Temperament- & Karaktärsprofil (IPIP-TCI)
Sju dimensioner, fyra temperament, tre karaktär, mätta genom Cloningers biopsykologiska modell. 289 IPIP-items, validerade mot originalet TCI.
Få tillgång till varje test på plattformen, det ultimata självkunskapspaket. Personlighet, välmående, karriär, relationer, kognition och mer.
7 dagars ångerrätt om du ännu inte har fått åtkomst till någon fullständig rapport inom omfånget.
Besparing
Spara 984,86 US$ jämfört med att köpa varje test separat.
Ingående test
Fullständig rapport för varje test, detaljerad analys, inte bara poäng.
Åtkomstperiod
Gör testerna i din egen takt. Rapporterna finns tillgängliga i 12 månader.
Total tidsåtgång
Genomför alla test på cirka 12 timmar. Ingen tidspress, pausa och fortsätt när du vill.
En betalning låser upp alla test i paketet. Inga överraskningar, inga återkommande avgifter.
Genomför dem i valfri ordning under 12 månader. Varje test tar bara några minuter.
Fullständig rapport genereras direkt för varje test. Lås upp den integrativa rapporten genom att slutföra fler test.
Sju dimensioner, fyra temperament, tre karaktär, mätta genom Cloningers biopsykologiska modell. 289 IPIP-items, validerade mot originalet TCI.
Det internationella referensformulär om psykosociala arbetsförhållanden, 26 dimensioner av din arbetsmiljö, en 0-100-avläsning var.
Tio frågor, en poäng från 0 till 40 och de fyra riskzonerna som WHO publicerar för sitt eget alkoholtest.
Fyrtio items som kartlägger åtta karriärankare, de värden du inte skulle offra.
16 frågor, fyra element, inget födelsedatum krävs. Du får en blandning snarare än ett enda element, eftersom nästan ingen är en enda sak.
30 tvingade val mellan de tolv djuren. Inte det som ditt födelseår tilldelar dig: det som ditt beteende liknar.
Mät dina nivåer av depression, ångest och stress med 42 oberoende utvecklade items.
7-item screeninginstrument för svårighetsgrad av ångest vid generaliserat ångestsyndrom.
Upptäck hur snabbt du återhämtar dig från stress och motgångar.
Nio items som mäter proaktiva beteenden för karriärhantering.
16 frågor om det tempo du faktiskt håller. Fyra årstider, inget födelsedatum, ingen kalender, och det läses likadant i båda halvklot.
Ger ditt arbete dig energi, mening och fokus, eller tar det bara ifrån dig dem? Nio påståenden, tre delresultat och en totalsumma.
15 frågor, besvarade med ett skjutreglage snarare än kryssrutor, eftersom hur mycket av dig som vilar på något är en gradfråga. Fem ankare, och hur mycket vikt vart och ett bär.
Fyra avläsningar istället för ett poäng: att ta en annan persons perspektiv, gå in i berättelser, bry sig om andra, och vad deras smärta gör med dig.
Upptäck om du tror att kontrollen ligger hos dig själv, hos mäktiga andra eller hos slumpen.
Upptäck din balans mellan närmandemotivation och hotkänslighet.
Utforska din mindfulness inom fem centrala aspekter.
20 situationer, fyra ord var, ett som passar bättre än de andra. Ett enkelt antal av 20, och en förklaring av vad som skiljer ordet du valde från ordet som passade.
Tio grundläggande mänskliga värderingar kartlagda genom 21 porträttbeskrivningar, poängsatta ipsativt.
20 frågor om de tjugo minuterna efter att någon säger något om ditt arbete till dig. Fyra saker sker där, och alla gör alla fyra i olika ordning.
20 påståenden fördelade på fem saker som skiljer resenärer åt. Det finns inget mittalternativ, så varje svar väljer en sida, och det som kommer ut är en form snarare än en etikett.
The validated Brazilian instrument for psychosocial risks at work — 23 dimensions, each read against published safe/attention/risk bands.
15 frågor där du rangordnar fem villkor mot varandra. Varje svar kostar dig något, vilket är det som gör resultatet användbart.
Bedöm din tilltro till att hantera livets utmaningar.
Mät hur stressad du känner dig över ditt liv just nu.
30 forcerade val, tolv stjärntecken, och inget födelsedatum. Det berättar vilket tecken ditt beteende liknar, vilket ofta inte är det du föddes under.
