Akses setiap tes di platform ini, paket pengetahuan diri yang lengkap. Kepribadian, kesejahteraan, karier, hubungan, kognisi, dan lainnya.
Hak pembatalan 7 hari jika Anda belum mengakses Laporan Lengkap apa pun dalam cakupan.
Penghematan
Hemat US$1.035,40 dibandingkan membeli setiap tes secara terpisah.
Tes yang disertakan
Laporan Lengkap untuk setiap tes, analisis mendetail, bukan sekadar skor.
Jendela akses
Ikuti tes sesuai kecepatan Anda sendiri. Laporan tetap tersedia selama 12 bulan.
Durasi total
Selesaikan semua tes dalam waktu sekitar 12 jam. Tanpa tekanan waktu, jeda dan lanjutkan kapan saja.
Satu kali pembayaran membuka akses ke semua tes dalam cakupan. Tidak ada kejutan, tidak ada biaya berulang.
Selesaikan dalam urutan apa pun selama 12 bulan. Setiap tes hanya membutuhkan beberapa menit.
Laporan Lengkap dihasilkan secara instan untuk setiap tes. Buka Laporan Integratif dengan menyelesaikan lebih banyak tes.
Lima belas ronde klaim populer tentang pikiran. Di setiap ronde, sebagian pernyataan adalah hal yang hampir semua orang percayai namun hampir tidak seorang pun mampu membuktikannya. Temukan pernyataan-pernyataan itu.
24 situasi, empat jalan keluar dari masing-masing. Anda tidak bisa memilih dua, dan itulah intinya: siapa Anda adalah apa yang Anda pilih ketika tiga pilihan lainnya juga tersedia.
20 pilihan paksa tentang tugas yang sebenarnya Anda lakukan dalam sebuah pertemanan. Lima tugas, dan hampir tidak ada yang melakukan kelimanya.
Tujuh dimensi, yaitu empat temperamen dan tiga karakter, diukur melalui model biopsikologis Cloninger. 289 butir IPIP, tervalidasi terhadap TCI asli.
25 teka-teki penalaran, masing-masing dengan satu jawaban benar. Anda mendapatkan jumlah sederhana dari 25, kategori yang sesuai, dan penjelasan terperinci untuk setiap pertanyaan.
Temukan seberapa besar Anda menikmati pemikiran kompleks dan tantangan intelektual.
Skrining keparahan depresi 9 butir berdasarkan kriteria DSM.
20 pertanyaan tentang di mana Anda sebenarnya berada sekarang. Empat musim, dan musim mana yang sedang dijalani kehidupan kerja Anda saat ini.
Temukan keseimbangan Anda antara motivasi pendekatan dan sensitivitas terhadap ancaman.
18 pertanyaan tentang waktu mana perhatian Anda berjalan. Semua orang menggunakan ketiganya, dan hampir tidak ada yang menggunakannya secara seimbang.
Nilai keyakinan diri Anda dalam menghadapi tantangan hidup.
18 pertanyaan tentang apa yang sungguh-sungguh Anda lakukan begitu ruangan mulai terisi. Enam peran, dan peran yang Anda ambil tanpa ada yang menugaskannya.
Instrumen Brasil yang divalidasi untuk risiko psikososial di tempat kerja; 23 dimensi, masing-masing dibaca terhadap band aman/perhatian/risiko yang diterbitkan.
16 pertanyaan tentang tempo yang sebenarnya Anda jalani. Empat musim, tanpa tanggal lahir, tanpa kalender, dan terbaca sama di kedua belahan bumi.
Alat skrining depresi klasik 20 butir dalam riset populasi: frekuensi gejala selama satu minggu, dinilai 0 hingga 60 terhadap ambang batas yang dipublikasikan sebesar 16.
16 pertanyaan dalam dua format: delapan pertanyaan meminta Anda mengurutkan empat pendekatan, delapan lainnya meminta Anda menilai sebuah pernyataan. Anda akan mendapatkan urutan preferensi, bukan sebuah label.
15 pertanyaan tentang bagaimana ponsel sebenarnya berperan dalam keseharian Anda. Ini menggambarkan sebuah pola dan menyerahkan penilaian kepada Anda.
