Αξιολόγηση σχεδιασμού της εργασίας
Είκοσι μία διαστάσεις σχεδιασμού της εργασίας, όπως η αυτονομία, η πολυπλοκότητα, το κοινωνικό πλαίσιο και οι φυσικές συνθήκες, σε ένα ολοκληρωμένο προφίλ.
Αποκτήστε πρόσβαση σε όλα τα τεστ της πλατφόρμας, συμπεριλαμβανομένων όσων δημοσιευτούν όσο η πρόσβασή σας είναι ενεργή.
Δικαίωμα υπαναχώρησης 7 ημερών, εφόσον δεν έχετε ακόμη ανοίξει καμία Πλήρη αναφορά του πεδίου εφαρμογής.
Εξοικονόμηση
Εξοικονομήστε 1.551,50 $ σε σύγκριση με την αγορά κάθε τεστ ξεχωριστά.
Τεστ που περιλαμβάνονται
Πλήρεις Αναφορές για κάθε τεστ: αναλυτική ανάλυση, όχι μόνο βαθμολογίες.
Παράθυρο πρόσβασης
Κάντε τεστ με τον δικό σας ρυθμό. Οι αναφορές παραμένουν διαθέσιμες για 12 μήνες.
Συνολική διάρκεια
Ολοκληρώστε όλα τα τεστ σε περίπου 14 ώρες. Χωρίς πίεση χρόνου: μπορείτε να κάνετε παύση και να συνεχίσετε οποιαδήποτε στιγμή.
Μία πληρωμή ξεκλειδώνει όλα τα τεστ του πεδίου. Χωρίς εκπλήξεις, χωρίς επαναλαμβανόμενες χρεώσεις.
Ολοκληρώστε τα με όποια σειρά θέλετε μέσα σε 12 μήνες. Το καθένα διαρκεί λίγα λεπτά.
Πλήρεις Αναφορές που δημιουργούνται άμεσα για κάθε τεστ. Ξεκλειδώστε την Ολοκληρωμένη Αναφορά συμπληρώνοντας περισσότερα τεστ.
Είκοσι μία διαστάσεις σχεδιασμού της εργασίας, όπως η αυτονομία, η πολυπλοκότητα, το κοινωνικό πλαίσιο και οι φυσικές συνθήκες, σε ένα ολοκληρωμένο προφίλ.
15 ερωτήσεις στις οποίες κατατάσσετε πέντε συνθήκες συγκρίνοντάς τες μεταξύ τους. Κάθε απάντηση συνεπάγεται ότι θυσιάζετε κάτι, και αυτό είναι που κάνει το αποτέλεσμα χρήσιμο.
18 ερωτήσεις για το τι κάνετε πραγματικά όταν γεμίζει ο χώρος με κόσμο. Έξι ρόλοι και εκείνος που αναλαμβάνετε χωρίς να σας τον αναθέσει κανείς.
16 ερωτήσεις για τον ρυθμό που ακολουθείτε πραγματικά. Τέσσερις εποχές, χωρίς ημερομηνία γέννησης ή ημερολόγιο, και το αποτέλεσμα διαβάζεται με τον ίδιο τρόπο και στα δύο ημισφαίρια.
Επτά διαστάσεις, τέσσερις ιδιοσυγκρασίας και τρεις χαρακτήρα, μετρημένες με το βιοψυχολογικό μοντέλο του Cloninger. 289 ερωτήματα IPIP, επικυρωμένα σε σύγκριση με το αρχικό TCI.
20 ερωτήσεις για το τι κάνετε πραγματικά με τα χρήματα, όχι για το τι γνωρίζετε γι' αυτά. Πέντε συνήθειες, που μετρώνται χωριστά, καμία από τις οποίες δεν αποτελεί τύπο.
Ποιες από επτά ηγετικές συμπεριφορές εφαρμόζετε πραγματικά και ποιες απλώς σκοπεύετε να εφαρμόσετε; 28 δηλώσεις, με ειλικρινή αυτοβαθμολόγηση.
Κατανοήστε τη συνολική αίσθηση της προσωπικής σας αξίας μέσα από 10 ερωτήματα.
Ανακαλύψτε πόσο γρήγορα ανακάμπτετε από το στρες και τις αναποδιές.