Machiavellism, narcissism, psykopati: alla befinner sig någonstans på alla tre. Tjugosju påståenden för att ta reda på var du gör det.
Tio specifika hinder för karriärbeslut fördelade på tre kluster.
20 frågor om vad du faktiskt gör när alla samlas. Fem roller, och den du tar utan att bli tillfrågad.
Utforska om du har funnit mening i livet och hur aktivt du söker efter den.
20 frågor om vad som händer mellan att någon ber om mer än du vill ge och att du svarar. Fyra separata saker pågår där.
18 frågor om vilket tempus din uppmärksamhet går i. Alla använder alla tre, och nästan ingen använder dem lika mycket.
Hur väl läser du dina egna känslor, andras känslor, och använder båda? Sexton påståenden, fyra kompetensavläsningar.
Hur tryggt är det att erkänna ett misstag, be om hjälp, eller vara oenig i ditt team? Sju påståenden, ärligt poängsatta.
25 påståenden inom fem delar av emotionell förmåga. Du får en form, inte ett enda tal, eftersom nästan ingen är jämn över alla fem.
Kartlägg din interpersonella stil längs cirkumplexet dominans-samhörighet.
Är du gjord för morgnar, för kvällar, eller för ingetdera? Nitton viktade frågor placerar dig på en kontinuerlig morgonpoäng.
Upptäck hur mycket du justerar ditt beteende för att passa olika sociala situationer.
20 frågor om hur pengar faktiskt beter sig. Halvpoäng för svaret som pekar åt rätt håll, fullpoäng för det som når ända fram.
Tjugofyra karaktärsstyrkor, fyra items var, med balanserad formulering.
15 skjutreglage istället för bockrutor, eftersom att skjuta upp saker är en gradfråga och ingen befinner sig i någon av ändarna.
Det tredelade globala måttet på arbetstillfredsställelse som använts i decennier av organisationsforskning.
24 situationer, fyra varelser i varje, ett val. Åtta varelser från åtta olika traditioner, och ingen av dem är den snälla.
Utvärdera hur nöjd du är med ditt liv som helhet.
Det mest grundliga Big Five-testet: 300 items, 5 domäner, 30 fasetter.
Screeninginstrument med 20 items för PTSD-symtomens svårighetsgrad, baserat på DSM-5-kriterier.
20 tvingade val mellan tre versioner av dig: den du projicerar, den under ytan, och den som främlingar möter. En av dem styr mer av ditt liv än de andra.
Varför investerar du egentligen tid i att lära dig saker? Tjugoåtta skäl, sju typer av motivation, inget enskilt betyg.
20 frågor om maskineriet bakom ditt arbete. Fem sätt en sak blir klar på, och den du faller tillbaka på när det verkligen gäller.
Den nordiska bedömningen med 50 items av hur säkerhet verkligen fungerar på din arbetsplats, över sju dimensioner.
Förstå din övergripande känsla av eget värde med 10 items.
15 frågor om hur mobilen faktiskt passar in i din dag. Den beskriver ett mönster och lämnar bedömningen till dig.
Machiavellianism, narcissism, psykopati och vardagssadism, mätt med de 28 publicerade items i Short Dark Tetrad.
16 frågor på en 7-gradig skala om en enda sak: om det redan kända drar hårdare i dig än det oprövade.
Åtta yrkesintresseskalor, poängsatta mot ett samhällsurval på 665 vuxna.
Screening med 15 items för svårighetsgrad av somatiska symtom, fysiska besvär kopplade till belastning.
Mät ditt generella välbefinnande inom de fem pelarna för välmående.
Vad kostar närhet dig, och hur snabbt känns avstånd som en fara? Två anknytningsdimensioner, avlästa separat.
Utforska din aptit för spänning, risker och nya upplevelser.
16 påståenden om fyra saker som avgör hur ditt viljande av mer ser ut. Inte hur mycket ambition du har, utan vilken form den har.
16 frågor i två format: åtta där du rangordnar fyra tillvägagångssätt, åtta där du bedömer ett påstående. Du får en preferensordning, inte en etikett.
Screeninginstrument med 9 items för depressionens svårighetsgrad, baserat på DSM-kriterier.
20 tvingade val om vad du faktiskt gör när du bryr dig om någon. Fem sätt att visa det, och det du tar till utan att tänka.
16 frågor om när du faktiskt är på topp, snarare än när du förväntas vara det. En axel, två ändar, och de flesta hamnar någonstans längs den.
