Din relation till din mobil
15 frågor om hur mobilen faktiskt passar in i din dag. Den beskriver ett mönster och lämnar bedömningen till dig.
Åtkomst till alla tester på plattformen, inklusive alla tester som publiceras medan din åtkomst är aktiv.
7 dagars ångerrätt om du ännu inte har fått åtkomst till någon fullständig rapport inom omfånget.
Besparing
Spara 1 399,38 US$ jämfört med att köpa varje test separat.
Ingående test
Fullständig rapport för varje test, detaljerad analys, inte bara poäng.
Åtkomstperiod
Gör testerna i din egen takt. Rapporterna finns tillgängliga i 12 månader.
Total tidsåtgång
Genomför alla test på cirka 14 timmar. Ingen tidspress, pausa och fortsätt när du vill.
En betalning låser upp alla test i paketet. Inga överraskningar, inga återkommande avgifter.
Genomför dem i valfri ordning under 12 månader. Varje test tar bara några minuter.
Fullständig rapport genereras direkt för varje test. Lås upp den integrativa rapporten genom att slutföra fler test.
15 frågor om hur mobilen faktiskt passar in i din dag. Den beskriver ett mönster och lämnar bedömningen till dig.
Omfattande Big Five-personlighetsprofil med 30 facetter fördelade på 5 domäner.
20 frågor om maskineriet bakom ditt arbete. Fem sätt en sak blir klar på, och den du faller tillbaka på när det verkligen gäller.
16 frågor om det tempo du faktiskt håller. Fyra årstider, inget födelsedatum, ingen kalender, och det läses likadant i båda halvklot.
20 påståenden fördelade på fem saker som skiljer resenärer åt. Det finns inget mittalternativ, så varje svar väljer en sida, och det som kommer ut är en form snarare än en etikett.
16 frågor på en 7-gradig skala om hur du faktiskt bestämmer dig, inte hur du motiverar det efteråt.
20 situationer, fyra ord var, ett som passar bättre än de andra. Ett enkelt antal av 20, och en förklaring av vad som skiljer ordet du valde från ordet som passade.
20 frågor om de tjugo minuterna efter att någon säger något om ditt arbete till dig. Fyra saker sker där, och alla gör alla fyra i olika ordning.
20 frågor om vad du faktiskt gör när alla samlas. Fem roller, och den du tar utan att bli tillfrågad.
Tjugofyra påståenden, fyra klassiska typer, och en profil som visar vilken blandning som är starkast hos dig. Uråldrigt ramverk, modern självkännedomsövning.
20 tvingade val om vilken uppgift du faktiskt utför i en vänskap. Fem uppgifter, och nästan ingen gör alla fem.
24 tvingade val mellan de åtta månfaserna, använda som åtta stadier för att göra vad som helst. Du hamnar i det stadium du faktiskt lever i.
25 påståenden fördelade på fem sätt att leda. Du får en profil snarare än en etikett, eftersom den användbara frågan är vilka två du kombinerar.
20 frågor om var du står i din egen historia. Fem kapitel, och det du faktiskt är inuti just nu.
30 tvingade val om hur du faktiskt arbetar, inte hur du skulle vilja. Du kommer ut med den arketyp du lutar dig mot mest och den du tar till näst.
20 frågor om vad som händer mellan att någon ber om mer än du vill ge och att du svarar. Fyra separata saker pågår där.
16 frågor om när du faktiskt är på topp, snarare än när du förväntas vara det. En axel, två ändar, och de flesta hamnar någonstans längs den.
15 frågor där du ordnar sex saker. Inget kan komma först två gånger, så varje svar kostar dig en av de andra.
30 forcerade val, tolv stjärntecken, och inget födelsedatum. Det berättar vilket tecken ditt beteende liknar, vilket ofta inte är det du föddes under.
Mät din naturliga tendens till optimism eller pessimism.
Machiavellism, narcissism, psykopati: alla befinner sig någonstans på alla tre. Tjugosju påståenden för att ta reda på var du gör det.
Upptäck hur snabbt du återhämtar dig från stress och motgångar.
Nio items som mäter proaktiva beteenden för karriärhantering.
Vilka av sju ledarbeteenden använder du faktiskt, och vilka avser du bara att göra? 28 påståenden, ärligt självskattade.
Förstå din övergripande känsla av eget värde med 10 items.
Tjugofyra karaktärsstyrkor, fyra items var, med balanserad formulering.
Upptäck om du tror att kontrollen ligger hos dig själv, hos mäktiga andra eller hos slumpen.
Åtta yrkesintresseskalor, poängsatta mot ett samhällsurval på 665 vuxna.