Evaluasi seberapa puas Anda dengan hidup Anda secara keseluruhan.
Empat puluh butir yang memetakan delapan jangkar karier, yaitu nilai-nilai yang tidak akan Anda relakan.
25 pernyataan yang mencakup lima bagian keterampilan emosional. Anda mendapatkan sebuah bentuk, bukan satu angka, karena hampir tidak ada orang yang seimbang di kelima bagian tersebut.
Dua puluh empat pernyataan, empat tipe klasik, dan sebuah profil yang menunjukkan campuran mana yang paling kuat dalam diri Anda. Kerangka kerja kuno, latihan pengenalan diri modern.
16 pertanyaan, empat elemen, tanpa perlu tanggal lahir. Anda mendapatkan perpaduan, bukan elemen tunggal, karena hampir tidak ada orang yang hanya satu hal.
30 pilihan paksa di antara dua belas hewan. Bukan hewan yang ditentukan oleh tahun kelahiran Anda, melainkan hewan yang menyerupai perilaku Anda.
Ukur seberapa stres Anda merasakan kehidupan Anda saat ini.
Skrining depresi sangat singkat 2 butir untuk suasana hati depresif dan anhedonia.
Sepuluh pertanyaan, skor dari 0 hingga 40, dan empat zona risiko yang dipublikasikan Organisasi Kesehatan Dunia untuk tes alkohol mereka sendiri.
Temukan apakah Anda percaya kontrol berada pada diri Anda sendiri, pada pihak yang berkuasa, atau pada peluang.
30 pilihan yang dipaksakan, dua belas zodiak, dan tanpa tanggal lahir. Tes ini memberi tahu Anda zodiak mana yang menyerupai perilaku Anda, yang seringkali bukan zodiak tempat Anda dilahirkan.
Mengukur tingkat depresi, kecemasan, dan stres Anda dengan 42 butir yang dikembangkan secara independen.
Machiavellianism, narsisme, psikopati: setiap orang berada di suatu titik pada ketiganya. Dua puluh tujuh pernyataan untuk mengetahui di mana posisi Anda.
Alat penyaring tingkat keparahan kecemasan 7 butir untuk gangguan kecemasan umum.
Temukan seberapa cepat Anda pulih dari stres dan kemunduran.
Sembilan butir yang mengukur perilaku proaktif dalam pengelolaan diri terkait karier.
Dua puluh delapan butir yang mengukur adaptabilitas karier, optimisme, dan pengetahuan pasar.
Jelajahi kesadaran penuh (mindfulness) Anda melalui lima aspek utama.
20 situasi, masing-masing empat kata, satu di antaranya lebih tepat daripada yang lain. Hitungan sederhana dari 20, beserta penjelasan tentang apa yang membedakan kata yang Anda pilih dari kata yang sebenarnya tepat.
Sepuluh nilai dasar manusia yang dipetakan melalui 21 deskripsi potret, dinilai secara ipsatif.
20 pertanyaan tentang dua puluh menit setelah seseorang mengatakan sesuatu tentang pekerjaan Anda. Empat hal terjadi di sana, dan setiap orang menjalani keempatnya dengan urutan yang berbeda.
15 pertanyaan di mana Anda mengurutkan lima kondisi satu sama lain. Setiap jawaban membuat Anda mengorbankan sesuatu, dan itulah yang membuat hasilnya bisa digunakan.
Sepuluh hambatan spesifik dalam pengambilan keputusan karier di tiga kelompok.
Nilai tingkat kelelahan kerja Anda di seluruh dimensi personal, pekerjaan, dan interaksi klien.
Jelajahi apakah Anda telah menemukan makna dalam hidup dan seberapa aktif Anda mencarinya.
Sebaik apa Anda membaca emosi Anda sendiri, membaca emosi orang lain, dan memanfaatkan keduanya? Enam belas pernyataan, empat pembacaan keterampilan.
24 pilihan paksa di antara delapan fase bulan, digunakan sebagai delapan tahap dalam melakukan apa pun. Anda akan mendapati tahap tempat Anda sesungguhnya hidup.
Seberapa amankah untuk mengakui kesalahan, meminta bantuan, atau tidak sependapat dalam tim Anda? Tujuh pernyataan, dinilai secara jujur.
