Vad mäter detta test?
Det mäter de fem stora personlighetsdragen (Big Five): Öppenhet, Samvetsgrannhet, Extraversion, Vänlighet och Neuroticism, var och en uppdelad i 6 specifika facetter, totalt 30 facettpoäng.
Personlighet: frågor och svar
69 frågor fördelat på 14 test i denna kategori.
Big Five-personlighetstest (IPIP-NEO-120)
Hur lång tid tar det?
De flesta slutför de 120 items på cirka 25-30 minuter.
Är detta test vetenskapligt validerat?
Ja. IPIP-NEO-skalorna visar stark konvergent validitet med NEO-PI-R (korrelationer på 0,77-0,94 på domännivå) och har använts i hundratals publicerade studier världen över.
Vem bör göra detta test?
Alla som är 18 år eller äldre och vill ha en detaljerad förståelse av sin personlighet. Det passar för personlig utveckling, karriärutforskning och relationsinsikter.
Hur skiljer sig detta från Mini-IPIP?
IPIP-NEO-120 ger detaljerad information på facettnivå (6 facetter per domän) medan Mini-IPIP endast mäter de 5 breda domänerna. 120-itemsversionen ger mycket högre precision och en rikare personlighetsprofil.
Big Five-personlighetstest (IPIP-NEO-300)
Vad mäter detta test?
Det mäter samma Big Five-domäner och 30 facetter som IPIP-NEO-120, men med 10 items per facett istället för 4, vilket ger högre reliabilitet och precision.
Hur lång tid tar det?
Cirka 45-60 minuter. De 300 frågorna kräver mer tid men ger de mest precisa resultaten.
Är detta test vetenskapligt validerat?
Ja. IPIP-NEO-300 var den ursprungliga IPIP-representationen av NEO-PI-R, utvecklad av Goldberg (1999). Alfareliabiliteten på facettnivå ligger vanligtvis mellan 0,78 och 0,92.
När bör jag välja detta framför 120-itemsversionen?
Välj 300-itemversionen när du vill ha högsta möjliga mätprecision, är villig att lägga mer tid på det, eller behöver noggrannhet i forskningsklass för dina facettpoäng.
HEXACO-personlighetstest (IPIP-HEXACO)
Vad mäter det här testet?
Det mäter sex personlighetsdimensioner: Ärlighet-ödmjukhet, Emotionalitet, Extraversion, Vänlighet, Samvetsgrannhet och Öppenhet för erfarenheter, var och en med fyra facetter.
Hur skiljer sig HEXACO från Big Five?
HEXACO-modellen lägger till Ärlighet-Ödmjukhet som en sjätte faktor och omdefinierar Vänlighet och Emotionalitet jämfört med Big Five. Ärlighet-Ödmjukhet fångar uppriktighet, rättvisa, undvikande av girighet och blygsamhet.
Hur lång tid tar det?
Ungefär 35-45 minuter för de 240 items.
Är detta test vetenskapligt validerat?
Ja. HEXACO-modellen har validerats i dussintals länder och språk. Sexfaktorstrukturen replikeras konsekvent i tvärkulturella studier (Ashton m.fl., 2004).
Karaktärsstyrkeprofil (IPIP-VIA-R)
Är detta VIA Survey?
Nej. VIA-IS är ett separat instrument som licensieras av VIA Institute on Character. Det här testet är IPIP:s public domain-motsvarighet till samma 24 styrkor, byggt från en annan itembank av andra författare. Förvänta dig att de två i stort sett stämmer överens och skiljer sig i detaljerna, och behandla inte ett resultat här som ett resultat där.
Varför jämförs inte mina poäng med andra personer?
Eftersom inga skalgenomsnitt har publicerats för den här versionen, och att hitta på sådana skulle vara sämre än att avstå. Din poäng på varje styrka är genomsnittet av dina egna fyra svar, så en hög poäng betyder att du kände igen dessa påståenden hos dig själv, inte att du fick högre poäng än någon annan. Det är ett mindre anspråk än en percentil, och det är det som data faktiskt stöder.
