Dostęp do każdego testu na platformie, ostateczny pakiet samowiedzy. Osobowość, dobrostan, kariera, związki, kognicja i wiele więcej.
7-dniowe prawo odstąpienia, jeśli nie miałeś jeszcze dostępu do żadnego Pełnego Raportu w zakresie.
Oszczędności
Oszczędzasz 1035,40 USD w porównaniu z zakupem każdego testu osobno.
Testy w zestawie
Pełne raporty dla każdego testu, czyli szczegółowa analiza, a nie tylko wyniki.
Okres dostępu
Wykonuj testy we własnym tempie. Raporty pozostają dostępne przez 12 miesięcy.
Łączny czas trwania
Ukończ wszystkie testy w ciągu około 12 godzin. Bez presji czasu, możesz przerwać i wrócić w dowolnym momencie.
Jedna płatność odblokowuje wszystkie testy w zakresie. Żadnych niespodzianek, żadnych powtarzających się opłat.
Ukończ je w dowolnej kolejności w ciągu 12 miesięcy. Każdy zajmuje zaledwie kilka minut.
Pełne raporty generowane natychmiast dla każdego testu. Odblokuj raport integracyjny, wykonując więcej testów.
Piętnaście rund popularnych twierdzeń na temat umysłu. W każdej z nich część stwierdzeń to rzeczy, w które wierzy prawie każdy i których prawie nikt nie zdołał poprzeć. Znajdź je.
24 sytuacje, cztery wyjścia z każdej. Nie możesz wybrać dwóch, i o to właśnie chodzi: tym, kim jesteś, jest to, co wybierasz, gdy pozostałe trzy opcje są również dostępne.
20 wymuszonych wyborów dotyczących zadania, które faktycznie wykonujesz w przyjaźni. Pięć zadań, a niemal nikt nie wykonuje wszystkich pięciu.
Siedem wymiarów, cztery temperamentu, trzy charakteru, mierzonych za pomocą biopsychologicznego modelu Cloningera. 289 pozycji IPIP, zwalidowanych względem oryginalnego TCI.
25 zagadek logicznych, każda z jedną poprawną odpowiedzią. Otrzymujesz zwykłą liczbę punktów na 25, przedział, w którym się mieści, oraz szczegółowe wyjaśnienie do każdego pytania.
Odkryj, jak bardzo lubisz złożone myślenie i wyzwania intelektualne.
9-pozycyjne narzędzie przesiewowe oceniające nasilenie depresji, oparte na kryteriach DSM.
20 pytań o to, gdzie tak naprawdę jesteś teraz. Cztery pory roku i ta, w której obecnie znajduje się twoje życie zawodowe.
Odkryj swoją równowagę między motywacją dążenia a wrażliwością na zagrożenie.
18 pytań o to, w jakim czasie gramatycznym biegnie twoja uwaga. Każdy używa wszystkich trzech, a niemal nikt nie używa ich równomiernie.
Oceń swoją pewność siebie w radzeniu sobie z życiowymi wyzwaniami.
18 pytań o to, co naprawdę robisz, gdy sala się zapełnia. Sześć ról i ta, którą przyjmujesz, choć nikt ci jej nie przydzielił.
Zwalidowany brazylijski instrument do oceny ryzyk psychospołecznych w pracy. 23 wymiary, każdy odczytany względem opublikowanych pasm bezpieczny/wymagający uwagi/ryzyko.
16 pytań o tempo, w jakim naprawdę żyjesz. Cztery pory roku, bez daty urodzenia, bez kalendarza, i czyta się to tak samo na obu półkulach.
Klasyczne 20-pozycyjne narzędzie przesiewowe w kierunku depresji stosowane w badaniach populacyjnych: częstość objawów w ciągu jednego tygodnia, punktowana od 0 do 60 względem opublikowanego progu 16.
16 pytań w dwóch formatach: osiem, w których szeregujesz cztery podejścia, i osiem, w których oceniasz stwierdzenie. Wynikiem jest kolejność preferencji, a nie etykieta.
15 pytań o to, jak telefon faktycznie wpisuje się w twój dzień. Opisuje wzorzec i pozostawia ocenę tobie.
Oceń, jak bardzo jesteś zadowolony ze swojego życia jako całości.