Petakan gaya interpersonal Anda pada circumplex dominansi-afiliasi.
20 pertanyaan tentang apa yang terjadi antara saat seseorang meminta lebih dari yang ingin Anda berikan dan saat Anda menjawabnya. Empat hal terpisah terjadi di dalamnya.
Apakah Anda dirancang untuk pagi, untuk malam, atau untuk keduanya? Sembilan belas pertanyaan berbobot menempatkan Anda pada skor morningness yang kontinu.
20 pertanyaan tentang bagaimana uang sebenarnya berperilaku. Nilai setengah untuk jawaban yang arahnya benar, nilai penuh untuk jawaban yang tepat sasaran.
15 penggeser sebagai pengganti kotak centang, karena menunda-nunda sesuatu adalah masalah tingkatan dan tidak ada orang yang berada tepat di salah satu ujungnya.
Dua puluh empat kekuatan karakter, masing-masing empat butir, dengan susunan kata yang seimbang.
Ukuran kepuasan kerja global tiga pertanyaan yang digunakan dalam penelitian organisasi selama beberapa dekade.
Kuesioner referensi internasional tentang kondisi kerja psikososial, 26 dimensi lingkungan kerja Anda, satu pembacaan 0-100 masing-masing.
30 pilihan paksa tentang cara Anda benar-benar bekerja, bukan cara yang Anda inginkan. Anda akan mendapatkan arketipe yang paling sering Anda andalkan dan arketipe kedua yang Anda gunakan.
Lima pertanyaan, dua minggu, skor dari 0 hingga 100: indeks kesejahteraan Organisasi Kesehatan Dunia, dibaca terhadap ambang batas yang diterbitkan sebesar 50.
Asesmen Big Five paling menyeluruh: 300 butir, 5 domain, 30 facet.
Profil kepribadian Big Five komprehensif dengan 30 facet di 5 domain.
Mengapa Anda benar-benar menginvestasikan waktu untuk belajar? Dua puluh delapan alasan, tujuh jenis motivasi, tanpa satu nilai tunggal.
Diagnosis 50 butir dari Nordik tentang bagaimana keselamatan sebenarnya berjalan di tempat kerja Anda, di tujuh dimensi.
Pahami rasa nilai diri keseluruhan Anda dengan 10 butir.
Machiavellianism, narsisme, psikopati, dan sadisme sehari-hari, diukur dengan 28 butir terpublikasi dari Short Dark Tetrad.
16 pertanyaan pada skala 7 poin tentang satu hal: apakah yang sudah dikenal menarik Anda lebih kuat daripada yang belum dicoba.
Penyaringan keparahan simptom somatik 15 butir untuk keluhan fisik yang terkait dengan tekanan.
Ukur kesejahteraan Anda secara keseluruhan pada lima pilar flourishing.
Apa biaya kedekatan bagi Anda, dan seberapa cepat jarak terasa seperti bahaya? Dua dimensi kelekatan, dibaca secara terpisah.
Profil personalitas enam faktor termasuk Honesty-Humility, melampaui Big Five.
Empat sumber daya adaptabilitas karier yang diukur melalui 24 butir, dinilai berdasarkan sampel internasional.
20 pilihan wajib tentang apa yang sebenarnya Anda lakukan ketika Anda peduli pada seseorang. Lima cara menunjukkannya, dan satu yang Anda pilih tanpa berpikir.
Dua puluh pertanyaan ya atau tidak tentang 30 hari terakhir, mencampurkan suasana hati dan tubuh, dari layar Organisasi Kesehatan Dunia yang dengan sengaja tidak memiliki cutoff universal.
Ukur kecenderungan alami Anda ke arah optimisme atau pesimisme.
16 pertanyaan tentang kapan Anda sebenarnya berada dalam kondisi terbaik, bukan kapan Anda seharusnya berada dalam kondisi terbaik. Satu sumbu, dua ujung, dan sebagian besar orang berada di suatu titik di sepanjang sumbu tersebut.
Tes 10 butir dari pemerintah AS tentang bagaimana keuangan Anda sebenarnya terasa, dinilai 0-100 terhadap tolok ukur nasional.
Temukan seberapa penuh belas kasih Anda memperlakukan diri sendiri saat masa sulit.