Οκτώ κλίμακες επαγγελματικών ενδιαφερόντων, με βαθμολογίες που συγκρίνονται με κοινοτικό δείγμα 665 ενηλίκων.
Είκοσι τέσσερα δυνατά σημεία χαρακτήρα, με τέσσερα ερωτήματα για το καθένα και ισορροπημένη διατύπωση.
Μακιαβελισμός, ναρκισσισμός, ψυχοπάθεια: όλοι βρίσκονται κάπου και στα τρία. Είκοσι επτά δηλώσεις για να ανακαλύψετε πού βρίσκεστε εσείς.
Εννέα ερωτήματα που μετρούν συμπεριφορές προδραστικής αυτοδιαχείρισης της σταδιοδρομίας.
Το διεθνές ερωτηματολόγιο αναφοράς για τις ψυχοκοινωνικές συνθήκες εργασίας: 26 διαστάσεις του εργασιακού σας περιβάλλοντος, με μία βαθμολογία 0-100 για καθεμία.
Ανακαλύψτε πόσο προσαρμόζετε τη συμπεριφορά σας σε διαφορετικές κοινωνικές περιστάσεις.
Οκτώ διαστάσεις της ηγεσίας με προτεραιότητα στην υπηρεσία των άλλων σε τριάντα ερωτήματα αυτοαναφοράς.
Η δουλειά σας σας δίνει ενέργεια, νόημα και συγκέντρωση ή απλώς σας τα στερεί; Εννέα δηλώσεις, τρεις επιμέρους μετρήσεις και ένα σύνολο.
Τέσσερις ξεχωριστές αναγνώσεις αντί για μία βαθμολογία: να βλέπετε την οπτική ενός άλλου ανθρώπου, να μπαίνετε σε ιστορίες, να νοιάζεστε για τους άλλους και πώς σας επηρεάζει ο πόνος τους.
Ανακαλύψτε σε ποιες στρατηγικές αντιμετώπισης βασίζεστε περισσότερο όταν αντιμετωπίζετε στρες.
Πόσο καλά αναγνωρίζετε τα δικά σας συναισθήματα και των άλλων και πόσο καλά αξιοποιείτε και τα δύο; Δεκαέξι δηλώσεις, τέσσερις μετρήσεις δεξιοτήτων.
Είκοσι οκτώ ερωτήματα που μετρούν την προσαρμοστικότητα σταδιοδρομίας, την αισιοδοξία και τη γνώση της αγοράς.
Ανακαλύψτε πόσο σας αρέσει η σύνθετη σκέψη και οι διανοητικές προκλήσεις.
Δώδεκα εργασιακές αξίες που μετρούνται με 36 ερωτήματα και ερμηνεύονται ως προσωπικές προτεραιότητες.
Πέντε ερωτήσεις, δύο εβδομάδες, μια βαθμολογία από 0 έως 100: ο δείκτης ευεξίας του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, σε σύγκριση με το δημοσιευμένο όριό του, το 50.
Δέκα βασικές ανθρώπινες αξίες, χαρτογραφημένες μέσω 21 περιγραφών προσώπων και βαθμολογημένες με ιψατικό τρόπο.
Σύντομη ανίχνευση προσωπικότητας στους Πέντε Μεγάλους Παράγοντες με 20 ερωτήματα σε 5 τομείς.
Αξιολογήστε πόσο ικανοποιημένοι είστε από τη ζωή σας συνολικά.
Αναλυτικό προφίλ προσωπικότητας Big Five με 30 πτυχές σε 5 τομείς.
Εργαλείο προσυμπτωματικού ελέγχου 7 ερωτημάτων για τη σοβαρότητα του άγχους στη γενικευμένη αγχώδη διαταραχή.
Σας ταιριάζουν τα πρωινά, τα βράδια ή κανένα από τα δύο; Δεκαεννέα ερωτήσεις με διαφορετική βαρύτητα σας τοποθετούν σε μια συνεχή κλίμακα πρωινής προτίμησης.
Προσυμπτωματικός έλεγχος 20 ερωτημάτων για τη σοβαρότητα των συμπτωμάτων PTSD, με βάση τα κριτήρια DSM-5.
