Big Five at MBTI: ano talaga ang pagkakaiba
Bahagya nilang sinusukat ang parehong mga bagay. Ang pagkakaiba ay hindi kung aling mga katangian ang saklaw nila kundi kung ano ang ginagawa nila sa mga numero, at ang isa sa mga pagpiling iyon ay nagtatapon ng impormasyong pinapanatili ng isa.
Kapag pinaghahambing ang Big Five at ang MBTI, kadalasang nauuwi ito sa pagtatalo tungkol sa kredibilidad. Nalalaktawan nito ang mas kawili-wiling katotohanan: sa tatlo sa apat na dimensyon, malinaw na magkakapatong ang teritoryong sinusukat ng dalawang instrumento. Ang naghihiwalay sa kanila ay kung ano ang nangyayari sa mga iskor pagkatapos.
Kung saan sila nagkakapatong
Nakakakita ng malalaking ugnayan ang mga pag-aaral na korelasyonal na nagtutugma sa MBTI at sa Five-Factor Model:
- Ang Extraversion-Introversion ay malapit na tumutugma sa ekstrabersyon ng Big Five.
- Ang Sensing-Intuition ay malaki ang pagtutugma sa pagkabukas sa karanasan.
- Ang Thinking-Feeling ay malaki ang pagtutugma sa pagkamagiliw.
- Ang Judging-Perceiving ay malaki ang pagtutugma sa pagkamaingat.
Apat na dimensyon, apat na pagtutugma. Sa katunayan, sinusukat ng MBTI ang apat sa limang domain gamit ang ibang pananalita ng aytem.
Kung saan sila naghihiwalay
Ang nawawalang ikalima. Walang dimensyon ang MBTI na tumutugma sa neurotisismo: ang emosyonal na katatagan, ang hilig sa pagkabalisa, pagkamainitin ng ulo at malungkot na kalooban. Hindi ito pagkakaligta; itinuring nina Myers at Briggs ang tipo bilang kagustuhan, at walang dulo ng neurotisismo na mas kanais-nais.
Mahalaga ang pagkawalang ito dahil ang neurotisismo ang pinakapare-parehong iisang tagahula sa buong literatura ng personalidad para sa kalusugan ng isip, kasiyahan sa relasyon, kasiyahan sa trabaho at pisikal na kalusugan. Ang instrumentong hindi ito isinasama ay tahimik tungkol sa katangiang may pinakamaraming naitalang epekto.
Mga kategorya laban sa mga dimensyon. Nag-uulat ang Big Five ng limang tuloy-tuloy na iskor, bawat isa ay ipinapahayag bilang posisyon sa isang distribusyon na may nakasaad na saklaw ng mali. Nag-uulat naman ang MBTI ng isa sa labing-anim na tipo.
Ang paghahati ng tuloy-tuloy na baryabol sa isang hangganang iskor ay nagtatapon ng impormasyon at lumilikha ng kawalang-tatag. Ang dalawang taong nakakuha ng 49 at 51 sa iisang sukatan ay halos hindi mapag-iiba; ngunit binibigyan sila ng sistema ng tipo ng magkasalungat na titik at magkaibang pagkakakilanlang may apat na titik. Ito ang mekanismo sa likod ng kilalang problema ng MBTI sa klasipikasyon kapag inulit ang pagsusulit: medyo matatag ang mga tuloy-tuloy na iskor, at ang pagkakategorya ang gumagalaw.
Batayang ebidensya. Ang Five-Factor Model ay hinango nang empirikal, sa pamamagitan ng mga pag-aaral na leksikal at factor analysis sa maraming wika, at malayang inulit sa loob ng apat na dekada. Ang tipolohiya ni Jung ay hinango mula sa klinikal na obserbasyon at hindi binuo mula sa datos. Maaaring parehong may nahuhuling totoo ang dalawa; isa lamang ang nasubok sa paraang hinihingi ng tanong.
Saan mahusay ang bawat isa
Ang tunay na kalakasan ng MBTI ay bilang kasangkapan sa pagpapadaloy ng talakayan. Binibigyan nito ang isang koponan ng iisa at hindi nakababahalang bokabularyo para sa mga pagkakaiba sa istilo ng pagtatrabaho, at walang tipong masamang tipo. Kapaki-pakinabang ito para sa mga facilitator, at totoo ang pakinabang na iyon kahit natural na uri man o hindi ang mga tipo.