Czterdzieści pozycji mapujących osiem kotwic kariery, czyli wartości, z których byś nie zrezygnował.
25 stwierdzeń obejmujących pięć obszarów kompetencji emocjonalnych. Otrzymujesz profil, nie jedną liczbę, ponieważ niemal nikt nie jest wyrównany we wszystkich pięciu obszarach.
Dwadzieścia cztery stwierdzenia, cztery klasyczne typy i profil, który pokazuje, jaka mieszanka jest w tobie najsilniejsza. Starożytna koncepcja, nowoczesne ćwiczenie samopoznania.
16 pytań, cztery żywioły, bez potrzeby podawania daty urodzenia. Otrzymujesz mieszankę, a nie pojedynczy żywioł, ponieważ prawie nikt nie jest jednorodny.
30 wymuszonych wyborów spośród dwunastu zwierząt. Nie chodzi o to, które przypisuje ci rok urodzenia, lecz o to, do którego twoje zachowanie jest podobne.
Zmierz, jak bardzo zestresowany czujesz się obecnie swoim życiem.
Ultrakrótki, 2-pozycyjny przesiew depresji obejmujący obniżony nastrój i anhedonię.
Dziesięć pytań, wynik od 0 do 40 i cztery strefy ryzyka, które Światowa Organizacja Zdrowia publikuje dla swojego testu alkoholu.
Odkryj, czy uważasz, że kontrola leży w tobie, w rękach wpływowych innych, czy w przypadku.
30 wymuszonych wyborów, dwanaście znaków i żadna data urodzenia. Mówi ci, do którego znaku podobne jest twoje zachowanie, co często nie jest tym, pod którym się urodziłeś.
Zmierz swój poziom depresji, lęku i stresu za pomocą 42 niezależnie opracowanych pozycji.
Makiawelizm, narcyzm, psychopatia: każdy zajmuje jakieś miejsce we wszystkich trzech. Dwadzieścia siedem stwierdzeń, aby dowiedzieć się, gdzie ty.
7-pozycyjny kwestionariusz przesiewowy oceniający nasilenie uogólnionego zaburzenia lękowego.
Odkryj, jak szybko dochodzisz do siebie po stresie i niepowodzeniach.
Dziewięć pozycji mierzących proaktywne zachowania w samodzielnym zarządzaniu karierą.
Dwadzieścia osiem pozycji mierzących adaptacyjność zawodową, optymizm i wiedzę o rynku.
Poznaj swoją uważność w pięciu kluczowych obszarach.
20 sytuacji, po cztery słowa każda, jedno pasuje lepiej niż pozostałe. Zwykłe zliczenie na 20 oraz wyjaśnienie, co odróżnia słowo, które wybrałeś, od słowa, które pasowało.
Dziesięć podstawowych wartości ludzkich odwzorowanych za pomocą 21 opisów portretowych, oceniane w sposób ipsatywny.
20 pytań o dwadzieścia minut po tym, jak ktoś powie ci coś o twojej pracy. Dzieją się w nich cztery rzeczy, a każdy wykonuje wszystkie cztery w innej kolejności.
15 pytań, w których szeregujesz pięć warunków względem siebie. Każda odpowiedź kosztuje cię coś, co właśnie sprawia, że wynik jest użyteczny.
Dziesięć konkretnych barier w podejmowaniu decyzji zawodowych w ramach trzech klastrów.
Oceń swoje poziomy wypalenia zawodowego w wymiarach osobistym, zawodowym i dotyczącym pracy z klientami.
Zbadaj, czy odnalazłeś sens w życiu i jak aktywnie go poszukujesz.
Jak dobrze odczytujesz własne emocje, emocje innych ludzi i jak wykorzystujesz obie te umiejętności? Szesnaście stwierdzeń, cztery odczyty umiejętności.
24 wymuszone wybory pomiędzy ośmioma fazami księżyca, użytymi jako osiem etapów działania w dowolnej dziedzinie. Wynikiem jest etap, w którym naprawdę żyjesz.
Jak bezpiecznie jest przyznać się do błędu, poprosić o pomoc albo się nie zgodzić w twoim zespole? Siedem stwierdzeń, uczciwie ocenionych.