Προφίλ προσωπικότητας έξι παραγόντων που περιλαμβάνει την Ειλικρίνεια-Ταπεινότητα, πέρα από τους Πέντε Μεγάλους Παράγοντες.
Το τεστ 10 ερωτημάτων της κυβέρνησης των ΗΠΑ για το πώς βιώνετε πραγματικά την οικονομική σας κατάσταση, με βαθμολογία από 0 έως 100 σε σύγκριση με εθνικό σημείο αναφοράς.
Έξι διαστάσεις επαγγελματικής ταυτότητας: δέσμευση, διερεύνηση, αμφιβολία και ευελιξία.
Εξαιρετικά σύντομος έλεγχος κατάθλιψης με 2 ερωτήματα για την καταθλιπτική διάθεση και την ανηδονία.
Έξι τύποι εργασιακών κινήτρων στο συνεχές του αυτοπροσδιορισμού, από τα εγγενή κίνητρα έως την έλλειψη κινήτρων.
Δώδεκα πρωτότυπα προβλήματα-παγίδες, στα οποία η προφανής απάντηση είναι λανθασμένη. Βαθμολογία από 0 έως 12, με επεξήγηση κάθε παγίδας στη συνέχεια.
Αξιολογήστε την εμπιστοσύνη που έχετε στην ικανότητά σας να αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις της ζωής.
Μετρήστε πόσο στρες νιώθετε για τη ζωή σας αυτή τη στιγμή.
Πόσο σας κοστίζει η εγγύτητα και πόσο γρήγορα η απόσταση μοιάζει με κίνδυνο; Δύο διαστάσεις δεσμού, εξεταζόμενες χωριστά.
Δέκα ερωτήσεις, μια βαθμολογία από 0 έως 40 και οι τέσσερις ζώνες κινδύνου που δημοσιεύει ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας για το δικό του τεστ χρήσης αλκοόλ.
Αξιολογήστε τα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσής σας σε προσωπικό επίπεδο, στην εργασία και στην επαφή με πελάτες.
Εννέα πτυχές της εργασιακής ικανοποίησης, από την αμοιβή και την προαγωγή έως τους συναδέλφους και τη φύση της εργασίας.
Ανακαλύψτε πόση συμπόνια δείχνετε στον εαυτό σας σε δύσκολες στιγμές.
Μακιαβελισμός, ναρκισσισμός, ψυχοπάθεια και καθημερινός σαδισμός, μετρημένα με τα 28 δημοσιευμένα ερωτήματα του Short Dark Tetrad.
Το κλασικό εργαλείο ανίχνευσης κατάθλιψης 20 ερωτημάτων στην πληθυσμιακή έρευνα: συχνότητα συμπτωμάτων κατά τη διάρκεια μίας εβδομάδας, με βαθμολογία από 0 έως 60 και δημοσιευμένο όριο αποκοπής το 16.
Γιατί αφιερώνετε πραγματικά χρόνο στη μάθηση; Είκοσι οκτώ λόγοι, επτά τύποι κινήτρων, χωρίς μία ενιαία βαθμολογία.
Μοντέλο δέσμευσης τριών συνιστωσών: θέλω, χρειάζομαι και οφείλω.
Τέσσερις πόροι προσαρμοστικότητας στη σταδιοδρομία μετρημένοι με 24 ερωτήματα, με βαθμολογία σε σύγκριση με διεθνές δείγμα.
Το επικυρωμένο βραζιλιάνικο εργαλείο για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία: 23 διαστάσεις, καθεμία από τις οποίες αξιολογείται με βάση δημοσιευμένα εύρη ασφάλειας, προσοχής και κινδύνου.
Η μέτρηση της συνολικής ικανοποίησης από την εργασία με τρεις ερωτήσεις, που χρησιμοποιείται εδώ και δεκαετίες στην οργανωσιακή έρευνα.
Σαράντα ερωτήματα που χαρτογραφούν οκτώ άγκυρες σταδιοδρομίας, τις αξίες που δεν θα θυσιάζατε.
Μετρήστε τη φυσική σας τάση προς την αισιοδοξία ή την απαισιοδοξία.