Hälften av påståendena är negativa. Är det ett trick?
Det är ett skydd, och ett medvetet sådant. Om alla påståenden vore smickrande skulle en person som tenderar att hålla med hamna högt på alla 24, och profilen skulle inte säga något. Med hälften av items omvända tar det ut varandra att hålla med om allt. Det gör frågeformuläret något mer krävande att besvara och resultatet betydligt mer informativt.
Bör jag sträva efter att vara hög på alla?
Det kommer du inte att vara, och det är poängen. En profil där allt är högt betyder oftast att svaren beskrev ett ideal snarare än en person. De styrkor du får lägst poäng på är inte brister att åtgärda, de är helt enkelt inte de du leder med.
Kommer mina resultat att förändras om jag gör testet igen?
Toppen och botten av profilen brukar hålla sig stabila. Mitten rör sig, eftersom många styrkor ligger nära varandra och en liten förändring i humör eller senaste händelser kan ändra ordningen. Om du gör om testet, jämför formen snarare än de enskilda placeringarna.
Mini-IPIP personlighetstest
Vad mäter detta test?
Det mäter de fem breda personlighetsdragen: Öppenhet, Samvetsgrannhet, Extraversion, Vänlighet och Neuroticism.
Hur lång tid tar det?
Cirka 3-5 minuter. Det har bara 20 items.
Är detta test vetenskapligt validerat?
Ja. Mini-IPIP validerades av Donnellan m.fl. (2006) och visar tillräckliga psykometriska egenskaper för ett kort mått, med alfareliabiliteter på 0,65-0,77.
Hur skiljer sig detta från den fullständiga IPIP-NEO-120?
Mini-IPIP ger endast poäng på domännivå (5 drag) utan facettdetaljer. Det byter precision mot snabbhet, idealiskt när du behöver en snabb överblick snarare än en djupdykning.
Självmonitoreringstest
Vad mäter detta test?
Self-monitoring, det vill säga hur mycket du anpassar ditt beteende till sociala situationer. Hög = social kameleont; låg = konsekvent i olika sammanhang.
Hur lång tid tar det?
Cirka 2-3 minuter.
Är detta test vetenskapligt validerat?
Testet bygger på Snyders (1974) begrepp om självövervakning, ett av de mest studerade begreppen inom socialpsykologi. Det använder fritt tillgängliga item från International Personality Item Pool (IPIP) som riktar in sig på det begreppet, med god intern konsistens (α = 0,82). Den ursprungliga skalan visade en månads test-retest-reliabilitet på r = 0,83.
Vad betyder höga och låga poäng?
Personer med hög självövervakning läser rummet och anpassar sin ton, stil och beteende efter varje situation, som sociala kameleonter. Personer med låg självövervakning beter sig konsekvent oavsett sammanhang, vägledda av sina inre attityder och värderingar. Ingen av polerna är bättre; var och en bidrar med olika styrkor inom karriär, relationer och ledarskap.
Vem bör göra detta test?
Alla som är 18 år eller äldre och nyfikna på sin sociala stil. Det är särskilt användbart för personer i klientnära roller, ledarskap, försäljning eller förhandling, och för alla som funderar på varför de känner sig äkta, eller uttömda, i vissa sociala sammanhang.
Kan min nivå av self-monitoring förändras?
Self-monitoring är ett ganska stabilt drag, men det är inte ett fast öde. Att känna till din naturliga tendens gör att du kan anpassa dig medvetet: de med hög self-monitoring kan öva på att förankra sig i sina värderingar, medan de med låg self-monitoring kan öva på situationsanpassning när det verkligen behövs.
Temperament- & Karaktärsprofil (IPIP-TCI)
Vad är temperament, och hur skiljer det sig från personlighet?