Dua belas soal jebakan orisinal di mana jawaban yang tampak jelas adalah salah. Dinilai dari 0 hingga 12, dengan setiap jebakan dijelaskan setelahnya.
16 pertanyaan pada skala 7 poin tentang bagaimana Anda benar-benar memutuskan, bukan bagaimana Anda membenarkannya setelahnya.
Ukur ketekunan dan konsistensi minat Anda terhadap tujuan jangka panjang.
20 pertanyaan tentang di mana Anda berdiri dalam cerita Anda sendiri. Lima bab, dan satu yang sebenarnya sedang Anda jalani sekarang.
Asesmen cepat depresi, kecemasan, dan stres dengan 21 butir.
Skrining kepribadian Big Five 20 butir yang cepat di 5 domain.
Temukan strategi koping mana yang paling Anda andalkan saat menghadapi stres.
Enam dimensi identitas vokasional: komitmen, eksplorasi, keraguan, dan fleksibilitas.
Jelajahi selera Anda terhadap sensasi mendebarkan, risiko, dan pengalaman baru.
15 pertanyaan di mana Anda mengurutkan enam hal. Tidak ada yang bisa menjadi urutan pertama dua kali, sehingga setiap jawaban mengorbankan salah satu yang lain.
24 situasi, masing-masing dengan empat makhluk, satu pilihan. Delapan makhluk dari delapan tradisi berbeda, dan tidak satu pun dari mereka adalah yang paling baik hati.
Perilaku kepemimpinan mana dari tujuh perilaku yang benar-benar Anda gunakan, dan mana yang hanya Anda niatkan? 28 pernyataan, dinilai sendiri secara jujur.
20 pilihan paksa antara tiga versi diri Anda: yang Anda proyeksikan, yang tersembunyi di bawahnya, dan yang ditemui orang asing. Salah satunya menguasai hidup Anda lebih besar daripada yang lain.
20 pernyataan mencakup lima hal yang membedakan wisatawan. Tidak ada opsi tengah, jadi setiap jawaban memilih sisi, dan hasilnya adalah bentuk, bukan label.
Apakah pekerjaan Anda memberi energi, makna, dan fokus, atau justru menguras semuanya? Sembilan pernyataan, tiga hasil pembacaan, dan satu skor total.
Temukan seberapa besar Anda menyesuaikan perilaku Anda agar sesuai dengan situasi sosial yang berbeda.
20 pertanyaan tentang apa yang sebenarnya Anda lakukan ketika semua orang berkumpul. Lima peran, dan peran yang Anda ambil tanpa diminta.
25 pernyataan mencakup lima cara memimpin. Anda mendapatkan sebuah pola, bukan label, karena pertanyaan yang berguna adalah dua mode mana yang Anda gabungkan.
20 pertanyaan tentang mekanisme di balik pekerjaan Anda. Lima cara sesuatu dapat diselesaikan, dan satu yang menjadi andalan Anda ketika itu penting.
Skrining keparahan gejala PTSD 20 butir berdasarkan kriteria DSM-5.
Profiler minat 30 butir dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat: nilai aktivitas kerja nyata, dapatkan kode Holland (RIASEC) Anda.
Delapan skala minat vokasional, diskor terhadap sampel komunitas 665 orang dewasa.
15 pertanyaan, dijawab dengan penggeser (slider), bukan kotak centang, karena seberapa besar diri Anda bertumpu pada sesuatu adalah masalah derajat. Lima jangkar, dan seberapa besar bobot yang dibawa masing-masing.
16 pernyataan tentang empat hal yang menentukan seperti apa bentuk keinginan untuk lebih bagi Anda. Bukan seberapa besar ambisi Anda, melainkan seperti apa bentuknya.
20 pertanyaan tentang apa yang sebenarnya Anda lakukan dengan uang, bukan apa yang Anda ketahui tentangnya. Lima kebiasaan, diukur secara terpisah, tidak satu pun dari kebiasaan itu berupa tipe.
Empat pembacaan, bukan satu skor: mengambil sudut pandang orang lain, masuk ke dalam cerita, peduli terhadap orang lain, dan apa yang dilakukan rasa sakit mereka terhadap Anda.
99 tes · 1 tahun · hemat 91%.