Zmapuj swój styl interpersonalny na osiach dominacja-afiliacja.
20 pytań o to, co dzieje się między momentem, gdy ktoś prosi o więcej, niż chcesz dać, a twoją odpowiedzią. W tym procesie zachodzą cztery odrębne rzeczy.
Jesteś stworzony do poranków, do nocy, czy do żadnego z nich? Dziewiętnaście ważonych pytań umieszcza cię na ciągłej skali poranności.
20 pytań o to, jak pieniądze faktycznie się zachowują. Połowa punktów za odpowiedź, która idzie w dobrym kierunku, pełne punkty za tę, która dochodzi do celu.
15 suwaków zamiast okienek do zaznaczenia, ponieważ odkładanie spraw jest kwestią stopnia, a nikt nie znajduje się na żadnym z krańców tej skali.
Dwadzieścia cztery mocne strony charakteru, po cztery pozycje każda, z zrównoważonym formułowaniem.
Trzypytaniowa miara globalnej satysfakcji z pracy stosowana od dziesięcioleci w badaniach organizacyjnych.
Międzynarodowy kwestionariusz referencyjny dotyczący psychologicznych warunków pracy; 26 wymiarów Twojego środowiska pracy, jeden wynik 0-100 dla każdego.
30 wymuszonych wyborów dotyczących tego, jak faktycznie pracujesz, a nie jak chciałbyś pracować. Wychodzisz z tego z archetypem, na którym najbardziej się opierasz, i tym, po który sięgasz w drugiej kolejności.
Pięć pytań, dwa tygodnie, wynik od 0 do 100: indeks dobrostanu Światowej Organizacji Zdrowia, odczytany na podstawie jej opublikowanego progu 50.
Najbardziej dogłębny test Wielkiej Piątki: 300 pozycji, 5 domen, 30 aspektów.
Kompleksowy profil osobowości Wielkiej Piątki z 30 podwymiarami w ramach 5 domen.
Dlaczego faktycznie inwestujesz czas w naukę? Dwadzieścia osiem powodów, siedem typów motywacji, żadna pojedyncza ocena.
Nordycka 50-pozycyjna diagnoza tego, jak naprawdę wygląda bezpieczeństwo w twoim miejscu pracy, w siedmiu wymiarach.
Zrozum swoje ogólne poczucie własnej wartości za pomocą 10 pozycji.
Makiawelizm, narcyzm, psychopatia i codzienny sadyzm, mierzone za pomocą 28 opublikowanych pozycji Short Dark Tetrad.
16 pytań na 7-punktowej skali o jedną rzecz: czy to, co już znane, przyciąga cię mocniej niż to, czego nie próbowałeś.
15-pozycyjny przesiew nasilenia objawów somatycznych dotyczący dolegliwości fizycznych związanych z cierpieniem psychicznym.
Zmierz swój ogólny dobrostan w pięciu filarach rozkwitu.
Ile kosztuje cię bliskość i jak szybko dystans zaczyna wydawać się zagrożeniem? Dwa wymiary przywiązania, odczytywane osobno.
Sześcioczynnikowy profil osobowości obejmujący Uczciwość-Pokorę, wykraczający poza Wielką Piątkę.
Cztery zasoby adaptacyjności zawodowej mierzone za pomocą 24 pozycji, ocenione względem próby międzynarodowej.
20 wymuszonych wyborów dotyczących tego, co naprawdę robisz, gdy komuś na kimś zależy. Pięć sposobów okazywania tego, i ten, po który sięgasz bez zastanowienia.
Dwadzieścia pytań tak lub nie o ostatnie 30 dni, mieszających nastrój i ciało, z ekranu Światowej Organizacji Zdrowia, który celowo nie ma uniwersalnego punktu odcięcia.
Zmierz swoją naturalną skłonność do optymizmu lub pesymizmu.
16 pytań o to, kiedy naprawdę jesteś dobry/dobra, a nie kiedy powinieneś/powinnaś być. Jedna oś, dwa końce, a większość ludzi znajduje się gdzieś pomiędzy.
10-pozycyjny test rządu USA badający, jak naprawdę odczuwasz swoje finanse, punktowany w skali 0-100 względem ogólnokrajowego wzorca.