I Cloningers modell avser temperament automatiska känslomässiga reaktioner som till stor del är ärftliga och stabila från barndomen, hur starkt du reagerar på nyheter, fara, social belöning och frustration. Personlighet är det bredare paketet: temperament plus karaktär, där karaktär omfattar den självuppfattning du utvecklar genom erfarenhet. Big Five och de flesta personlighetstest gör inte denna åtskillnad; TCI-modellen gör det, och det är anledningen till att detta test finns bredvid IPIP-NEO i samma katalog.
Hur skiljer sig detta från IPIP-NEO eller IPIP-HEXACO?
IPIP-NEO mäter Big Five-personlighetsdragen; IPIP-HEXACO mäter sex drag. Det här testet mäter Cloningers sju dimensioner, som är organiserade kring en annan teoretisk fråga: inte 'vilka drag har du?' utan 'vilka av dina tendenser är biologiska och vilka är utvecklade?'. Konstrukten överlappar, Skadeundvikande korrelerar med Neuroticism, Uthållighet med Samvetsgrannhet, men inramningen och den kliniska traditionen skiljer sig åt, och genetiska studier visar att temperamentsdimensionerna är oberoende ärftliga från Big Five.
Är detta det faktiska TCI av Cloninger?
Nej. TCI är en proprietär metod och kräver licens från Anthropedia Foundation. Detta test använder items från International Personality Item Pool (IPIP) som skrevs oberoende för att mäta samma konstrukt. Farmer och Goldberg (2008) utvärderade överensstämmelsen mellan IPIP-skalorna och TCI-R i ett urval på 727 vuxna och fann måttliga till starka korrelationer (medel r = 0,64, korrigerad r upp till 0,94). Det är en validerad approximation, inte det ursprungliga instrumentet, och det står tydligt i rapporten.
Varför har det så många items?
Eftersom modellen har trettio underskalor fördelade på sju dimensioner, och varje underskala behöver tillräckligt många items för att vara internt reliabel. Tvåhundraåttionio items är jämförbart med IPIP-NEO-300 i den här katalogen. Om du föredrar en kortare personlighetsprofil täcker Mini-IPIP (20 items) eller IPIP-NEO-120 Big Five mer kortfattat, även om de mäter en annan modell.
Vad betyder temperamentsdimensionerna i praktiken?
Nyhetssökande återspeglar hur villig du är att utforska och ta risker, personer med hög poäng är nyfikna, impulsiva och lätt uttråkade. Skadeundvikande återspeglar hur starkt du föregriper och undviker fara, personer med hög poäng är försiktiga, ängsliga och blyga. Belöningsberoende återspeglar hur mycket du behöver social värme och godkännande, personer med hög poäng är sentimentala och öppna. Uthållighet återspeglar hur länge du håller i en ansträngning trots frustration och trötthet. Cloninger kopplade var och en till ett neurokemiskt system: dopamin för nyhetssökande, serotonin för skadeundvikande, noradrenalin för belöningsberoende.
Vad betyder karaktärsdimensionerna?
Självstyrning återspeglar målmedvetenhet, självacceptans och impulskontroll, personer med låg poäng känner sig ofta rådvilla eller som offer. Samarbetsförmåga återspeglar tolerans, empati och hjälpsamhet i relationer. Självöverskridande återspeglar känslan av samhörighet med något bortom jaget, andlighet, kreativitet eller transpersonellt medvetande. Karaktärsdimensioner påverkas mer av inlärning och livserfarenhet än temperament, och de tenderar att förändras mer under livets gång.
Finns det normer för det här testet?
Det finns inga publicerade populationsnormer för IPIP-TCI. Dina poäng redovisas på den råa itemskalan (1 till 5 per item, medelvärde per skala) snarare än i förhållande till en jämförelsegrupp. Det betyder att en hög poäng talar om att du instämde starkt i dessa påståenden, inte att du fick högre poäng än en viss andel andra personer. Det är ett mindre anspråk än en percentil, och det är det som data faktiskt stöder.
Kan detta test användas för rekrytering eller klinisk diagnos?
