האם DISC הוא מבחן ביוגרפיה?
DISC מתאר סגנון התנהגותי בעבודה ולא מבנה אישיות, וזאת המוציאים לאור הטובים יותר שלו אומרים במפורש. הבעיה מתחילה כשפרופיל סגנון במקום העבודה משמש כאילו הוא מדד את האדם.
DISC הוא אחד הכלים הנפוצים ביותר בהכשרה תאגידית, ולשאלה האם הוא מבחן אישיות יש תשובה אמיתית: המוציאים לאור המדוקדקים יותר שלו אומרים שלא. הם מתארים אותו כמדד לסגנון התנהגותי בהקשר עבודה. ההבחנה הזו שווה להתייחס אליה ברצינות, כי רוב הביקורת ורוב השימוש לרעה נובעים מהתעלמות ממנה.
העמד למבחן
לקרוא על מדידה זה דבר אחד. לראות את הציון שלך מדווח עם המקור שלו, מדגם הנורמה שלו והמגבלות שלו זה דבר אחר. חינם לביצוע, ללא הרשמה נדרשת.
המשך לקרוא
- האם MBTI מדעי?התשובה הכנה מדויקת יותר מכן או לא: השאלון בנוי באופן סביר, והתאוריה של הטיפוסים שאליה הוא מדווח תוצאות אינה נתמכת. שתי העובדות האלה בדרך כלל מתמזגות לטיעון אחד.
- ביג פייב מול MBTI: מה באמת שונההם מודדים חלקית את אותם דברים. ההבדל אינו באילו תכונות הם כוללים אלא במה הם עושים עם המספרים - והבחירה אחת זורקת מידע שהשנייה שומרת.
- ביג פייב מול DISC: למה כל אחד מהם משמשאלו אינם מדדים מתחרים של אותו הדבר. האחד הוא מודל מבני של אישיות שנבנה מנתונים; השני הוא מסגרת סגנון עבודה שנבנתה להנחיה. השוואה ביניהם על בסיס דיוק מחמיצה את המטרה של שניהם.
- ביוגרפיה וטמפרמנט: מה ההבדל?מזג הוא חומר הגלם המבוסס ביולוגית שנראה כבר בינקות; אישיות היא מה שמתפתח מעליו דרך חוויה. ההבחנה אמיתית, והגבול מטושטש יותר ממה שספרי הלימוד מרמזים.
- האם אישיות משתנה לאורך חייך?כן, בכיוון שרוב האנשים מוצאים מרגיע, ויותר לאט מאשר התחייבויות עזרה עצמית. הראיות הן לשינוי והן לקצב שלו הם יוצאות דופן.
- האם אינטרוברסיה זהה לביישנות?לא, והבלבול הזה גורם לנזק ממשי. האחת היא העדפה לגבי איך אתה מבזבז אנרגיה; השנייה היא חרדה מלהיות נשפט. אלו תכונות נפרדות שבמקרה מייצרות התנהגות שנראית דומה.
- האם ניתן למדוד בוינות רגשית?באופן חלקי, והתשובה תלויה באיזה משני דברים שונים מאוד אתה מתכוון כשאתה משתמש במונח. האחד ניתן למדידה כיכולת; השני ניתן למדידה כתפיסה עצמית. הם בדרך כלל נמכרים כאותו הדבר.