Big-Five-Persönlichkeitstest (IPIP-NEO-300)IPIP-NEO-300
~60 min · 300 Fragen · Kostenloser Teilbericht
Die umfassendste frei verfügbare Big-Five-Persönlichkeitsbewertung. Mit 300 Items, die 5 Domänen und 30 Facetten messen (10 Items pro Facette), bietet dieser Test maximale Messpräzision für jedes Persönlichkeitsmerkmal. Basierend auf der ursprünglichen IPIP-Darstellung des NEO-PI-R.
Die umfassendste oeffentlich zugaengliche Big-Five-Bewertung, die Forschungspraezision ueber 30 Persoenlichkeitsfacetten mit 300 Items liefert.
- Erhalten Sie die präziseste Messung Ihres Big-Five-Persönlichkeitsprofils. Mit 10 Items pro Facette maximiert diese Bewertung die Reliabilität und liefert differenzierte Einblicke in alle 30 Persönlichkeitsfacetten.
Keine Registrierung nötig. Der Teilbericht ist am Ende kostenlos. Der Vollständige Bericht kostet 14,99 $, wenn und wann du möchtest.
Was dieser Test misst
N
Neurotizismus
Neigung, negative Emotionen wie Angst, Wut, Depression und Stressanfälligkeit zu erleben. Spiegelt emotionale Reaktivität und Anfälligkeit für psychisches Leiden gegenüber emotionaler Stabilität und Belastbarkeit unter Druck wider.
H
Herzlichkeit
Aufrichtiges Mögen anderer Menschen und offenes Zeigen positiver Gefühle gegenüber anderen. Freundliche Personen schließen schnell Freundschaften und bauen leicht enge, vertraute Beziehungen auf.
Ä
Ängstlichkeit
Neigung, Sorge, Nervosität und Angst zu erleben. Ängstliche Personen fühlen sich angespannt, unruhig und rechnen mit Gefahren, selbst wenn keine vorhanden sind.
S
Selbstwirksamkeit
Vertrauen in die eigene Fähigkeit, Dinge zu erreichen. Hohe Werte glauben, über die Intelligenz, den Antrieb und die Selbstkontrolle zu verfügen, die für Erfolg nötig sind.
V
Vertrauen
Überzeugung, dass die meisten Menschen fair, ehrlich sind und gute Absichten haben. Hohe Werte setzen Wohlwollen bei anderen voraus; niedrige Werte sehen andere als eigennützig und potenziell gefährlich.
F
Fantasie
Beschäftigung mit Fantasie und der Erschaffung einer reicheren, interessanteren inneren Welt. Für fantasievolle Personen ist die reale Welt oft zu schlicht und gewöhnlich.
E
Extraversion
Ausmaß der Beschäftigung mit der Außenwelt durch Geselligkeit, Durchsetzungsfähigkeit, positive Emotionalität und Energie. Extravertierte sind energiegeladen und suchen Anregung in Gesellschaft anderer, während Introvertierte Einsamkeit, Ruhe und geringere Stimulation bevorzugen.
A
Aufrichtigkeit
Offenheit, Aufrichtigkeit und Geradlinigkeit im Umgang mit anderen. Hohe Werte sehen keine Notwendigkeit für Verstellung oder Manipulation; niedrige Werte sind zurückhaltender und glauben, dass Täuschung manchmal nötig ist.
R
Reizbarkeit
Neigung, Wut zu empfinden, wenn die Dinge nicht wie geplant laufen, mit Empfindlichkeit gegenüber unfairer Behandlung und einer Tendenz zu Reizbarkeit, Groll und Verbitterung.
O
Ordnungsliebe
Vorliebe für Organisation, Struktur und Ordentlichkeit. Hohe Werte pflegen Routinen, Zeitpläne und lieben Listen; niedrige Werte neigen zu Unordnung.
G
Geselligkeit
Vorliebe für die Gesellschaft anderer, wobei soziale Interaktion als anregend und lohnend empfunden wird. Gesellige Personen genießen die Aufregung von Menschenmengen und Gruppenaktivitäten.
K
Kunstinteresse
Liebe zur Schönheit, sowohl in der Kunst als auch in der Natur. Hohe Werte deuten auf leichtes Eintauchen und Versunkensein in künstlerische und natürliche Erlebnisse hin; niedrige Werte zeigen geringere ästhetische Sensibilität an.
