"
~dk 5·20 maswali
Miwelekeo miwili ya tabia ya kazi ya hiari: kusaidia watu na kuunga mkono shirika.
Anza bila malipo →~dk 9·28 maswali
Ni ipi kati ya tabia saba za uongozi unayotumia kwa kweli, na ipi unakusudia tu? Kauli 28, zilizopewa alama kwa uaminifu na wewe mwenyewe.
Anza bila malipo →~dk 44·289 maswali
Mielekeo saba, tabia nne, sifa tatu, ikipimwa kupitia mtindo wa kibayolojia wa kisaikolojia wa Cloninger. Vipengele vya maswali 289 vya IPIP, vilivyohalalishwa dhidi ya TCI asili.
Anza bila malipo →~dk 3·9 maswali
Vipengele vya maswali tisa vinavyopima tabia za kujisimamia kikazi kwa ubunifu.
Anza bila malipo →~dk 6·40 maswali
Zana ya kupima iliyothibitishwa ya Brazili kuhusu hatari za kisaikolojia na kijamii kazini: mielekeo 23, kila mmoja ukisomwa kulingana na viwango vilivyochapishwa vya salama/angalizo/hatari.
Anza bila malipo →~dk 9·27 maswali
Machiavellianism, narcissism, psychopathy: kila mtu anakaa mahali fulani kwenye zote tatu. Kauli ishirini na saba ili kujua wewe unakaa wapi.
Anza bila malipo →~dk 3·10 maswali
Maswali kumi, alama kutoka 0 hadi 40, na kanda nne za hatari ambazo Shirika la Afya Duniani huchapisha kwa jaribio lake la pombe.
Anza bila malipo →~dk 9·35 maswali
Gundua usawa wako kati ya motisha ya kukaribia na unyeti wa tishio.
Anza bila malipo →~dk 3·10 maswali
Gundua ni kwa kiasi gani unabadilisha tabia yako kuendana na hali tofauti za kijamii.
Anza bila malipo →