แบบรายงานตนเองสามารถวัดอะไรได้และไม่ได้

เครื่องมือวัดบุคลิกภาพและความผาสุกที่ใช้กันอย่างแพร่หลายเกือบทุกชิ้นเป็นแบบสอบถามรายงานตนเอง คุณอ่านข้อความ ให้คะแนนว่าอธิบายตัวคุณได้ดีเพียงใด และคะแนนถูกรวม มันถูก เร็ว ขยายขนาดได้ และมีจุดแข็งจริง แต่มีรูปแบบความล้มเหลวที่ควรรู้ก่อนอ่านผลลัพธ์ของตัวเอง

จุดที่ทำงานได้ดี

สถานะภายในที่ไม่มีใครอื่นสังเกตได้ ความพึงพอใจในชีวิต ความเครียดที่รับรู้ ความหมาย ความวิตกกังวลที่รู้สึก สำหรับสิ่งเหล่านี้ บุคคลไม่ใช่แค่แหล่งข้อมูลที่สะดวก แต่เป็นแหล่งที่ถูกต้องเพียงแหล่งเดียว ผู้สังเกตที่ให้คะแนนความผาสุกเชิงอัตวิสัยของคุณกำลังเดา

พฤติกรรมทั่วไปที่รวมตลอดเวลา ผู้คนรายงานได้ค่อนข้างดีว่าปกติทำอะไร แม้จะทำนายเหตุการณ์เดียวได้ไม่ดี การวัดลักษณะทำงานเพราะเฉลี่ยข้ามโอกาส

การรับรู้ตนเองเป็นสิ่งที่น่าสนใจในตัวมันเอง ว่าคุณเชื่อว่าตัวเองมีความสามารถแค่ไหนกำหนดสิ่งที่คุณพยายามทำ โดยไม่ขึ้นกับว่าคุณมีความสามารถแค่ไหน ความเชื่อมั่นในตนเองเป็นโครงสร้างที่ถูกต้องเพราะความเชื่อมีผลกระทบ

จุดที่พัง

การตอบสนองที่พึงปรารถนาทางสังคม ผู้คนรายงานตัวเองว่ามีความรับผิดชอบมากกว่า เห็นอกเห็นใจมากกว่า และเป็นปรปักษ์น้อยกว่าที่เป็นจริง และผลยิ่งเพิ่มตามความเสี่ยง ในบริบทการรู้จักตนเองที่ความเสี่ยงต่ำ การบิดเบือนปานกลาง ในการจ้างงาน รุนแรง: ถ้อยคำที่โปร่งใสของข้อคำถามบุคลิกภาพส่วนใหญ่ทำให้แกล้งได้ง่าย และผู้สมัครที่มีแรงจูงใจมากที่สุดในการแกล้งคือคนที่นายจ้างต้องการระบุมากที่สุด

การมองเห็นตนเองที่จำกัด การรายงานตนเองสัมพันธ์เพียงปานกลางกับรายงานจากผู้ให้ข้อมูลที่รู้จักบุคคลดี และช่องว่างใหญ่ที่สุดตรงจุดที่คาดการณ์ได้ คือสำหรับลักษณะที่มีน้ำหนักเชิงประเมิน และในคนที่มุมมองต่อตนเองแม่นยำน้อยที่สุด คนที่ไม่สังเกตการไม่ใส่ใจของตนเองไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะรายงานมัน

ความสามารถกับความเชื่อ การรายงานตนเองไม่สามารถวัดศักยภาพ ความฉลาดทางอารมณ์ที่รายงานตนเองวัดว่าคุณเชื่อว่าตัวเองมีความสามารถทางอารมณ์แค่ไหน ซึ่งสัมพันธ์เพียงปานกลางกับการทำงานจริงในงานที่ต้องการการตัดสินทางอารมณ์ ทั้งสองเป็นโครงสร้างจริง ไม่ใช่สิ่งเดียวกัน และการรวมกันเป็นหนึ่งในความผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในตลาดการทดสอบเชิงพาณิชย์

ผลกระทบจากกลุ่มอ้างอิง "ฉันทำงานหนัก" ถูกให้คะแนนเทียบกับกลุ่มเปรียบเทียบโดยนัยที่แตกต่างตามบุคคลและวัฒนธรรม สิ่งนี้ทำให้การเปรียบเทียบข้ามวัฒนธรรมของค่าเฉลี่ยการรายงานตนเองดิบไม่น่าเชื่อถือในวิธีที่ง่ายต่อการมองข้ามและแก้ไขยาก

อารมณ์ในขณะตอบ อารมณ์ปัจจุบันมีผลต่อการตัดสินย้อนหลังอย่างเป็นระบบ คะแนนจากโอกาสเดียวในโครงสร้างที่ควรเสถียรมีความแปรปรวนจากสถานะมากกว่าที่กรอบลักษณะแนะนำ

รูปแบบการตอบ การยินยอม คือการเห็นด้วยโดยไม่คำนึงถึงเนื้อหา และการตอบสุดโต่งแตกต่างระหว่างบุคคลและระหว่างวัฒนธรรม มาตรวัดที่สร้างอย่างดีบรรเทาสิ่งนี้ด้วยข้อที่มีถ้อยคำกลับ ซึ่งทำให้เกิดสิ่งประดิษฐ์ของตัวเอง: มาตรวัดที่มีถ้อยคำผสมสร้างองค์ประกอบจอมปลอมตัวที่สองที่สะท้อนถ้อยคำ ไม่ใช่เนื้อหาอย่างสม่ำเสมอ

วิธีอ่านผลลัพธ์ในมุมมองนี้

ปฏิบัติต่อคะแนนจากการรายงานตนเองเป็นบัญชีที่มีโครงสร้างดีของวิธีที่คุณมองตัวเอง ซึ่งให้ข้อมูลจริงและไม่ใช่สิ่งเดียวกับบัญชีของว่าคุณเป็นอย่างไร

ช่องว่างระหว่างทั้งสองมักเป็นส่วนที่น่าสนใจที่สุด เมื่อคะแนนทำให้ประหลาดใจ คำถามที่ควรนั่งคิดไม่ใช่ว่าแบบทดสอบผิดหรือไม่ แต่เป็นว่าการอ่านแบบไหน ของคุณหรือของเครื่องมือ ที่คนรอบข้างจะจำได้

นั่นยังเป็นขีดจำกัดที่ซื่อสัตย์ของสิ่งที่แบบสอบถามส่งมอบได้ และเป็นเหตุผลที่ดีที่จะปฏิบัติต่อคะแนนใดคะแนนหนึ่งเป็นข้อมูลหนึ่ง ไม่ใช่คำตัดสิน