Hvilken årstid er karrieren din i

Nei, og den er bygget slik at den ikke kan det. Hvert spørsmål handler om hvordan månedene dine ser ut nå, ikke om hvor godt du gjør noe. En svært dyktig person kan være i en såtid, og noen som er to år inn i arbeidslivet, kan være i en innhøstingstid. Årstid og evne er ulike akser.

Brakk beskriver ytelse, ikke hvordan ytelsen føles. En åker som hviler med vilje og en åker ingen kom seg til å så, ser identiske ut ovenfra og er helt forskjellige under overflaten, og rapporten behandler dem som forskjellige. Ingenting her måler hvordan du har det, og hvis svaret på det spørsmålet er det du egentlig kom for, er ikke dette siden som kan gi deg det.

Som en samtale, ja, og en ganske god en. Som noe med konsekvenser, nei. Det er en leken test, det er lett å svare strategisk, og ingenting her skal noen gang berøre noens jobb, lønn eller posisjon.

Nesten helt sikkert, og raskere enn de fleste quizresultater. Livsfaser er nettopp den typen ting som skifter i løpet av atten måneder, så det er verdt å ta denne på nytt etter at noe stort har endret seg. Et resultat som aldri endret seg, ville bety at testen målte noe annet.

Nei, og de to svarene trenger ikke å stemme overens. Alt som knytter deg til en årstid ut fra temperament, beskriver en person som forblir omtrent den samme. Dette beskriver et øyeblikk som forventes å gå over. Noen kan være en sommertype som har et brakkår, og det er ikke noe selvmotsigende ved det.

Ja, og det er verdt å vite, fordi de fleste quizer av denne typen ikke kan det. Hvert spørsmål her tilbyr alle fire årstider, så ingenting i oppbygningen holder noen av dem nede. Tjue like svar gir deg hundre mot tre nuller, noe som er uvanlig og bare betyr at du var svært konsekvent.

Vanlig, og paret sier mer enn vinneren. Såing sammen med brakk er et annet år enn såing sammen med vekst: det første er en begynnelse som ikke har slått rot ennå, det andre er en som allerede har det.