Nej. Frågorna har inte validerats för urval eller diagnostiskt bruk och saknar publicerad prediktiv validitet för arbetsprestation. Detta är ett självkännedomsinstrument: det säger något om hur ditt temperament och din karaktär är utformade just nu, inte hur lämplig du är för en roll. Den ursprungliga TCI har använts i klinisk forskning (substansbruk, personlighetsstörningar), men dessa tillämpningar använder proprietära skalor med kliniska normer som denna proxy inte har.
Test av beteendeaktivering och beteendehämning
Vad mäter detta test?
Två grundläggande motivationssystem: BIS (ångest, hotkänslighet) och BAS (belöningskänslighet, uppdelat i drivkraft, nöjessökande och belöningsrespons).
Hur lång tid tar det?
Cirka 8-9 minuter.
Är detta test vetenskapligt validerat?
Det använder 35 fritt tillgängliga IPIP-items som riktar in sig på BIS/BAS-konstrukten från Carver & White (1994), grundade i Grays teori om förstärkningskänslighet, med skalreliabiliteter på α = 0,68-0,84. BIS/BAS-ramverket är en av de mest citerade modellerna för motivation inom personlighetsneurovetenskap.
Vad betyder höga och låga poäng?
En hög BIS-poäng betyder att signaler om hot och bestraffning väger tungt för dig; en låg betyder att du håller dig lugn under risk. Höga BAS-poäng betyder att belöningar drar starkt i dig, genom drivkraft, nöjessökande eller belöningskänslighet. Profilerna är oberoende av varandra: du kan vara hög eller låg på båda systemen samtidigt.
Test av den mörka tetraden (SD4)
Diagnostiserar detta test psykopati, narcissistisk personlighetsstörning eller något annat?
Nej. Alla fyra drag är subkliniska per definition: vanliga personlighetsdimensioner som studeras i befolkningsurval, där alla befinner sig någonstans. Källartikeln säger uttryckligen att korta subkliniska mått av det här slaget inte kan ersätta kliniska mått på personlighetsstörningar, och forskning på subkliniska urval har funnit få tecken på psykologisk dysfunktion kopplad till dem. Ett högt resultat betyder att du instämde i fler av dessa påståenden än de flesta som svarar ärligt. Det är inte ett rättsmedicinskt fynd, inte en diagnos och inte en förutsägelse om vad du kommer att göra. Om ett resultat oroar dig hör den oron hemma i ett samtal med en mentalvårdsprofessionell, inte i ett frågeformulär.
Den fjärde skalan kallas sadism. Vad handlar dess frågor egentligen om?
Läs detta innan du läser ditt resultat, för namnet lovar mer än frågorna faktiskt frågar om. Fyra av de sju frågorna handlar om att titta på: ett slagsmål, våldsamma filmer och tv-spel, våldsamma sporter, någon som faller pladask. De andra tre handlar om ord och attityd: att vissa människor förtjänar att lida, att du sagt elaka saker online för skojs skull, att du vet hur man skadar någon med ord. Ingen enda fråga påstår att du känner något nöje av att fysiskt skada en person. Det är medvetet, och författarna förklarar varför: de frågor som bäst skiljer detta drag från psykopati visade sig vara de indirekta, så de minimerade avsiktligt frågorna om fysisk sadism. Ett resultat i mitten på denna skala betyder i praktiken att du tycker om kampsporter och våldsamma filmer. Den teoretiska skillnaden mot psykopati handlar om belöning snarare än allvarlighetsgrad, i artikelns egna ord: psykopati är indifferent inför andras lidande, sadism finner det tilltalande.
Kan min arbetsgivare se mina resultat?