Det internationella referensformulär om psykosociala arbetsförhållanden, 26 dimensioner av din arbetsmiljö, en 0-100-avläsning var.
Det mest grundliga Big Five-testet: 300 items, 5 domäner, 30 fasetter.
Snabb bedömning av depression, ångest och stress med 21 items.
Upptäck hur mycket du justerar ditt beteende för att passa olika sociala situationer.
Utforska din mindfulness inom fem centrala aspekter.
Upptäck vilka copingstrategier du oftast förlitar dig på när du möter stress.
Hur väl läser du dina egna känslor, andras känslor, och använder båda? Sexton påståenden, fyra kompetensavläsningar.
Kartlägg din interpersonella stil längs cirkumplexet dominans-samhörighet.
Tjugoåtta items som mäter karriäranpassningsförmåga, optimism och marknadskunskap.
Upptäck hur mycket du njuter av komplext tänkande och intellektuella utmaningar.
Tolv arbetsvärderingar mätta med 36 items, tolkade som personliga prioriteringar.
Den nordiska bedömningen med 50 items av hur säkerhet verkligen fungerar på din arbetsplats, över sju dimensioner.
Upptäck din balans mellan närmandemotivation och hotkänslighet.
Fem frågor, två veckor, ett poäng från 0 till 100: Världshälsoorganisationens välbefinnande-index, läst mot dess publicerade tröskelvärde på 50.
Tio grundläggande mänskliga värderingar kartlagda genom 21 porträttbeskrivningar, poängsatta ipsativt.
Snabb personlighetsscreening med 20 items enligt Big Five, över 5 domäner.
Ger ditt arbete dig energi, mening och fokus, eller tar det bara ifrån dig dem? Nio påståenden, tre delresultat och en totalsumma.
Fyra avläsningar istället för ett poäng: att ta en annan persons perspektiv, gå in i berättelser, bry sig om andra, och vad deras smärta gör med dig.
Mät din uthållighet och konsekvens i intresse för långsiktiga mål.
Utforska din aptit för spänning, risker och nya upplevelser.
7-item screeninginstrument för svårighetsgrad av ångest vid generaliserat ångestsyndrom.
Utforska om du har funnit mening i livet och hur aktivt du söker efter den.
Är du gjord för morgnar, för kvällar, eller för ingetdera? Nitton viktade frågor placerar dig på en kontinuerlig morgonpoäng.
Screeninginstrument med 20 items för PTSD-symtomens svårighetsgrad, baserat på DSM-5-kriterier.
Den amerikanska regeringens test med 10 items om hur din ekonomi faktiskt känns, poängsatt 0-100 mot ett nationellt jämförelsevärde.
Sex dimensioner av yrkesidentitet: åtagande, utforskande, tvivel och flexibilitet.
Ultrakort screening med 2 items för nedstämdhet och anhedoni.
Sex typer av arbetsmotivation längs självbestämmandekontinuumet, från inre motivation till amotivation.
Tolv originella lurande problem där det uppenbara svaret är fel. Poängsatt 0 till 12, med varje fallgrop förklarad efteråt.
20 frågor om vad du faktiskt gör med pengar, inte vad du vet om dem. Fem vanor, mätta separat, ingen av dem en typ.
Bedöm din tilltro till att hantera livets utmaningar.
Mät hur stressad du känner dig över ditt liv just nu.
Åtta items som mäter hur mycket du tror att din organisation värdesätter dig.
Vad kostar närhet dig, och hur snabbt känns avstånd som en fara? Två anknytningsdimensioner, avlästa separat.
Bedöm dina utmattningsnivåer inom personlig, arbets- och klientinriktade dimensioner.
Tjugo ja- eller nej-frågor om de senaste 30 dagarna, som blandar humör och kropp, från Världshälsoorganisationens screening som avsiktligt inte har någon universell cutoff.
Två dimensioner av frivilligt arbetsbeteende: att hjälpa människor och att stödja organisationen.
Upptäck hur medkännande du behandlar dig själv i svåra stunder.
Machiavellianism, narcissism, psykopati och vardagssadism, mätt med de 28 publicerade items i Short Dark Tetrad.
Varför investerar du egentligen tid i att lära dig saker? Tjugoåtta skäl, sju typer av motivation, inget enskilt betyg.
Trekomponentsmodell för engagemang: vilja, behov och skyldighet.
Det validerad brasilianskt instrument för psykosociala risker på arbetet, 23 dimensioner, var och en läst mot publicerade säker/uppmärksamhet/riskband.
Det tredelade globala måttet på arbetstillfredsställelse som använts i decennier av organisationsforskning.