Δέκα συγκεκριμένα εμπόδια στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων, σε τρεις ομάδες.
20 ερωτήσεις για τους μηχανισμούς πίσω από τη δουλειά σας. Πέντε τρόποι να ολοκληρώνετε κάτι και εκείνος στον οποίο καταφεύγετε όταν έχει σημασία.
30 αναγκαστικές επιλογές, δώδεκα ζώδια και καμία ημερομηνία γέννησης. Σας δείχνει με ποιο ζώδιο μοιάζει η συμπεριφορά σας, που συχνά δεν είναι εκείνο στο οποίο γεννηθήκατε.
30 αναγκαστικές επιλογές για το πώς εργάζεστε πραγματικά, όχι για το πώς θα θέλατε να εργάζεστε. Το αποτέλεσμα δείχνει το αρχέτυπο στο οποίο βασίζεστε περισσότερο και εκείνο στο οποίο καταφεύγετε δεύτερο.
16 ερωτήσεις, τέσσερα στοιχεία, χωρίς να χρειάζεται ημερομηνία γέννησης. Παίρνετε έναν συνδυασμό και όχι ένα μόνο στοιχείο, επειδή σχεδόν κανείς δεν είναι μόνο ένα πράγμα.
25 γρίφοι συλλογιστικής με μία σωστή απάντηση ο καθένας. Παίρνετε έναν απλό αριθμό σωστών απαντήσεων στα 25, την κατηγορία στην οποία εμπίπτει και μια αναλυτική εξήγηση για κάθε ερώτηση.
25 δηλώσεις για πέντε πτυχές των συναισθηματικών δεξιοτήτων. Παίρνετε μια εικόνα, όχι έναν μόνο αριθμό, επειδή σχεδόν κανείς δεν είναι το ίδιο δυνατός και στις πέντε.
Σύντομη αξιολόγηση της κατάθλιψης, του άγχους και του στρες με 21 ερωτήματα.
15 ερωτήσεις για το πώς εντάσσεται πραγματικά το τηλέφωνο στην ημέρα σας. Περιγράφει ένα μοτίβο και αφήνει την κρίση σε εσάς.
15 ρυθμιστικά αντί για πλαίσια επιλογής, επειδή η αναβλητικότητα είναι θέμα βαθμού και κανείς δεν βρίσκεται σε κάποιο από τα δύο άκρα.
Είκοσι τέσσερις δηλώσεις, τέσσερις κλασικοί τύποι και ένα προφίλ που δείχνει ποιος συνδυασμός είναι εντονότερος σε εσάς. Ένα αρχαίο πλαίσιο, μια σύγχρονη άσκηση αυτογνωσίας.
20 αναγκαστικές επιλογές για το τι κάνετε πραγματικά όταν νοιάζεστε για κάποιον. Πέντε τρόποι να το δείξετε και εκείνος στον οποίο καταφεύγετε χωρίς να το σκεφτείτε.
16 ερωτήσεις σε κλίμακα 7 σημείων για το πώς παίρνετε πραγματικά αποφάσεις, όχι για το πώς τις δικαιολογείτε εκ των υστέρων.
16 ερωτήσεις σε κλίμακα 7 σημείων για ένα πράγμα: αν το ήδη γνώριμο σας ελκύει περισσότερο από το ανεξερεύνητο.
20 ερωτήσεις για το πού βρίσκεστε μέσα στη δική σας ιστορία. Πέντε κεφάλαια και εκείνο που ζείτε πραγματικά αυτή τη στιγμή.
20 ερωτήσεις για τα είκοσι λεπτά αφότου κάποιος σας πει κάτι για τη δουλειά σας. Τέσσερα πράγματα συμβαίνουν τότε, και όλοι τα κάνουν και τα τέσσερα με διαφορετική σειρά.
Διερευνήστε την ενσυνειδητότητά σας σε πέντε βασικές πτυχές.
20 ερωτήσεις για το πού βρίσκεστε πραγματικά αυτή τη στιγμή. Τέσσερις εποχές και εκείνη στην οποία βρίσκεται τώρα η επαγγελματική σας ζωή.
