Tính cách và khí chất: sự khác biệt là gì?
Khí chất là chất liệu thô có nền tảng sinh học, có thể quan sát được từ khi còn là trẻ sơ sinh; nhân cách là những gì phát triển thêm trên nền tảng đó qua trải nghiệm. Sự phân biệt này là thực, và đường ranh giới giữa chúng mờ nhạt hơn so với những gì sách giáo khoa gợi ý.
Khí chất và tính cách thường được dùng thay thế cho nhau trong lời nói hàng ngày, và sự phân biệt giữa chúng là có thật, mặc dù đó là sự khác biệt về mức độ chứ không phải một ranh giới rõ ràng.
Sự phân biệt truyền thống
Khí chất đề cập đến những khác biệt cá nhân có nền tảng bẩm sinh về mức độ phản ứng và khả năng tự điều chỉnh, có thể quan sát được từ rất sớm trong đời và tương đối ổn định. Trẻ sơ sinh đã khác nhau ngay từ những tuần đầu tiên ở mức độ phản ứng mạnh với cái mới, mức độ dễ được xoa dịu, mức độ tiếp cận hay né tránh. Những khác biệt này xuất hiện trước bất kỳ quá trình học hỏi đáng kể nào, đây chính là cốt lõi của lập luận cho rằng chúng có tính bẩm sinh.
Tính cách đề cập đến những khuôn mẫu suy nghĩ, cảm xúc và hành vi rộng hơn, phức tạp hơn, đặc trưng cho một người trưởng thành. Nó bao gồm khí chất như một nền tảng nhưng còn thêm vào tất cả những gì được xây dựng trên nền tảng đó: giá trị, niềm tin, những sự thích nghi đặc trưng, bản sắc, và những chiến lược mà một người đã phát triển để xử lý mức độ phản ứng của chính mình.
Phép ẩn dụ thường được dùng nhất là khí chất là nguyên liệu thô, còn tính cách là những gì trải nghiệm tạo ra từ nguyên liệu đó.
Nguồn gốc
Chương trình nghiên cứu hiện đại bắt đầu với Nghiên cứu Dọc New York của Thomas và Chess vào những năm 1950, nghiên cứu này theo dõi trẻ sơ sinh và xác định chín chiều kích khí chất, sau đó được nhóm lại thành các khuôn mẫu dễ tính, khó tính và chậm thích nghi. Công trình của Kagan về sự ức chế hành vi vào những năm 1980 cho thấy một nhóm nhỏ trẻ sơ sinh phản ứng mạnh với cái mới ở tháng thứ tư vẫn duy trì mức độ ức chế cao hơn cho đến tuổi vị thành niên, cùng với những khác biệt sinh lý có thể đo lường được.
Mô hình của Rothbart, hiện là mô hình có ảnh hưởng nhất, rút gọn khí chất thành ba yếu tố rộng: tính hướng ngoại (surgency), cảm xúc tiêu cực, và khả năng kiểm soát nỗ lực. Mô hình EAS trước đó của Buss và Plomin đề xuất tính cảm xúc, mức độ hoạt động và tính xã hội.
Nơi ranh giới trở nên mờ nhạt
Sự phân biệt rõ ràng gặp khó khăn ở cả hai đầu.
Các chiều kích đặc điểm ở người trưởng thành trông rất giống với các chiều kích khí chất đã trưởng thành. Tính hướng ngoại (surgency) của Rothbart tương ứng với hướng ngoại, cảm xúc tiêu cực tương ứng với nhiễu tâm, khả năng kiểm soát nỗ lực tương ứng với tận tâm. Đó là ba trong số Big Five với một nhãn phát triển khác. Nếu các đặc điểm ở người trưởng thành phần lớn là khí chất đã được phát triển thêm, thì các phạm trù này không mô tả những thứ khác nhau mà mô tả cùng một thứ ở những độ tuổi khác nhau.
Các ước tính về khả năng di truyền cũng không tách biệt được chúng. Cả khí chất lẫn các đặc điểm tính cách ở người trưởng thành đều cho thấy khả năng di truyền trong khoảng từ 40 đến 60 phần trăm: khí chất không phải là thứ chỉ mang tính sinh học, và tính cách không phải là thứ chỉ được học hỏi mà có.
Và khí chất không phải là bất biến. Những trẻ sơ sinh bị ức chế trong nghiên cứu của Kagan có nhiều khả năng trở thành thanh thiếu niên bị ức chế hơn, nhưng một tỷ lệ đáng kể thì không như vậy. Khí chất thời thơ ấu làm thay đổi xác suất; nó không quyết định kết quả.
Vì sao sự phân biệt này vẫn đáng được giữ lại
Dù có phần mờ nhạt, sự phân biệt này vẫn có tác dụng hữu ích.
