Taaluma na KaziMpya
Wasifu wa Maadili ya Kazi
~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →Motisha na Maadili
katika Taaluma na Kazi
majaribio 8
Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Motisha ya Kazi
~dk 5·18 maswali
Aina sita za motisha ya kazi kwenye mwendelezo wa kujiamulia, kutoka kwa ndani hadi ukosefu wa motisha.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Kujitolea kwa Shirika
~dk 5·18 maswali
Mfano wa vijenzi vitatu vya kujitolea: kutaka, kuhitaji, na kupaswa.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Maadili ya Picha
~dk 6·21 maswali
Maadili kumi ya msingi ya binadamu yamepangwa kupitia maelezo 21 ya picha, yaliyopewa alama kwa ulinganisho.
Anza bila malipo →Taaluma na KaziMpya
Tathmini ya Ushiriki wa Kazi
~dk 3·9 maswali
Vipengele vya maswali tisa vinavyopima tabia za kujisimamia kikazi kwa ubunifu.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Uchunguzi wa Ushiriki Kazini
~dk 3·9 maswali
Je, kazi yako inakupa nguvu, maana, na umakini, au inazichukua tu? Kauli tisa, masomo matatu na jumla.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Ukaguzi wa Kuridhika na Kazi (MOAQ-JSS)
~dk 1·3 maswali
Kipimo cha maswali matatu cha kuridhika kwa jumla na kazi kinachotumika katika miongo ya utafiti wa mashirika.
Anza bila malipo →Taaluma na Kazi
Tathmini ya Ustahimilivu wa Malengo
~dk 2·8 maswali
Pima uvumilivu wako na uthabiti wa mapendeleo katika malengo ya muda mrefu.
Anza bila malipo →