20 αναγκαστικές επιλογές για τον ρόλο που αναλαμβάνετε πραγματικά σε μια φιλία. Πέντε ρόλοι, και σχεδόν κανείς δεν αναλαμβάνει και τους πέντε.
Χαρτογραφήστε το διαπροσωπικό σας ύφος στο κυκλικό μοντέλο κυριαρχίας και φιλικότητας.
16 ερωτήσεις για το πότε αποδίδετε πραγματικά καλά, όχι για το πότε υποτίθεται ότι πρέπει να αποδίδετε καλά. Ένας άξονας, δύο άκρα, και οι περισσότεροι βρίσκονται κάπου ανάμεσά τους.
Ανακαλύψτε την ισορροπία σας ανάμεσα στα κίνητρα προσέγγισης και την ευαισθησία στις απειλές.
30 αναγκαστικές επιλογές για τα δώδεκα ζώα. Όχι εκείνο που σας αντιστοιχεί βάσει του έτους γέννησής σας, αλλά εκείνο στο οποίο μοιάζει η συμπεριφορά σας.
20 ερωτήσεις για το τι συμβαίνει ανάμεσα στη στιγμή που κάποιος σας ζητά περισσότερα από όσα θέλετε να δώσετε και στη στιγμή που απαντάτε. Τέσσερα ξεχωριστά πράγματα συμβαίνουν στο μεταξύ.
Ανακαλύψτε αν πιστεύετε ότι ο έλεγχος βρίσκεται στα χέρια σας, στα χέρια ισχυρών άλλων ή στην τύχη.
Μετρήστε τη συνολική σας ευεξία στους πέντε πυλώνες της άνθησης.
16 ερωτήσεις σε δύο μορφές: σε οκτώ κατατάσσετε τέσσερις προσεγγίσεις και σε οκτώ αξιολογείτε μια δήλωση. Το αποτέλεσμα είναι μια σειρά προτίμησης, όχι μια ετικέτα.
Εργαλείο προσυμπτωματικού ελέγχου 9 ερωτημάτων για τη σοβαρότητα της κατάθλιψης, με βάση τα κριτήρια DSM.
Προσυμπτωματικός έλεγχος 15 ερωτημάτων για τη σοβαρότητα σωματικών συμπτωμάτων που συνδέονται με ψυχική δυσφορία.
25 δηλώσεις για πέντε τρόπους ηγεσίας. Παίρνετε μια εικόνα και όχι μια ετικέτα, επειδή το χρήσιμο ερώτημα είναι ποιους δύο συνδυάζετε.
Η σκανδιναβική αξιολόγηση 50 ερωτημάτων για το πώς λειτουργεί πραγματικά η ασφάλεια στον χώρο εργασίας σας, σε επτά διαστάσεις.
20 ερωτήσεις για το τι κάνετε πραγματικά όταν συγκεντρώνονται όλοι. Πέντε ρόλοι και εκείνος που αναλαμβάνετε χωρίς να σας ζητηθεί.
24 αναγκαστικές επιλογές στις οκτώ φάσεις της σελήνης, που χρησιμοποιούνται ως οκτώ στάδια για να κάνετε οτιδήποτε. Το αποτέλεσμα δείχνει το στάδιο στο οποίο βρίσκεστε πραγματικά.
20 καταστάσεις, τέσσερις λέξεις για καθεμία, μία που ταιριάζει καλύτερα από τις υπόλοιπες. Ένας απλός αριθμός σωστών απαντήσεων στα 20 και μια εξήγηση για το τι διαχωρίζει τη λέξη που επιλέξατε από εκείνη που ταίριαζε.
Η πιο διεξοδική αξιολόγηση Big Five: 300 ερωτήματα, 5 τομείς, 30 πτυχές.
Διερευνήστε αν έχετε βρει νόημα στη ζωή και πόσο ενεργά το αναζητάτε.
Πόσο ασφαλές είναι να παραδεχτείτε ένα λάθος, να ζητήσετε βοήθεια ή να διαφωνήσετε στην ομάδα σας; Επτά δηλώσεις, με ειλικρινή βαθμολόγηση.
Το προφίλ ενδιαφερόντων 30 ερωτημάτων του U.S. Department of Labor: βαθμολογήστε πραγματικές εργασιακές δραστηριότητες και μάθετε τον κώδικα Holland (RIASEC) που σας αντιστοιχεί.
