noesisnoesis

Personlighet: spørsmål og svar

69 spørsmål fordelt på 14 tester i denne kategorien.

Big Five-personlighetstest (IPIP-NEO-120)

Big Five-personlighetstest (IPIP-NEO-300)

Dark Tetrad-test (SD4)

Diagnostiserer denne testen psykopati, narsissistisk personlighetsforstyrrelse eller noe annet?

Nei. Alle fire trekkene er per definisjon subkliniske: vanlige personlighetsdimensjoner studert i befolkningsutvalg, der alle befinner seg et sted. Kildeartikkelen sier klart at korte subkliniske mål av denne typen ikke kan erstatte kliniske mål på personlighetsforstyrrelser, og forskning på subkliniske utvalg har funnet lite tegn til psykisk dysfunksjon knyttet til dem. En høy skår betyr at du sa deg enig i flere av disse utsagnene enn de fleste som svarer ærlig. Det er ikke et rettspsykiatrisk funn, ikke en diagnose og ikke en forutsigelse av hva du vil gjøre. Hvis et resultat bekymrer deg, hører den bekymringen hjemme i en samtale med en fagperson innen psykisk helse, ikke i et spørreskjema.

Den fjerde skalaen heter sadisme. Hva spør egentlig spørsmålene om?

Les dette før du leser skåren din, for navnet lover mer enn spørsmålene spør om. Fire av de sju leddene handler om å se på: en knyttnevekamp, voldelige filmer og dataspill, voldelige idretter, noen som faller flatt på ansiktet. De tre andre handler om ord og holdning: at noen fortjener å lide, at du har sagt slemme ting på nettet for moro skyld, at du vet hvordan du kan såre noen med ord alene. Ikke ett ledd påstår noen glede ved å skade et menneske fysisk. Det er tilsiktet, og forfatterne forklarer hvorfor: leddene som best skilte dette trekket fra psykopati, viste seg å være de stedfortredende, så de reduserte bevisst ledd om fysisk sadisme. En skår i mellomområdet på denne skalaen betyr i praksis at du liker kampsport og voldelige filmer. Det teoretiske skillet fra psykopati handler om belønning snarere enn alvorlighetsgrad, med artikkelens egne ord: psykopati er likegyldig til andres lidelse, sadisme finner den tiltalende.

Kunne arbeidsgiveren min se resultatene mine?

Nei. Denne testen er merket som sensitiv i NOESIS, og sensitive resultater vises aldri individuelt til en arbeidsgiver uten ditt uttrykkelige samtykke for den konkrete gjennomføringen, som er avslått som standard. Det er en plattformregel, ikke en høflighet. Det samme resonnementet er grunnen til at vi markerer denne testen som uegnet for rekruttering og personellseleksjon: den er en selvrapportering av sosialt uønskede trekk, noe som betyr at den er lett å besvare strategisk, og å stemple en kandidat med et ord som psykopati eller sadisme er uforsvarlig uansett hva tallet sier. Utvikling og coaching med personens samtykke er det lengste dette instrumentet bør gå innad i en virksomhet.

Er en høy skår dårlig?

Det er en posisjon, og rapporten behandler det som en. Disse trekkene består i befolkningen delvis fordi de noen ganger virker: tålmodig strategi vinner forhandlinger, selvtillit tiltrekker seg muligheter, nerver av stål er nyttig når alle andre fryser, og en appetitt på å se konflikt er det meste av hva et stadion er til for. De samme disposisjonene har kostnader som stort sett betales av andre mennesker og i tillit. Rapporten din beskriver begge sider av den posisjonen du faktisk har. Det den ikke vil gjøre, er å fortelle deg hva du er.

Denne katalogen har også en Dark Triad Assessment. Hva er forskjellen?