D
Durchsetzungsfähigkeit
Neigung, sich zu äußern, die Führung zu übernehmen und die Aktivitäten anderer zu leiten. Durchsetzungsfähige Personen sind natürliche Führungspersönlichkeiten in Gruppensituationen und äußern ihre Meinungen selbstbewusst.
D
Depression
Neigung, sich traurig, niedergeschlagen und entmutigt zu fühlen. Hohe Werte deuten auf Energiemangel und Schwierigkeiten hin, Aktivitäten zu beginnen; niedrige Werte zeigen das Fehlen anhaltender depressiver Gefühle an.
P
Pflichtbewusstsein
Ausgeprägtes Pflichtbewusstsein und moralische Verpflichtung. Hohe Werte befolgen Regeln, halten Zusagen ein und fühlen sich an Verpflichtungen gebunden; niedrige Werte empfinden Vorschriften als einengend.
E
Emotionalität
Zugang zu und Bewusstsein für die eigenen Gefühle. Hohe Werte deuten auf guten Zugang zu den eigenen Emotionen hin und darauf, dass diese als wichtiger Bestandteil des Lebens betrachtet werden; niedrige Werte zeigen geringeres Bewusstsein für die eigenen Gefühle an.
A
Altruismus
Echte Belohnung und Selbstverwirklichung darin finden, anderen zu helfen. Hohe Werte empfinden Hilfe als von Natur aus bereichernd; niedrige Werte können Hilfeersuchen als Zumutungen betrachten.
O
Offenheit
Dimension des kognitiven Stils, die fantasievolle, kreative und intellektuell neugierige Personen von konventionellen, praktischen und bodenständigen unterscheidet. Spiegelt Offenheit für neue Ideen, ästhetische Sensibilität und Bereitschaft wider, unkonventionelle Werte zu hinterfragen.
A
Abenteuerlust
Bereitschaft, neue Aktivitäten auszuprobieren, fremde Länder zu bereisen und unterschiedliche Erfahrungen zu machen. Hohe Werte deuten darauf hin, dass Routine als langweilig empfunden und Neues aktiv gesucht wird.
L
Leistungsstreben
Antrieb, sich hervorzutun, hohe Ziele zu verfolgen und mit starkem Richtungs- und Zielbewusstsein nach Exzellenz zu streben.
K
Kooperativität
Bereitschaft, Kompromisse einzugehen und Konfrontationen zu vermeiden. Hohe Werte meiden Auseinandersetzungen und geben anderen bereitwillig nach, um die Harmonie zu wahren.
V
Verträglichkeit
Individuelle Unterschiede in der Bereitschaft zur Kooperation, sozialen Harmonie und Rücksichtnahme auf andere. Verträgliche Personen schätzen das harmonische Miteinander, sind vertrauensvoll und hilfsbereit, während antagonistische Personen das Eigeninteresse über die soziale Harmonie stellen.
S
Soziale Befangenheit
Empfindlichkeit gegenüber Verlegenheit und sozialem Unbehagen, mit übermäßiger Sorge um die Urteile anderer und übertriebenen Ängsten vor Kritik und Spott.
A
Aktivitätsniveau
Tempo und Vitalität des täglichen Lebens. Aktive Personen führen ein schnelllebiges, geschäftiges und energiegeladenes Leben; niedrige Werte deuten auf ein langsameres, gemächlicheres und entspannteres Tempo hin.
I
Impulsivität
Schwierigkeit, starken Begierden und Impulsen zu widerstehen, mit einer Neigung zu kurzfristigen Vergnügungen und sofortiger Befriedigung, selbst wenn langfristige Konsequenzen absehbar sind.
E
Erlebnishunger
Bedürfnis nach Umgebungsreizen und Streben nach Nervenkitzel. Hohe Werte deuten auf eine Anziehung durch grelle Lichter und Trubel hin, mit einer Neigung, Risiken einzugehen und Abenteuer zu suchen.
I
Intellekt
Freude am Spiel mit Ideen, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und ungewöhnlichen Ideen sowie Vergnügen an intellektuellen Debatten und philosophischen Diskussionen.
B
Bescheidenheit
Bescheidenheit und Zurückhaltung, Überlegenheit gegenüber anderen zu beanspruchen. Hohe Werte beanspruchen nicht, besser als andere zu sein; niedrige Werte können als arrogant wahrgenommen werden.