16 δηλώσεις για τέσσερα πράγματα που καθορίζουν πώς εκδηλώνεται η επιθυμία σας για περισσότερα. Όχι πόση φιλοδοξία έχετε, αλλά τι μορφή παίρνει.
Δεκαπέντε γύροι με διαδεδομένους ισχυρισμούς για τον νου. Σε κάθε γύρο, ορισμένες δηλώσεις εκφράζουν πράγματα που πιστεύουν σχεδόν όλοι, αλλά που σχεδόν κανείς δεν έχει καταφέρει να τεκμηριώσει. Βρείτε τες.
Οκτώ ερωτήματα που μετρούν πόσο πιστεύετε ότι ο οργανισμός σας σάς εκτιμά.
Είκοσι ερωτήσεις με απάντηση ναι ή όχι για τις τελευταίες 30 ημέρες, που συνδυάζουν διάθεση και σωματικά συμπτώματα, από ένα εργαλείο ανίχνευσης του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας για το οποίο σκόπιμα δεν υπάρχει καθολικό όριο αποκοπής.
Δύο διαστάσεις οικειοθελούς συμπεριφοράς στην εργασία: βοήθεια προς τους ανθρώπους και υποστήριξη του οργανισμού.
Μετρήστε την επιμονή σας και τη σταθερότητα του ενδιαφέροντός σας για μακροπρόθεσμους στόχους.
Μετρήστε τα επίπεδα κατάθλιψης, άγχους και στρες με 42 ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα.
Διερευνήστε πόσο σας ελκύουν οι έντονες συγκινήσεις, οι κίνδυνοι και οι νέες εμπειρίες.
24 καταστάσεις, τέσσερις διέξοδοι από καθεμία. Δεν μπορείτε να επιλέξετε δύο, και αυτό είναι το νόημα: αυτό που είστε φαίνεται από αυτό που επιλέγετε όταν και οι άλλες τρεις επιλογές είναι διαθέσιμες.
20 δηλώσεις για πέντε χαρακτηριστικά που διαφοροποιούν τους ταξιδιώτες. Δεν υπάρχει ενδιάμεση επιλογή, οπότε κάθε απάντηση παίρνει θέση, και το αποτέλεσμα είναι μια εικόνα και όχι μια ετικέτα.
Πέντε διαστάσεις εμπιστοσύνης στην ικανότητά σας να παίρνετε αποφάσεις για τη σταδιοδρομία σας, 25 ερωτήματα.
20 αναγκαστικές επιλογές ανάμεσα σε τρεις εκδοχές του εαυτού σας: αυτήν που προβάλλετε, αυτήν που βρίσκεται από κάτω και αυτήν που γνωρίζουν οι άγνωστοι. Μία από αυτές καθορίζει περισσότερο τη ζωή σας από τις άλλες.
15 ερωτήσεις στις οποίες βάζετε έξι πράγματα σε σειρά. Τίποτα δεν μπορεί να έρθει πρώτο δύο φορές, οπότε κάθε απάντηση γίνεται εις βάρος κάποιας άλλης.
15 ερωτήσεις που απαντώνται με ρυθμιστικό αντί για πλαίσια επιλογής, επειδή το πόσο βασίζετε την ταυτότητά σας σε κάτι είναι θέμα βαθμού. Πέντε σημεία αναφοράς και το βάρος που έχει το καθένα.
20 ερωτήσεις για το πώς λειτουργούν πραγματικά τα χρήματα. Μισή μονάδα για την απάντηση που κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, ολόκληρη για εκείνη που φτάνει στον στόχο.
18 ερωτήσεις για το σε ποιον χρόνο στρέφεται η προσοχή σας. Όλοι χρησιμοποιούν και τους τρεις, αλλά σχεδόν κανείς δεν τους χρησιμοποιεί εξίσου.
24 καταστάσεις, τέσσερα πλάσματα σε καθεμία, μία επιλογή. Οκτώ πλάσματα από οκτώ διαφορετικές παραδόσεις, και κανένα τους δεν είναι το καλό.
108 τεστ · 1 έτος · εξοικονομήστε 94%.