Ang kalakasan ng Big Five ay pagsukat. Kung gusto mo ng iskor na maihahambing mo sa isang sample ng pamantayang pangkat, na kaya mong sabihin ang mali, at na kaya mong hanapin ang kaugnayan sa mga kinalabasan, iyan ang ibinibigay ng Five-Factor Model.
Ang mga gamit na nagdudulot ng problema ay ang mga humihiram sa pagiging madaling lapitan ng MBTI at pagkatapos ay itinuturing ang resulta bilang pagsukat: pagkuha ng empleyado, promosyon, pagtatalaga sa koponan, direksyon ng karera. Mismong ang publisher ay nagpapayo laban sa mga iyon, at sinusuportahan ng ebidensya ang publisher.
Kung gusto mong makita nang direkta ang pagkakaiba
Nagiging kongkreto ang paghahambing kapag sumagot ka ng isang instrumentong Big Five at tiningnan kung ano ang ibinibigay sa iyo ng ulat: limang tuloy-tuloy na iskor sa halip na isang etiketa, isang nakasaad na populasyong sanggunian, at tahasang paliwanag kung gaano kalaki ang posibleng mali ng numero. Pinangangalanan ng mga pagsusulit na Big Five sa katalogo ang nailathalang instrumentong ipinapatupad nila, ang mga may-akda nito at ang taon nito: ang impormasyong nagbibigay-daan sa iyo na suriin ang lahat ng ito nang mag-isa.
Subukan ito
Iba ang magbasa tungkol sa pagsukat. Iba rin ang makita ang sarili mong iskor na iniuulat kasama ang pinagmulan nito, ang sample ng pamantayang pangkat, at ang mga limitasyon nito. Libreng sagutan, hindi kailangang mag-sign up.
Magpatuloy sa pagbabasa
- Siyentipiko ba ang MBTI?Mas tiyak ang tapat na sagot kaysa oo o hindi: makatwirang mahusay ang pagkakabuo ng palatanungan, at walang suporta ang teorya ng mga uri na ginagamit nito sa pag-uulat ng mga resulta. Ang dalawang katotohanang ito ay karaniwang pinagsasama sa iisang argumento.
- Pagsusulit ba ng personalidad ang DISC?Inilalarawan ng DISC ang istilo ng pag-uugali sa trabaho sa halip na ang istruktura ng personalidad, at tahasan itong sinasabi ng mas mahuhusay nitong tagapaglathala. Nagsisimula ang problema kapag ginagamit ang profile ng istilo sa lugar ng trabaho na para bang sinusukat nito ang mismong tao.
- Big Five at DISC: para saan ang bawat isaHindi sila magkakumpitensyang sukatan ng iisang bagay. Ang isa ay estruktural na modelo ng personalidad na binuo mula sa datos; ang isa naman ay balangkas ng istilo sa trabaho na binuo para sa pagpapadaloy ng talakayan. Kapag pinaghambing sila batay sa katumpakan, nalalampasan ang layunin ng dalawa.
- Personalidad at temperamento: ano ang pagkakaiba?Ang temperamento ay ang hilaw na sangkap na may batayang biyolohikal at nakikita na mula pagkasanggol; ang personalidad naman ay ang nabubuo sa ibabaw nito sa pamamagitan ng karanasan. Totoo ang pagkakaibang ito, at mas malabo ang hangganan kaysa sa ipinahihiwatig ng mga aklat-aralin.
- Nagbabago ba ang personalidad sa buong buhay mo?Oo, sa direksyong nakapagpapanatag sa karamihan ng tao, at mas mabagal kaysa ipinapangako ng self-help. Hindi pangkaraniwang matibay ang ebidensya para sa pagbabago at sa bilis nito.
- Pareho ba ang introversion at pagkamahiyain?Hindi, at ang pagkalitong ito ay nagdudulot ng tunay na pinsala. Ang isa ay kagustuhan tungkol sa kung paano mo ginugugol ang iyong lakas; ang isa naman ay pagkabalisa tungkol sa paghuhusga ng iba. Magkahiwalay na katangian ang mga ito na nagkataong nagbubunga ng magkamukhang pag-uugali.
- Masusukat ba ang emosyonal na katalinuhan?Bahagya, at nakadepende ang sagot sa kung alin sa dalawang magkaibang bagay ang tinutukoy mo sa terminong ito. Ang isa ay nasusukat bilang kakayahan; ang isa naman ay nasusukat bilang pananaw sa sarili. Kadalasang ibinebenta ang mga ito na parang iisang bagay.