S
Selbstdisziplin
Fähigkeit, bei schwierigen oder unangenehmen Aufgaben durchzuhalten, bis sie erledigt sind, und dabei Unlust und Ablenkungen zu überwinden.
G
Gewissenhaftigkeit
Die Art und Weise, wie Personen ihre Impulse kontrollieren, regulieren und lenken. Spiegelt Planung, Organisation, Ausdauer und Zuverlässigkeit gegenüber Spontaneität, Flexibilität und der Neigung wider, impulsiv statt überlegt zu handeln.
M
Mitgefühl
Feinfühligkeit und Mitgefühl. Hohe Werte empfinden den Schmerz anderer stellvertretend mit und werden leicht von menschlicher Not bewegt; niedrige Werte urteilen eher auf Grundlage objektiver Wahrheit als aus Barmherzigkeit.
L
Liberalismus
Psychologische Bereitschaft, Autorität, Konventionen und traditionelle Werte in Frage zu stellen. Hohe Werte hinterfragen etablierte Normen; niedrige Werte bevorzugen die Sicherheit der Anpassung an die Tradition.
F
Frohsinn
Neigung, positive Emotionen wie Glück, Begeisterung, Optimismus und Freude zu erleben. Hohe Werte deuten auf häufiges Erleben vielfältiger positiver Gefühle in verschiedenen Situationen hin.
V
Verletzlichkeit
Anfälligkeit für Panik, Verwirrung und Hilflosigkeit unter Druck oder Stress. Hohe Werte deuten auf Schwierigkeiten im Umgang mit Stresssituationen hin; niedrige Werte zeigen Gelassenheit unter Belastung an.
B
Besonnenheit
Neigung, vor dem Handeln über Möglichkeiten und Konsequenzen nachzudenken. Hohe Werte lassen sich beim Entscheiden Zeit.
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Zusammenfassung
"Du zeigst ein Profil, das von hoher intellektueller Neugier und überdurchschnittlicher Gewissenhaftigkeit geprägt ist, mit moderater Extraversion und ausgeglichener emotionaler Reaktivität. Diese Kombination deutet auf jemanden hin, der Neues auf disziplinierte Weise sucht."
Illustratives Beispiel.
Skalenanalyse
Der Vollständige Bericht erläutert die praktische Bedeutung jedes Wertes in 3 bis 5 Absätzen, personalisiert anhand deines Gesamtprofils. Es ist kein generischer Text nach Bereich; die Analyse kreuzt alle Dimensionen, um spezifische Beobachtungen über dich zu erstellen.
Angewandte Empfehlungen
Praktische Empfehlungen nach Bereich (Karriere, Beziehungen, Studium, Selbstfürsorge), basierend auf deinem Gesamtprofil. Zertifikat mit verifizierbarem QR-Code und PDF-Download.
Warum du diesem Instrument vertrauen kannst.
Der IPIP-NEO-300 (Goldberg, 1999) ist die originale Vollversion der NEO-PI-R-Darstellung unter Verwendung von Items des International Personality Item Pool. Mit 10 Items pro Facette ueber 30 Facetten und 5 Domaenen bietet er maximale Messpräzision. Die Alpha-Reliabilitaeten auf Facettenebene liegen typischerweise zwischen 0,78 und 0,92, was ihn fuer Forschung und detaillierte individuelle Bewertung geeignet macht.
- Autoren:
- Goldberg, Johnson
- Jahr:
- 1999
- Herkunft:
- US
- Bereich
- α 0.72 – 0.95(35 Skalen)
- Durchschnitt
- α 0.84(gut)
Cronbachs Alpha. Werte über 0,70 sind akzeptabel; über 0,80 gut.
- Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public-domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several Five-Factor models. In I. Mervielde et al. (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7-28). Tilburg University Press.
Die Theorie hinter diesem Test.
Fünf-Faktoren-Modell
Eigenschaftstaxonomie, die die Persönlichkeit in fünf breite Domänen organisiert — Neurotizismus, Extraversion, Offenheit, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit — jede in sechs Facetten zerlegbar.
Mehr über diese Theorie erfahren →Zielgruppe
Erwachsene (18+), die maximale Präzision bei der Persönlichkeitsmessung suchen; Forschende und Kliniker
Empfohlenes Alter: 18+
Fragen, die der Bericht beantwortet.
- N
Wie emotional reaktiv sind Sie?