De er ulike produkter, og begge er verdt det de lover. Denne er SD4, det publiserte instrumentet: 28 ledd skrevet og validert av forfatterne, fire trekk i stedet for tre fordi den legger til hverdagssadisme, egne reliabilitetstall beregnet på nøyaktig disse leddene og et anerkjent akronym. Dark Triad Assessment er NOESIS sitt eget kortere alternativ, 27 ledd skrevet internt om de tre klassiske trekkene; den har ingen egen publisert validering, og siden dens sier det, og derfor vises ingen reliabilitetstall der. Vil du ha instrumentet forskere bruker, ta denne. Har du allerede tatt den andre, blir ikke de tre trekkskårene dine ugyldige av denne siden, og de to er ikke utskiftbare: ulike ledd, ulike formuleringer, ulike skalaer, så tallene kan ikke sammenlignes side om side.

Hva vet man egentlig om tallene til SD4?

Intern konsistens, fra kildeartikkelen: alfa mellom 0,75 og 0,83 for de fire delskalaene i de to valideringsstudiene (N = 999 og N = 660), med omega i samme område. Struktur: en firefaktormodell passet uten behov for kryssladninger, og en uavhengig studie av 3 975 studenter fant sterk målingsinvarians på tvers av kjønn. Atskillelse: machiavellisme-leddene ble bygget opp på nytt fra Mach VI i stedet for å bli hentet fra den eldre SD3, noe som senket korrelasjonen mellom machiavellisme og psykopati fra 0,47 til omtrent 0,31. To ting mangler, og denne siden vil ikke finne dem opp: det er ikke publisert noen test-retest-koeffisient for den opprinnelige engelske versjonen, og artikkelen rapporterer ikke hvordan de fire delskalaene korrelerer med de lange standardmålene de forkorter. Normer er den tredje mangelen. Gjennomsnitt er publisert, men de kommer fra kanadiske studenter med en gjennomsnittsalder på 20 år, så denne testen leser skåren din på den rå skalaen fra 1 til 5 med navngitte bånd i stedet for som en persentil mot en populasjon som ikke er din.

HEXACO-personlighetstest (IPIP-HEXACO)

Hvordan skiller HEXACO seg fra Big Five?

HEXACO-modellen legger til ærlighet-ydmykhet som en sjette faktor og definerer medmenneskelighet og emosjonalitet på nytt sammenlignet med Big Five. Ærlighet-ydmykhet fanger opp oppriktighet, rettferdighet, unngåelse av grådighet og beskjedenhet.

Kartlegging av den mørke triaden

Diagnostiserer denne testen psykopati eller narsissistisk personlighetsforstyrrelse?

Nei, og det kunne den ikke. De tre trekkene som måles her, er per definisjon subkliniske: vanlige personlighetsdimensjoner som hele befolkningen varierer på, studert i utvalg fra befolkningen, ikke i klinikker. En høy skår på psykopati betyr at du sier deg enig i mer impulsivitet og mindre anger enn de fleste som svarer ærlig; det er ikke et rettspsykiatrisk funn. En høy skår på narsissisme er ikke narsissistisk personlighetsforstyrrelse, som er en klinisk diagnose stilt av en fagperson gjennom intervju, ikke av et selvrapporteringsspørreskjema. Hvis et resultat bekymrer deg, hører den bekymringen hjemme i en samtale med en fagperson innen psykisk helse.

Kunne arbeidsgiveren min se resultatene mine?

Nei. Denne testen er merket som sensitiv i NOESIS, og sensitive resultater vises aldri individuelt til en arbeidsgiver uten ditt uttrykkelige samtykke for den konkrete gjennomføringen, som er avslått som standard. Det er en plattformregel, ikke en høflighet. Den samme merkingen er grunnen til at vi markerer denne testen som uegnet for rekruttering eller personellseleksjon: en uvalidert selvrapportering av sosialt aversive trekk er ikke et rekrutteringsinstrument, og det sier vi rett ut.

Hvorfor skulle noen ta en test om sine verste trekk?

Fordi trekkene allerede er i rommet; spørsmålet er bare om du kan se dem. Disse tre dimensjonene forutsier reelle mønstre: hvordan du forhandler, når du sjarmerer, hva du gjør etter å ha vunnet en konflikt. Folk som skårer høyt på et område, betaler vanligvis allerede kostnadene uten å ha ordene for det. Det er å sette navn på mønsteret som gjør valget mulig: du kan beholde strategien og droppe skadevirkningene bare hvis du vet hva som er hva.