Nó giải thích vì sao sự thay đổi là có thể nhưng chậm. Nếu một phần của thứ mà bạn đang cố gắng thay đổi đã tồn tại trước khi bạn có bất kỳ tiếng nói nào trong đó, thì nỗ lực sẽ tạo ra sự chuyển biến dần dần chứ không phải sự biến đổi hoàn toàn; và việc kỳ vọng một sự biến đổi hoàn toàn là một cách dễ dẫn đến kết luận sai lầm rằng không có gì đang thay đổi.
Nó cũng tách biệt mức độ phản ứng khỏi khả năng điều chỉnh, hai thứ mà ngôn ngữ hàng ngày thường gộp chung. Hai người có thể có cùng cường độ phản ứng cảm xúc nhưng khác nhau rất nhiều ở cách họ xử lý phản ứng đó. Khả năng thứ hai có thể rèn luyện được nhiều hơn hẳn so với cái đầu tiên, và những can thiệp nhắm vào khả năng điều chỉnh thay vì mức độ phản ứng là những can thiệp có bằng chứng tốt hơn.
Xét về mặt đo lường
Các công cụ dành cho người trưởng thành đo lường tính cách, chứ không phải khí chất. Việc đánh giá khí chất được thực hiện bằng các công cụ dành cho trẻ sơ sinh và trẻ em, thường thông qua báo cáo của cha mẹ hoặc quan sát, và không thể áp dụng cho người trưởng thành.
Những gì một bảng câu hỏi dành cho người trưởng thành ghi nhận được là trạng thái hiện tại của một hệ thống có nền tảng bẩm sinh và hàng chục năm lịch sử được xếp chồng lên trên đó. Đó là lý do vì sao điểm số của một đặc điểm được hiểu tốt nhất như một mô tả về vị trí hiện tại của bạn: có tính thông tin, tương đối ổn định, và không phải là một tuyên bố về điều gì đó tất yếu phải xảy ra.
Thử nghiệm thực tế
Đọc về đo lường là một chuyện. Nhìn thấy điểm số của chính bạn được báo cáo cùng với nguồn gốc, mẫu chuẩn và giới hạn của nó lại là chuyện khác. Miễn phí khi làm, không cần đăng ký.
Tiếp tục đọc
- MBTI có mang tính khoa học không?Câu trả lời trung thực cụ thể hơn là chỉ đúng hoặc sai: bảng câu hỏi được xây dựng khá tốt, nhưng lý thuyết phân loại mà nó đưa ra kết quả dựa trên đó lại không được ủng hộ bởi bằng chứng. Hai sự thật này thường bị gộp lại thành một luận điểm duy nhất.
- Big Five so với MBTI: điều gì thực sự khác biệtChúng đo lường một phần giống nhau. Sự khác biệt không nằm ở những đặc điểm mà chúng bao quát, mà ở cách chúng xử lý các con số, và một trong hai lựa chọn đó làm mất đi thông tin mà lựa chọn kia vẫn giữ được.
- DISC có phải là một bài trắc nghiệm tính cách không?DISC mô tả phong cách hành vi tại nơi làm việc hơn là cấu trúc nhân cách, điều mà các nhà xuất bản uy tín hơn của nó nói rõ. Rắc rối bắt đầu khi một hồ sơ phong cách nơi làm việc được sử dụng như thể nó đo lường được con người.
- Big Five so với DISC: mỗi bài trắc nghiệm dùng để làm gìChúng không phải là hai phép đo cạnh tranh cho cùng một thứ. Một bên là mô hình cấu trúc nhân cách được xây dựng từ dữ liệu; bên còn lại là khung phong cách nơi làm việc được xây dựng để phục vụ việc hướng dẫn tập huấn. So sánh chúng về độ chính xác là bỏ lỡ mục đích của cả hai.
- Đặc điểm tính cách có thay đổi theo thời gian không?Có, theo một chiều hướng mà hầu hết mọi người thấy yên tâm, và chậm hơn so với những gì các phương pháp tự lực hứa hẹn. Bằng chứng cho cả sự thay đổi và tốc độ của nó đều đặc biệt vững chắc.
- Hướng nội có giống với nhút nhát không?Không, và sự nhầm lẫn này gây ra tác hại thực sự. Một bên là sự ưu tiên về cách bạn sử dụng năng lượng; bên còn lại là sự lo lắng về việc bị đánh giá. Đây là hai đặc điểm riêng biệt nhưng lại tạo ra những hành vi trông có vẻ tương tự nhau.
- Trí tuệ cảm xúc có thể được đo lường không?Đúng một phần, và câu trả lời phụ thuộc vào việc bạn đang muốn nói đến điều nào trong hai điều rất khác nhau khi dùng thuật ngữ này. Một điều có thể đo được như một năng lực; điều còn lại có thể đo được như một nhận thức về bản thân. Chúng thường được bán ra như thể là một thứ giống nhau.