Nej. Detta test är flaggat som känsligt i NOESIS, och känsliga resultat visas aldrig individuellt för en arbetsgivare utan ditt uttryckliga samtycke givet för just det genomförandet, vilket som standard är avstängt. Det är en plattformsregel, inte en artighet. Samma resonemang är anledningen till att vi markerar detta test som olämpligt för rekrytering och personalurval: det är en självskattning av socialt oönskade drag, vilket gör det lätt att svara strategiskt på, och att stämpla en kandidat med ett ord som psykopati eller sadism är oförsvarbart oavsett vad talet visar. Utveckling och coachning med personens samtycke är det längsta detta instrument bör sträcka sig inom ett företag.
Är ett högt resultat dåligt?
Det är en position, och rapporten behandlar det som en sådan. Dessa drag lever kvar i befolkningen delvis för att de ibland fungerar: tålmodig strategi vinner förhandlingar, självförtroende rekryterar möjligheter, mod är användbart när alla andra fryser, och en aptit för att bevittna konflikt är mestadels vad en arena finns till för. Samma läggningar medför kostnader som mestadels betalas av andra människor och i förtroende. Din rapport beskriver båda sidorna av den position du faktiskt har. Vad den inte kommer att göra är att säga dig vem du är.
Den här katalogen har också en Dark Triad Assessment. Vad är skillnaden?
Det är olika produkter och båda är värda vad de påstår. Detta är SD4, det publicerade instrumentet: 28 items skrivna och validerade av dess upphovsmän, fyra drag istället för tre eftersom det lägger till vardagssadism, sina egna reliabilitetsvärden beräknade på just dessa items, och en erkänd förkortning. Dark Triad Assessment är NOESIS eget kortare alternativ, 27 items skrivna internt om de tre klassiska dragen; det har ingen egen publicerad validering och det står på dess sida, vilket är varför inget reliabilitetsvärde visas där. Om du vill ha instrumentet som forskare använder, ta detta. Om du redan gjort det andra testet är dess tre dragpoäng inte ogiltiga på grund av den här sidan, men de två är inte utbytbara: olika items, olika formuleringar, olika skalor, så siffrorna går inte att jämföra sida vid sida.
Vad vet man egentligen om SD4:s siffror?
Intern konsistens, från källartikeln: alfa mellan .75 och .83 över de fyra delskalorna i de två valideringsstudierna (N = 999 och N = 660), med omega inom samma spann. Struktur: en fyrfaktorsmodell som passade utan behov av korsladdningar, och en oberoende studie med 3 975 studenter fann stark mätinvarians mellan könen. Separation: machiavellianism-frågorna byggdes om från Mach VI istället för att hämtas från den äldre SD3, vilket sänkte korrelationen mellan machiavellianism och psykopati från .47 till omkring .31. Två saker saknas ärligt talat och den här sidan kommer inte att hitta på dem: det finns ingen publicerad test-retest-koefficient för den ursprungliga engelska versionen, och artikeln rapporterar inte hur de fyra delskalorna korrelerar med de långa standardmåtten de förkortar. Normer är den tredje bristen. Medelvärden är publicerade, men de kommer från kanadensiska studenter med ett genomsnitt på 20 år, så detta test läser ditt resultat på den råa skalan 1 till 5 med märkta intervall snarare än som en percentil mot en population som inte är din egen.
Test av den mörka triaden
Diagnostiserar detta test psykopati eller narcissistisk personlighetsstörning?
Nej, och det skulle inte kunna göra det. De tre drag som mäts här är subkliniska per definition: vanliga personlighetsdimensioner som hela befolkningen varierar på, studerade i befolkningsurval, inte i kliniker. En hög psykopatipoäng betyder att du instämmer i mer impulsivitet och mindre ånger än de flesta som svarar ärligt; det är inte ett rättspsykiatriskt fynd. En hög narcissismpoäng är inte narcissistisk personlighetsstörning, vilket är en klinisk diagnos som ställs av en yrkesperson genom intervju, inte genom ett självskattningsformulär. Om ett resultat oroar dig hör den oron hemma i ett samtal med en psykolog eller annan vårdprofessionell.
Kan min arbetsgivare se mina resultat?