Er dette Short Dark Triad (SD3)?

Nei. SD3 (Jones og Paulhus, 2014) er det mest kjente korte målet på disse tre trekkene, og denne kartleggingen bygger på det samme konstruktet med den samme strukturen: tre trekk, ni ledd hver, skåret som et gjennomsnitt fra 1 til 5. Men hvert ledd her er NOESIS' egen formulering, skrevet uavhengig, og tilpasningen er ikke validert i seg selv. SD3s publiserte reliabilitet og normer tilhører SD3. Trenger du et validert instrument til forskning, bruk originalen; vil du ha en seriøs og ærlig innrammet selvvurdering, er denne laget for det.

Er en høy skår dårlig?

Det er en avveining, og rapporten behandler det som en. Hvert av disse trekkene består i befolkningen delvis fordi det noen ganger virker: strategisk forsiktighet vinner forhandlinger, selvtillit tiltrekker seg muligheter, kalde nerver er nyttige i nødsituasjoner. De samme disposisjonene har også dokumenterte kostnader, som stort sett betales i tillit og av andre mennesker. Rapporten din beskriver begge sider av den posisjonen du faktisk har, uten applaus og uten dom.

Hvordan forholder dette seg til HEXACO-testen i denne katalogen?

Direkte. Forskere har hevdet at det de tre mørke trekkene har felles, i speilvendt form, er faktoren Ærlighet-Ydmykhet i HEXACO-modellen: oppriktighet, rettferdighet, beskjedenhet og likegyldighet overfor grådighet. HEXACO-testen leser denne felles kjernen som én skår; denne testen deler den mørke siden opp i tre separate strategier. Tar du begge, får du sammendraget og oppdelingen, og de utgjør et virkelig nyttig par i stedet for to versjoner av det samme tallet.

Denne katalogen har også en Dark Tetrad Test (SD4). Hvilken av de to bør jeg ta?

De er ulike ting, og forskjellen er lett å forklare. SD4-testen er det publiserte instrumentet: de 28 leddene ble skrevet og validert av forskerne som ga feltet navn, den måler i tillegg et fjerde trekk, hverdagssadisme, og den har reliabilitetstall beregnet på nettopp disse leddene. Denne kartleggingen er NOESIS sin egen, 27 ledd skrevet internt om de tre klassiske trekkene, uten noen egen uavhengig validering, og det er nettopp derfor ingen reliabilitetstall vises på denne siden. Vil du ha instrumentet som brukes i forskning, eller vil du ha det fjerde trekket, ta SD4. Denne forblir en seriøs og ærlig innrammet selvvurdering av de tre, og har du allerede tatt den, står rapporten din ved lag. Det du ikke bør gjøre, er å sammenligne de to settene med skårer side om side: ulike ledd og ulike formuleringer betyr at tallene ikke er på samme skala.

Mini-IPIP personlighetstest

Er denne testen vitenskapelig validert?

Ja. Mini-IPIP ble validert av Donnellan et al. (2006) og viser tilfredsstillende psykometriske egenskaper for et kort mål, med alfa-reliabilitet på 0,65-0,77.

Hvordan skiller dette seg fra den fullstendige IPIP-NEO-120?

Mini-IPIP gir bare skårer på domenenivå (5 trekk) uten detaljer om fasetter. Den bytter presisjon mot hastighet: ideell når du trenger et raskt øyeblikksbilde snarere enn et dypdykk.

Profil over karakterstyrker (IPIP-VIA-R)

Er dette VIA Survey?

Nei. VIA-IS er et eget instrument lisensiert av VIA Institute on Character. Dette er IPIPs fritt tilgjengelige representasjon av de samme 24 styrkene, bygget opp på nytt fra en annen leddbank av andre forfattere. Regn med at de to stort sett stemmer overens og skiller seg i detaljene, og ikke behandle et resultat her som et resultat der.

Hvorfor sammenlignes ikke skårene mine med andre menneskers?