Hohe Werte weisen auf eine Neigung hin, negative Emotionen intensiver und häufiger zu erleben. Niedrige Werte deuten auf Gelassenheit, emotionale Stabilität und geringere Anfälligkeit für Verstimmungen hin.
- E
Wie viel Energie ziehen Sie aus sozialer Interaktion?
Hohe Werte deuten auf kontaktfreudige, energische Menschen hin, die in sozialen Situationen Anregung suchen. Niedrige Werte deuten auf eine Vorliebe für ruhigere Umgebungen und geringeren Bedarf an äußerer Stimulation hin.
- O
Wie offen sind Sie für neue Erfahrungen und Ideen?
Hohe Werte deuten auf fantasievolle, neugierige Menschen hin, die Kunst und Vielfalt schätzen. Niedrige Werte deuten auf eine Vorliebe für Routine, Praktisches und konventionelle Ansätze hin.
- A
Wie balancieren Sie Kooperation und Eigeninteresse?
Hohe Werte deuten auf vertrauensvolle, altruistische und kooperative Menschen hin. Niedrige Werte deuten auf eine eher wettbewerbsorientierte, skeptische Haltung und die Bereitschaft hin, andere herauszufordern.
- C
Wie organisiert und zielstrebig sind Sie?
Hohe Werte deuten auf disziplinierte, organisierte und leistungsorientierte Menschen hin. Niedrige Werte deuten auf mehr Flexibilität und Spontaneität hin, aber möglicherweise Schwierigkeiten beim Durchhalten.
Wer am meisten profitiert.
Persönlichkeitsenthusiasten
Menschen, die sich intensiv für Persönlichkeitswissenschaft interessieren und das detaillierteste und präziseste verfügbare Profil wünschen.
Forschende und Kliniker
Fachleute, die hochreliable Persönlichkeitsdaten für Forschung, Beratung oder Coaching benötigen.
Wiederholungsteilnehmer
Menschen, die den IPIP-NEO-120 oder Mini-IPIP absolviert haben und ihr Persönlichkeitsprofil mit maximaler Präzision vertiefen möchten.
Häufig gestellte Fragen
Was misst dieser Test?
Er misst dieselben Big-Five-Domänen und 30 Facetten wie der IPIP-NEO-120, jedoch mit 10 Items pro Facette statt 4, was höhere Reliabilität und Präzision liefert.
Wie lange dauert es?
Etwa 45–60 Minuten. Die 300 Items erfordern mehr Zeit, liefern aber die präzisesten Ergebnisse.
Ist dieser Test wissenschaftlich validiert?
Ja. Der IPIP-NEO-300 war die ursprüngliche IPIP-Darstellung des NEO-PI-R, entwickelt von Goldberg (1999). Die Alpha-Reliabilitäten auf Facettenebene liegen typischerweise zwischen 0,78 und 0,92.
Wann sollte ich diesen Test statt der 120-Item-Version wählen?
Wählen Sie die 300-Item-Version, wenn Sie die höchstmögliche Messpräzision wünschen, bereit sind mehr Zeit zu investieren, oder forschungsreife Genauigkeit bei Ihren Facettenwerten benötigen.
Kombiniere Instrumente für ein vollständigeres Profil.
Jeder Test misst andere Dimensionen. Der Integrative Chat verknüpft die Ergebnisse aller von dir absolvierten Tests und zeigt Zusammenhänge, die kein einzelnes Instrument aufdecken kann.
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Umfassendes Big-Five-Persönlichkeitsprofil mit 30 Facetten in 5 Domänen.
Kostenlos starten →Big-Five-Persönlichkeitstest (IPIP-NEO-300)
Keine Registrierung, kein Zeitlimit. Der Teilbericht ist am Ende kostenlos.
Der Vollständige Bericht kostet 14,99 $, wenn und wann du möchtest.
Dieser Test ist ein Werkzeug zur Selbsterkenntnis zu Informationszwecken. Er stellt keine psychologische oder klinische Diagnose dar und ersetzt nicht die Beurteilung durch eine qualifizierte Fachkraft. Der Bericht gibt das für die Textgenerierung verwendete KI-Modell an.
Dieser Test verwendet Items aus dem International Personality Item Pool (IPIP), der gemeinfrei ist. Der 300-Item-Satz repräsentiert das vollständige IPIP-NEO-Inventar, wie es ursprünglich von Goldberg (1999) entwickelt wurde.