Nej. Detta test är märkt som känsligt i NOESIS, och känsliga resultat visas aldrig individuellt för en arbetsgivare utan ditt explicita samtycke för den specifika genomförandet, vilket alltid är avstängt som standard. Det är en regel i plattformen, inte en artighet. Samma märkning är anledningen till att vi markerar detta test som olämpligt för rekrytering eller personalurval: en ovaliderad självskattning av socialt aversiva drag är inte ett rekryteringsinstrument, och vi säger det tydligt.
Varför skulle någon göra ett test om sina sämsta drag?
Eftersom dragen redan finns i rummet; den enda frågan är om du kan se dem. Dessa tre dimensioner förutsäger verkliga mönster: hur du förhandlar, när du charmar, vad du gör efter att ha vunnit en konflikt. Personer som får höga poäng någonstans betalar vanligtvis redan priset utan att ha ord för det. Att namnge mönstret är det som gör valet möjligt: du kan behålla strategin och släppa kollateralskadan, men bara om du vet vilket som är vilket.
Är detta Short Dark Triad (SD3)?
Nej. SD3 (Jones och Paulhus, 2014) är det mest kända korta måttet för dessa tre drag, och denna bedömning bygger på samma konstrukt med samma struktur: tre drag, nio items vardera, poängsatta som ett medelvärde från 1 till 5. Men varje item här är NOESIS eget formulerat, skrivet oberoende, och anpassningen har inte validerats i egen rätt. SD3:s publicerade reliabilitet och normer tillhör SD3. Om du behöver ett validerat instrument för forskning, använd originalet; om du vill ha en seriös, ärligt utformad självbedömning är detta byggt för det.
Är en hög poäng dåligt?
Det är en avvägning, och rapporten behandlar det som en sådan. Vart och ett av dessa drag lever kvar i populationen delvis eftersom det ibland fungerar: strategisk försiktighet vinner förhandlingar, självförtroende lockar möjligheter, kallt nerv är användbart i nödsituationer. Samma egenskaper bär också dokumenterade kostnader, oftast betalda i förtroende och i andra människor. Din rapport beskriver båda sidorna av den position du faktiskt innehar, utan applåder och utan dom.
Hur relaterar detta till HEXACO-testet i denna katalog?
Direkt. Forskare har argumenterat för att det de tre mörka dragen har gemensamt, i spegelvänd form, är HEXACO-modellens faktor Hederlighet-Ödmjukhet: uppriktighet, rättvisa, blygsamhet och likgiltighet inför girighet. HEXACO-testet läser denna gemensamma kärna som en poäng; detta test delar upp den mörka sidan i dess tre distinkta strategier. Att göra båda ger dig sammanfattningen och nedbrytningen, och de bildar ett genuint användbart par snarare än två versioner av samma siffra.
Denna katalog har också ett Dark Tetrad Test (SD4). Vilket av de två ska jag göra?
Det är olika saker och skillnaden är lätt att formulera. SD4-testet är det publicerade instrumentet: dess 28 items skrevs och validerades av forskarna som namngav området, det mäter även ett fjärde drag, vardagssadism, och det har reliabilitetssiffror beräknade på just dessa items. Denna bedömning är NOESIS egen, 27 items skrivna internt om de tre klassiska dragen, utan egen oberoende validering, vilket är exakt varför ingen reliabilitetssiffra visas på denna sida. Om du vill ha instrumentet som används i forskning, eller vill ha det fjärde draget, gör SD4-testet. Detta förblir en seriös, ärligt utformad självbedömning av de tre, och om du redan gjort det står din rapport fast. Vad du inte ska göra är att jämföra de två poängsätten sida vid sida: olika items och olika formuleringar innebär att siffrorna inte ligger på samma skala.
Test av interpersonell stil
Vad mäter detta test?
Åtta interpersonella oktanter: Dominant, Arrogant, Kall, Introvert, Undergiven, Naiv, Tillmötesgående och Extrovert. Din profil visar vilka stilar som är mest kännetecknande för dig.