Fordi det ikke er publisert gjennomsnitt per skala for denne versjonen, og å finne på dem ville vært verre enn å klare seg uten. Skåren din på hver styrke er gjennomsnittet av dine egne fire svar, så en høy skår betyr at du kjente deg igjen i disse utsagnene, ikke at du skåret høyere enn noen andre. Det er en mindre påstand enn en persentil, og det er den dataene støtter.

Halvparten av utsagnene er negative. Er det et triks?

Det er en sikring, og en bevisst en. Hvis alle utsagnene var smigrende, ville en person som har en tendens til å si seg enig, komme ut sterkt på alle 24, og profilen ville ikke si noe. Med halvparten av leddene snudd, opphever det å si seg enig i alt seg selv. Det gjør spørreskjemaet litt mer slitsomt å besvare og resultatet betydelig mer informativt.

Bør jeg sikte mot å skåre høyt på alle?

Det blir du ikke, og det er poenget. En profil der alt er høyt, betyr vanligvis at svarene beskrev et ideal og ikke en person. Styrkene du skårer lavest på, er ikke feil som skal rettes; de er rett og slett ikke dem du leder med.

Endrer resultatene mine seg hvis jeg tar den på nytt?

Toppen og bunnen av profilen holder seg gjerne. Midten flytter seg, fordi mange styrker ligger tett sammen og en liten endring i stemningsleie eller nylige hendelser stokker dem om. Hvis du tar testen på nytt, sammenlign formen snarere enn de enkelte plasseringene.

Temperaments- og karakterprofil (IPIP-TCI)

Hva er temperament, og hvordan skiller det seg fra personlighet?

I Cloningers modell viser temperament til automatiske emosjonelle reaksjoner som i stor grad er arvelige og stabile fra barndommen: hvor sterkt du reagerer på det nye, på fare, på sosial belønning og på frustrasjon. Personlighet er den bredere helheten: temperament pluss karakter, der karakter omfatter selvbildet du utvikler gjennom erfaring. Big Five og de fleste personlighetstester trekker ikke dette skillet; TCI-modellen gjør det, og det er grunnen til at denne testen finnes ved siden av IPIP-NEO i samme katalog.

Hvordan skiller dette seg fra IPIP-NEO eller IPIP-HEXACO?

IPIP-NEO måler de fem personlighetstrekkene i Big Five; IPIP-HEXACO måler seks. Denne testen måler Cloningers sju dimensjoner, som er organisert rundt et annet teoretisk spørsmål: ikke «hva er trekkene dine?», men «hvilke av tendensene dine er biologiske, og hvilke er utviklet?» Konstruktene overlapper, skadeunngåelse korrelerer med nevrotisisme og utholdenhet med planmessighet, men innrammingen og den kliniske tradisjonen er forskjellige, og genetiske studier viser at temperamentsdimensjonene er arvelige uavhengig av Big Five.

Er dette den faktiske TCI av Cloninger?

Nei. TCI er proprietært og krever lisens fra Anthropedia Foundation. Denne testen bruker ledd fra International Personality Item Pool (IPIP) som er skrevet uavhengig for å måle de samme konstruktene. Farmer og Goldberg (2008) vurderte samsvaret mellom IPIP-skalaene og TCI-R i et utvalg på 727 voksne og fant moderate til sterke korrelasjoner (gjennomsnittlig r = ,64, korrigert r opptil ,94). Det er en validert erstatning, ikke det opprinnelige instrumentet, og rapporten sier det rett ut.

Hvorfor har den så mange ledd?

Fordi modellen har tretti delskalaer fordelt på sju dimensjoner, og hver delskala trenger nok ledd til å være internt reliabel. To hundre og åttini ledd er sammenlignbart med IPIP-NEO-300 i denne katalogen. Hvis du foretrekker en kortere personlighetsprofil, dekker Mini-IPIP (20 ledd) eller IPIP-NEO-120 Big Five kortere, men de måler en annen modell.

Hva betyr temperamentsdimensjonene i praksis?