Fyrtio items som kartlägger åtta karriärankare, de värden du inte skulle offra.
Fem dimensioner av tilltro till karriärbeslutsfattande, 25 items.
Det amerikanska arbetsmarknadsdepartementets 30-item intresseprofilerare: bedöm verkliga arbetsuppgifter, få din Holland (RIASEC)-kod.
Tio specifika hinder för karriärbeslut fördelade på tre kluster.
Mät ditt generella välbefinnande inom de fem pelarna för välmående.
15 skjutreglage istället för bockrutor, eftersom att skjuta upp saker är en gradfråga och ingen befinner sig i någon av ändarna.
24 situationer, fyra sätt att ta sig ur var och en. Du kan inte välja två, och det är poängen: den du är är den du väljer när de andra tre också finns tillgängliga.
Sju dimensioner, fyra temperament, tre karaktär, mätta genom Cloningers biopsykologiska modell. 289 IPIP-items, validerade mot originalet TCI.
Utvärdera hur nöjd du är med ditt liv som helhet.
30 tvingade val mellan de tolv djuren. Inte det som ditt födelseår tilldelar dig: det som ditt beteende liknar.
25 påståenden inom fem delar av emotionell förmåga. Du får en form, inte ett enda tal, eftersom nästan ingen är jämn över alla fem.
Tio frågor, en poäng från 0 till 40 och de fyra riskzonerna som Världshälsoorganisationen publicerar för sitt eget alkoholtest.
Fyra karriäranpassningsresurser mätta över 24 items, poängsatta mot ett internationellt urval.
16 frågor, fyra element, inget födelsedatum krävs. Du får en blandning snarare än ett enda element, eftersom nästan ingen är en enda sak.
Hur tryggt är det att erkänna ett misstag, be om hjälp, eller vara oenig i ditt team? Sju påståenden, ärligt poängsatta.
18 frågor om vad du faktiskt gör när rummet fylls. Sex roller, och den du tar utan att någon delar ut den.
16 frågor på en 7-gradig skala om en enda sak: om det redan kända drar hårdare i dig än det oprövade.
15 frågor där du rangordnar fem villkor mot varandra. Varje svar kostar dig något, vilket är det som gör resultatet användbart.
Åtta dimensioner av tjänande ledarskap i trettio självskattningsfrågor.
25 resonemangspussel med ett rätt svar var. Du får en enkel räkning ut av 25, det band det hamnar i, och en genomarbetad förklaring för varje fråga.
16 frågor i två format: åtta där du rangordnar fyra tillvägagångssätt, åtta där du bedömer ett påstående. Du får en preferensordning, inte en etikett.
16 påståenden om fyra saker som avgör hur ditt viljande av mer ser ut. Inte hur mycket ambition du har, utan vilken form den har.
Femton omgångar av populära påståenden om sinnet. I varje omgång är vissa av påståendena sådant nästan alla tror på och nästan ingen har kunnat belägga. Hitta dem.
20 tvingade val om vad du faktiskt gör när du bryr dig om någon. Fem sätt att visa det, och det du tar till utan att tänka.
Sexfaktorsprofil för personlighet, inklusive Ärlighet-Ödmjukhet, utöver Big Five.
Det klassiska 20-item-instrumentet för depressionsscreening inom populationsforskning: symtomfrekvens under en vecka, poängsatt 0 till 60 mot det publicerade gränsvärdet 16.
Screeninginstrument med 9 items för depressionens svårighetsgrad, baserat på DSM-kriterier.
Screening med 15 items för svårighetsgrad av somatiska symtom, fysiska besvär kopplade till belastning.
20 tvingade val mellan tre versioner av dig: den du projicerar, den under ytan, och den som främlingar möter. En av dem styr mer av ditt liv än de andra.
Mät dina nivåer av depression, ångest och stress med 42 oberoende utvecklade items.
15 frågor, besvarade med ett skjutreglage snarare än kryssrutor, eftersom hur mycket av dig som vilar på något är en gradfråga. Fem ankare, och hur mycket vikt vart och ett bär.
20 frågor om var du faktiskt befinner dig just nu. Fyra säsonger, och den som ditt arbetsliv för närvarande är i.
20 frågor om hur pengar faktiskt beter sig. Halvpoäng för svaret som pekar åt rätt håll, fullpoäng för det som når ända fram.
18 frågor om vilket tempus din uppmärksamhet går i. Alla använder alla tre, och nästan ingen använder dem lika mycket.
24 situationer, fyra varelser i varje, ett val. Åtta varelser från åtta olika traditioner, och ingen av dem är den snälla.
106 test · 1 år · spara 93%.