Testy wrażliwe w ocenach korporacyjnych

Niektóre testy na platformie NOESIS są klasyfikowane jako wrażliwe, na przykład kliniczne narzędzia przesiewowe dotyczące zdrowia psychicznego, dobrostanu emocjonalnego lub innych głęboko osobistych obszarów.

Jak działają testy wrażliwe w kontekście korporacyjnym:

• Testy wrażliwe nigdy nie są uwzględniane w raportach grupowych firmy ani w analizach organizacyjnych, niezależnie od ustawień zgody pracownika.
• Pracownicy nadal mogą wykonywać testy wrażliwe na platformie dla własnego samopoznania, jednak wyniki istnieją wyłącznie w ich osobistym, prywatnym panelu.
• Osobisty Raport Integracyjny, który może odwoływać się do wyników testów wrażliwych, nigdy nie jest widoczny dla pracodawcy.

Dzięki temu pracownicy mogą czuć się bezpiecznie, poznając wszystkie aspekty samopoznania, bez obaw o widoczność w organizacji. Minimalna liczebność grupy wynosząca 5 osób dla raportów zbiorczych zapewnia dodatkową warstwę ochrony.