Odkryj, jak współczująco traktujesz siebie w trudnych chwilach.
Dwanaście oryginalnych problemów podchwytliwych, w których oczywista odpowiedź jest błędna. Punktacja od 0 do 12, z wyjaśnieniem każdej pułapki na końcu.
16 pytań na 7-punktowej skali o tym, jak faktycznie decydujesz, a nie jak to później uzasadniasz.
Zmierz swój upór i konsekwencję zainteresowania celami długoterminowymi.
20 pytań o to, gdzie stoisz we własnej historii. Pięć rozdziałów, i ten, w którym naprawdę teraz się znajdujesz.
Szybka ocena depresji, lęku i stresu na podstawie 21 pozycji.
Szybkie 20-pozycyjne badanie przesiewowe Wielkiej Piątki w 5 domenach.
Dowiedz się, na jakich strategiach radzenia sobie polegasz najbardziej w obliczu stresu.
Sześć wymiarów tożsamości zawodowej: zaangażowanie, eksploracja, wątpliwość i elastyczność.
Poznaj swój apetyt na dreszczyk emocji, ryzyko i nowe doświadczenia.
15 pytań, w których porządkujesz sześć rzeczy. Nic nie może być na pierwszym miejscu dwa razy, więc każda odpowiedź kosztuje cię jedną z pozostałych.
24 sytuacje, po cztery stworzenia w każdej, jeden wybór. Osiem stworzeń z ośmiu różnych tradycji, i żadne z nich nie jest tym miłym.
Które z siedmiu zachowań przywódczych faktycznie stosujesz, a które tylko zamierzasz stosować? 28 stwierdzeń, uczciwie samodzielnie ocenionych.
20 wymuszonych wyborów między trzema wersjami ciebie: tą, którą prezentujesz, tą, która jest pod spodem, i tą, którą spotykają obcy. Jedna z nich rządzi twoim życiem bardziej niż pozostałe.
20 stwierdzeń obejmujących pięć cech odróżniających podróżników od siebie. Nie ma opcji środkowej, więc każda odpowiedź wybiera stronę, a to, co wychodzi, jest kształtem, a nie etykietą.
Czy twoja praca daje ci energię, sens i skupienie, czy tylko je odbiera? Dziewięć stwierdzeń, trzy odczyty i wynik ogólny.
Odkryj, jak bardzo dostosowujesz swoje zachowanie do różnych sytuacji społecznych.
20 pytań o to, co faktycznie robisz, gdy wszyscy się zbierają. Pięć ról i ta, którą przyjmujesz bez pytania.
25 stwierdzeń dotyczących pięciu sposobów przewodzenia. Otrzymujesz profil, a nie etykietę, ponieważ istotne pytanie brzmi, które dwa tryby łączysz.
20 pytań o mechanizm ukryty pod twoją pracą. Pięć sposobów, w jakie coś zostaje ukończone, i ten, do którego wracasz, gdy się liczy.
20-pozycyjne narzędzie przesiewowe oceniające nasilenie objawów PTSD, oparte na kryteriach DSM-5.
30-pozycyjny test zainteresowań Departamentu Pracy USA: oceń realne czynności zawodowe i poznaj swój kod Hollanda (RIASEC).
Osiem skal zainteresowań zawodowych, ocenianych względem próby społecznej 665 dorosłych.
15 pytań, na które odpowiadasz za pomocą przesuwnika, a nie zaznaczania pól, ponieważ to, jak wiele z ciebie opiera się na czymś, jest kwestią stopnia. Pięć kotwic i to, jaką wagę niesie każda z nich.
16 stwierdzeń dotyczących czterech rzeczy, które decydują o tym, jak wygląda u ciebie chcenie więcej. Nie o tym, ile masz ambicji, ale jaki ma ona kształt.
20 pytań o to, co naprawdę robisz z pieniędzmi, nie o to, co o nich wiesz. Pięć nawyków, mierzonych osobno, żaden z nich nie jest typem.
Cztery odczyty zamiast jednego wyniku: przyjmowanie perspektywy drugiej osoby, wchodzenie w historie, troska o innych i to, co ich ból robi z tobą.
99 testów · 1 rok · oszczędzasz 91%.