Novelty Seeking gjenspeiler hvor lett du utforsker og tar risiko: de som skårer høyt, er nysgjerrige, impulsive og lett lei. Harm Avoidance gjenspeiler hvor sterkt du forventer og unngår fare: de som skårer høyt, er forsiktige, engstelige og sjenerte. Reward Dependence gjenspeiler hvor mye du trenger sosial varme og anerkjennelse: de som skårer høyt, er sentimentale og åpne. Persistence gjenspeiler hvor lenge du opprettholder innsatsen til tross for frustrasjon og utmattelse. Cloninger knyttet hver av dem til et nevrokjemisk system: dopamin for nyhetssøking, serotonin for skadeunngåelse, noradrenalin for belønningsavhengighet.

Hva betyr karakterdimensjonene?

Selvstyring gjenspeiler mening, selvaksept og impulskontroll; de som skårer lavt, føler seg ofte formålsløse eller som ofre. Samarbeidsvilje gjenspeiler toleranse, empati og hjelpsomhet i relasjoner. Selvtranscendens gjenspeiler opplevelsen av forbindelse til noe utover selvet: spiritualitet, kreativitet eller transpersonlig bevissthet. Karakterdimensjoner påvirkes mer av læring og livserfaring enn temperament gjør, og de har en tendens til å endre seg mer gjennom livsløpet.

Finnes det normer for denne testen?

Det finnes ingen publiserte befolkningsnormer for IPIP-TCI. Skårene dine rapporteres på leddenes råskala (1 til 5 per ledd, gjennomsnitt per skala) i stedet for mot en sammenligningsgruppe. Det betyr at en høy skår forteller deg at du sa deg sterkt enig i disse utsagnene, ikke at du skåret høyere enn en viss prosentandel av andre mennesker. Det er en mer beskjeden påstand enn en persentil, og det er den dataene gir grunnlag for.

Kan denne testen brukes til ansettelser eller klinisk diagnostisering?

Nei. Leddene er ikke validert for seleksjon eller diagnostisk bruk og har ingen publisert prediktiv validitet for jobbprestasjon. Dette er et instrument for selvinnsikt: det forteller deg noe om hvordan temperamentet og karakteren din er satt sammen nå, ikke hvor egnet du er for en rolle. Den opprinnelige TCI er brukt i klinisk forskning (rusbruk, personlighetsforstyrrelser), men disse anvendelsene bruker proprietære skalaer med kliniske normer som denne erstatningen ikke har.

Test av atferdsaktivering og atferdshemming

Er denne testen vitenskapelig validert?

Den bruker 35 IPIP-ledd i det fri domene rettet mot BIS/BAS-konstruktene hos Carver & White (1994), forankret i Grays teori om forsterkningssensitivitet, med skalareliabiliteter på α = 0,68-0,84. BIS/BAS-rammeverket er en av de mest siterte modellene for motivasjon i personlighetsnevrovitenskap.

Hva betyr høye og lave skårer?

En høy BIS-skår betyr at signaler om trussel og straff veier tungt for deg; en lav skår betyr at du holder deg rolig under risiko. Høye BAS-skårer betyr at belønninger trekker sterkt i deg, gjennom pågangsmot, moroskhet eller belønningsrespons. Profilene er uavhengige: du kan være høy eller lav på begge systemene samtidig.

Test av behov for kognisjon

Hva måler denne testen?

Den måler Need for Cognition: din naturlige tendens til å oppsøke, gå inn i og glede deg over komplekse tankeoppgaver. Det handler om kognitiv motivasjon, ikke intelligens.

Er en høy skår bedre?

Verken høy eller lav er i seg selv bedre. Høy NFC betyr at du liker intellektuelle utfordringer; lav NFC betyr at du foretrekker enklere, mer praktiske tilnærminger. Begge er gyldige kognitive stiler.

Er denne testen vitenskapelig validert?

Den bruker 10 IPIP-ledd i det fri domene (α = 0,84) rettet mot konstruktet behov for kognisjon hos Cacioppo & Petty (1982), en av de mest replikerte individuelle forskjellene i kognitiv psykologi.

Test av kontrollplassering (locus of control)

Er denne testen vitenskapelig validert?

Den bruker 20 IPIP-ledd i det fri domene rettet mot Levensons (1981) tredimensjonale modell for kontrollplassering, med skalareliabiliteter på α = 0,71-0,81. Levensons videreutvikling av Rotters klassiske konstrukt er en standard i forskning på kontrolloppfatninger.