Den amerikanska regeringens test med 10 items om hur din ekonomi faktiskt känns, poängsatt 0-100 mot ett nationellt jämförelsevärde.
Upptäck hur medkännande du behandlar dig själv i svåra stunder.
Femton omgångar av populära påståenden om sinnet. I varje omgång är vissa av påståendena sådant nästan alla tror på och nästan ingen har kunnat belägga. Hitta dem.
Tolv originella lurande problem där det uppenbara svaret är fel. Poängsatt 0 till 12, med varje fallgrop förklarad efteråt.
Sexfaktorsprofil för personlighet, inklusive Ärlighet-Ödmjukhet, utöver Big Five.
16 frågor på en 7-gradig skala om hur du faktiskt bestämmer dig, inte hur du motiverar det efteråt.
Mät din uthållighet och konsekvens i intresse för långsiktiga mål.
20 frågor om var du står i din egen historia. Fem kapitel, och det du faktiskt är inuti just nu.
Snabb bedömning av depression, ångest och stress med 21 items.
Vilka av sju ledarbeteenden använder du faktiskt, och vilka avser du bara att göra? 28 påståenden, ärligt självskattade.
Tjugofyra påståenden, fyra klassiska typer, och en profil som visar vilken blandning som är starkast hos dig. Uråldrigt ramverk, modern självkännedomsövning.
20 tvingade val om vilken uppgift du faktiskt utför i en vänskap. Fem uppgifter, och nästan ingen gör alla fem.
Omfattande Big Five-personlighetsprofil med 30 facetter fördelade på 5 domäner.
25 resonemangspussel med ett rätt svar var. Du får en enkel räkning ut av 25, det band det hamnar i, och en genomarbetad förklaring för varje fråga.
Fyra karriäranpassningsresurser mätta över 24 items, poängsatta mot ett internationellt urval.
20 frågor om vad du faktiskt gör med pengar, inte vad du vet om dem. Fem vanor, mätta separat, ingen av dem en typ.
Ultrakort screening med 2 items för nedstämdhet och anhedoni.
Snabb personlighetsscreening med 20 items enligt Big Five, över 5 domäner.
15 frågor där du ordnar sex saker. Inget kan komma först två gånger, så varje svar kostar dig en av de andra.
Bedöm din grad av utbrändhet inom de personliga, arbetsrelaterade och klientrelaterade dimensionerna.
Upptäck vilka copingstrategier du oftast förlitar dig på när du möter stress.
24 situationer, fyra sätt att ta sig ur var och en. Du kan inte välja två, och det är poängen: den du är är den du väljer när de andra tre också finns tillgängliga.
Det amerikanska arbetsmarknadsdepartementets 30-item intresseprofilerare: bedöm verkliga arbetsuppgifter, få din Holland (RIASEC)-kod.
Sex dimensioner av yrkesidentitet: åtagande, utforskande, tvivel och flexibilitet.
24 tvingade val mellan de åtta månfaserna, använda som åtta stadier för att göra vad som helst. Du hamnar i det stadium du faktiskt lever i.
20 frågor om var du faktiskt befinner dig just nu. Fyra säsonger, och den som ditt arbetsliv för närvarande är i.
Fem frågor, två veckor, ett poäng från 0 till 100: Världshälsoorganisationens välbefinnande-index, läst mot dess publicerade tröskelvärde på 50.
Tjugo ja eller nej-frågor om de senaste 30 dagarna, som blandas mellan humör och kropp, från WHO-screeningen som avsiktligt har ingen universell cutoff.
Det klassiska 20-item-instrumentet för depressionsscreening inom populationsforskning: symtomfrekvens under en vecka, poängsatt 0 till 60 mot det publicerade gränsvärdet 16.
25 påståenden fördelade på fem sätt att leda. Du får en profil snarare än en etikett, eftersom den användbara frågan är vilka två du kombinerar.
30 tvingade val om hur du faktiskt arbetar, inte hur du skulle vilja. Du kommer ut med den arketyp du lutar dig mot mest och den du tar till näst.
Upptäck hur mycket du njuter av komplext tänkande och intellektuella utmaningar.
18 frågor om vad du faktiskt gör när rummet fylls. Sex roller, och den du tar utan att någon delar ut den.
Mät din naturliga tendens till optimism eller pessimism.
98 test · 1 år · spara 91%.