Osjetljivi testovi u korporativnim procjenama

Neki testovi na platformi NOESIS klasificirani su kao osjetljivi, na primjer instrumenti za kliničku procjenu koji se dotiču mentalnog zdravlja, emocionalne dobrobiti ili drugih duboko osobnih područja.

Kako osjetljivi testovi funkcioniraju u korporativnom kontekstu:

• Osjetljivi testovi nikad nisu uključeni u korporativna grupna izvješća ni u organizacijsku analitiku, bez obzira na postavke privole zaposlenika.
• Zaposlenici i dalje mogu rješavati osjetljive testove na platformi radi vlastitog samospoznavanja, ali rezultati postoje samo na njihovoj osobnoj, privatnoj nadzornoj ploči.
• Osobno integrativno izvješće, koje se može pozivati na rezultate osjetljivih testova, nikad nije vidljivo poslodavcu.

Time se osigurava da se zaposlenici osjećaju sigurno istražujući sve aspekte samospoznaje, bez brige o vidljivosti unutar organizacije. Minimalna veličina skupine od 5 osoba za skupna izvješća pruža dodatnu razinu zaštite.