Hva betyr høye og lave skårer?

Høy internalitet betyr at du tilskriver utfall dine egne handlinger, noe som generelt henger sammen med initiativ og utholdenhet. Høy skår på Mektige andre eller Tilfeldigheter betyr at du opplever utfall som bestemt av autoriteter eller flaks, noe som kan være realistisk i enkelte miljøer, men tærende når det generaliseres. De tre skåres separat fordi folk faktisk har blandede overbevisninger.

Test av mellommenneskelig stil

Hva måler denne testen?

Åtte interpersonlige oktanter: Dominerende, Arrogant, Kald, Introvert, Underdanig, Troskyldig, Medgjørlig og Ekstrovert. Profilen din viser hvilke stiler som er mest karakteristiske.

Er denne testen vitenskapelig validert?

Den bruker 32 ledd i det fri domene fra IPIP-IPC (Markey & Markey, 2009), som gjengir den sirkulære strukturen i tradisjonen etter Interpersonal Circumplex (Wiggins, 1995). Sirkumpleksmodellen er et av de mest etablerte rammeverkene for å beskrive sosial atferd i personlighetspsykologien.

Hva betyr høye og lave skårer?

Her finnes ikke høy eller lav i vanlig forstand: profilen din viser hvilke av de åtte oktantene, kombinasjoner av dominans og varme, som beskriver deg best. De fleste har toppene sine i to eller tre nabooktanter; oktantene rett overfor toppene dine beskriver stiler som koster deg mest innsats.

Test av selvovervåking

Er denne testen vitenskapelig validert?

Testen bygger på Snyders (1974) konstrukt for selvmonitorering, et av de mest studerte begrepene i sosialpsykologien. Den bruker ledd fra International Personality Item Pool (IPIP), som er fritt tilgjengelige, rettet mot dette konstruktet, med god intern konsistens (α = 0,82). Den opprinnelige skalaen viste en test-retest-reliabilitet over én måned på r = 0,83.

Hva betyr høye og lave skårer?

De med høy selvmonitorering leser stemningen i rommet og tilpasser tone, stil og atferd til hver situasjon, som sosiale kameleoner. De med lav selvmonitorering oppfører seg konsekvent på tvers av sammenhenger, styrt av sine indre holdninger og verdier. Ingen av polene er bedre: hver gir ulike styrker i karriere, relasjoner og lederskap.

Hvem bør ta denne testen?

Alle fra 18 år som er nysgjerrige på sin sosiale stil. Den er særlig nyttig for personer i kundenære roller, lederroller, salg eller forhandlinger, og for alle som reflekterer over hvorfor de føler seg ekte, eller tappet, i visse sosiale sammenhenger.

Kan nivået mitt av selvmonitorering endre seg?

Selvmonitorering er et ganske stabilt trekk, men det er ingen fast skjebne. Når du kjenner din naturlige tendens, kan du tilpasse deg bevisst: de som selvmonitorerer mye, kan øve på å forankre seg i verdiene sine, mens de som selvmonitorerer lite, kan øve på å tilpasse seg situasjonen når mye står på spill.

Test av spenningssøking

Er denne testen vitenskapelig validert?

Den bruker 30 IPIP-ledd i det fri domene rettet mot Zuckermans (1994) konstrukter for spenningssøking, med skalareliabiliteter på α = 0,78-0,86. Spenningssøking er et av de mest studerte trekkene i risikoforskning, med dokumenterte sammenhenger med bilkjøring, sport og rusbruk.

Hva betyr høye og lave skårer?

De tre skalaene skiller det «risikotaker» vanligvis blander sammen: tiltrekning mot fysisk fare, uplanlagt impulsiv handling og bevisst, kalkulert risiko. Høy på farlig pluss høy på impulsiv er profilen som krever mest selvinnsikt; høy på kalkulert med de to andre lave beskriver gründeraktig, vurdert risikotaking. Lav på alle tre betyr ganske enkelt at du får stimulansen din billigere.