Hur lång tid tar det?
Cirka 7-8 minuter (32 items).
Är detta test vetenskapligt validerat?
Det använder 32 fritt tillgängliga item från IPIP-IPC (Markey & Markey, 2009), som återskapar den cirkulära strukturen från den interpersonella cirkumplextraditionen (Wiggins, 1995). Cirkumplexen är ett av de mest etablerade ramverken för att beskriva socialt beteende inom personlighetspsykologi.
Vad betyder höga och låga poäng?
Här finns ingen hög eller låg poäng i vanlig bemärkelse: din profil visar vilka av de åtta oktanterna, kombinationer av dominans och värme, som beskriver dig mest. De flesta människor toppar i två eller tre angränsande oktanter; oktanterna mittemot dina toppar beskriver stilar som kostar dig mest ansträngning.
Test för behov av kognition
Vad mäter detta test?
Det mäter behov av kognition, din naturliga benägenhet att söka upp, engagera dig i och njuta av komplexa tankeuppgifter. Det handlar om kognitiv motivation, inte intelligens.
Hur lång tid tar det?
Cirka 2-3 minuter (10 items).
Är en hög poäng bättre?
Varken hög eller låg är i sig bättre. Hög NFC betyder att du gillar intellektuella utmaningar; låg NFC betyder att du föredrar enklare, mer praktiska tillvägagångssätt. Båda är giltiga kognitiva stilar.
Är detta test vetenskapligt validerat?
Det använder 10 items i public domain från IPIP (α = 0,84) som avser konstruktet need for cognition enligt Cacioppo & Petty (1982), en av de mest replikerade individuella skillnaderna inom kognitiv psykologi.
Test för kontrollfokus
Vad mäter detta test?
Tre dimensioner av kontrollplacering: Internalitet (dina handlingar avgör utfallen), Mäktiga andra (mäktiga personer styr utfallen) och Slump (tur avgör utfallen). Dessa är oberoende skalor.
Hur lång tid tar det?
Cirka 5 minuter.
Är det här testet vetenskapligt validerat?
Det använder 20 fritt tillgängliga IPIP-items som riktar sig mot Levensons (1981) tredimensionella modell för kontrollfokus, med skalreliabiliteter på α = 0,71-0,81. Levensons vidareutveckling av Rotters klassiska begrepp är standard inom forskning om kontrolltro.
Vad betyder höga och låga poäng?
Hög internalitet innebär att du tillskriver dina egna handlingar utfallen, vilket generellt kopplas till initiativförmåga och uthållighet. Hög "mäktiga andra" eller "slump" innebär att du upplever utfall som avgjorda av auktoriteter eller tur, vilket kan vara realistiskt i vissa miljöer men skadligt om det generaliseras. De tre bedöms separat eftersom människor genuint kan ha blandade övertygelser.
Test för sensationssökande
Vad mäter det här testet?
Tre typer av spänningssökande: farligt (fysisk risk), impulsivt (spontant handlande) och kalkylerat (kontrollerat risktagande).
Hur lång tid tar det?
Cirka 7-8 minuter.
Är det här testet vetenskapligt validerat?
Det använder 30 fritt tillgängliga IPIP-item som riktar sig mot Zuckermans (1994) begrepp om spänningssökande, med skalreliabiliteter på α = 0,78-0,86. Spänningssökande är ett av de mest studerade dragen inom riskforskning, med dokumenterade samband till bilkörning, sport och substansbruk.
Vad betyder höga och låga poäng?
De tre skalorna särskiljer det som ordet "risktagare" vanligtvis suddar ut: dragning till fysisk fara, oplanerad impulsiv handling, samt medveten, kalkylerad risk. Hög poäng på farlig risk kombinerat med hög impulsivitet är den profil som förtjänar mest självinsikt; hög kalkylerad risk med de andra två låga beskriver entreprenöriellt, avvägt risktagande. Låga poäng på alla tre betyder helt enkelt att du köper din stimulans billigare.