Hulka Yako Ni Msimu Gani
Maswali 16 kuhusu mwendo unaokwenda nao hasa. Majira manne, hakuna tarehe ya kuzaliwa, hakuna kalenda, na inasomeka sawa katika nusutufe yoyote.
Fikia kila jaribio kwenye jukwaa, ikiwa ni pamoja na jaribio lolote litakalochapishwa wakati ufikiaji wako upo hai.
Haki ya siku 7 ya kujiondoa ikiwa bado hujafikia Ripoti Kamili yoyote katika upeo.
Akiba
Okoa $ 1,475.44 ukilinganisha na kununua kila jaribio pekee.
Majaribio yaliyojumuishwa
Ripoti Kamili kwa kila jaribio, uchambuzi wa kina, si alama tu.
Dirisha la ufikiaji
Fanya majaribio kwa kasi yako mwenyewe. Ripoti zitabaki zinapatikana kwa miezi 12.
Jumla ya muda
Kamilisha majaribio yote kwa takriban saa 14. Hakuna shinikizo la muda: sitisha na uendelee wakati wowote.
Malipo moja yanafungua majaribio yote katika upeo huu. Hakuna mshangao, hakuna malipo ya mara kwa mara.
Yakamilishe kwa mpangilio wowote ndani ya miezi 12. Kila moja inachukua dakika chache tu.
Ripoti Kamili hutengenezwa papo hapo kwa kila jaribio. Fungua Ripoti Jumuishi kwa kukamilisha majaribio zaidi.
Maswali 16 kuhusu mwendo unaokwenda nao hasa. Majira manne, hakuna tarehe ya kuzaliwa, hakuna kalenda, na inasomeka sawa katika nusutufe yoyote.
Mielekeo saba, tabia nne, sifa tatu, ikipimwa kupitia mtindo wa kibayolojia wa kisaikolojia wa Cloninger. Vipengele vya maswali 289 vya IPIP, vilivyohalalishwa dhidi ya TCI asili.
Maswali 20 kuhusu kile unachofanya hasa na pesa, si kile unachokijua kuhusu pesa. Tabia tano, zinazopimwa kando, hakuna hata moja ni aina.
Maswali 20 kuhusu mitambo iliyo chini ya kazi yako. Njia tano ambazo jambo linakamilika, na ile unayoitegemea wakati muhimu.
Machaguo 30 ya lazima kuhusu jinsi unavyofanya kazi hasa, si jinsi ungependa. Unatoka na asili unayoitegemea sana na ile unayoifikia ya pili.
Machaguo 30 ya lazima, ishara kumi na mbili, na hakuna tarehe ya kuzaliwa. Inakuambia ni ishara gani tabia yako inafanana nayo, ambayo mara nyingi siyo ile uliyozaliwa chini yake.
Maswali 16, vipengele vinne, hakuna tarehe ya kuzaliwa inayohitajika. Unapata mchanganyiko badala ya kipengele kimoja, kwa sababu karibu hakuna mtu aliye kitu kimoja.
Maswali 15 ambapo unaweka masharti matano kwa utaratibu. Kila jibu linakugharimu kitu, ambacho ndicho hufanya matokeo yawe na manufaa.
Maswali 18 kuhusu kile unachofanya hasa pindi chumba kinapojaa. Majukumu sita, na lile unalochukua bila mtu yeyote kuligawa.
Fumbo 25 za kufikiri zenye jibu moja sahihi kila mmoja. Unapata hesabu rahisi kati ya 25, bendi inayoangukia, na maelezo yaliyofafanuliwa kwa kila swali.
Kauli 25 katika sehemu tano za ujuzi wa kihisia. Unapata umbo, si namba moja, kwa sababu karibu hakuna aliye sawa katika zote tano.
Maswali 15 kuhusu jinsi simu inavyoendana na siku yako. Inaelezea mtindo na inakuachia wewe uhukumu.
Vitelezeshi 15 badala ya visanduku vya kuteua, kwa sababu kuahirisha mambo ni suala la kiwango na hakuna aliye mwishoni kabisa.
Usomaji mara nne badala ya alama moja: kuchukua mtazamo wa mtu mwingine, kuingia katika hadithi, kujali wengine, na kile maumivu yao yanakufanyia wewe.
Kauli ishirini na nne, aina nne za asili, na wasifu unaoonyesha ni mchanganyiko upi wenye nguvu zaidi ndani yako. Mfumo wa kale, zoezi la kisasa la kujitambua.
Gundua ni kwa kiasi gani unajihurumia wakati wa nyakati ngumu.
Zana ya kupima iliyothibitishwa ya Brazili kuhusu hatari za kisaikolojia na kijamii kazini: mielekeo 23, kila mmoja ukisomwa kulingana na viwango vilivyochapishwa vya salama/angalizo/hatari.
Maswali kumi, alama kutoka 0 hadi 40, na kanda nne za hatari ambazo Shirika la Afya Duniani huchapisha kwa jaribio lake la pombe.
Machaguo 20 ya lazima kuhusu kile unachofanya hasa unapojali kuhusu mtu. Njia tano za kuionyesha, na ile unayoifikia bila kufikiria.
Maswali 16 kwenye kipimo cha pointi 7 kuhusu jinsi unavyoamua hasa, si jinsi unavyohalalisha baadaye.
Maswali 16 kwenye kipimo cha pointi 7 kuhusu jambo moja: ikiwa kile kinachojulikana tayari kinakuvutia zaidi kuliko ambacho hakijajaribiwa.
Maswali 20 kuhusu pale unaposimama katika hadithi yako mwenyewe. Sura tano, na ile ambayo uko ndani yake sasa hivi.
Maswali 20 kuhusu dakika ishirini baada ya mtu kukuambia kitu kuhusu kazi yako. Mambo manne hutokea hapo ndani, na kila mtu anafanya yote manne kwa utaratibu tofauti.
Dodoso la marejeo la kimataifa kuhusu mazingira ya kisaikolojia na kijamii ya kazi: mielekeo 26 ya mazingira yako ya kazi, kila mmoja kwa kipimo cha 0-100.
Maswali 20 kuhusu pale ulipo hasa sasa hivi. Majira manne, na lile ambalo maisha yako ya kazi yapo kwa sasa.
Machaguo 20 ya lazima kuhusu kazi unayofanya hasa katika urafiki. Kazi tano, na karibu hakuna anayefanya zote tano.
Bainisha mtindo wako wa uhusiano kati ya watu kwenye mzunguko wa utawala na ushirikiano.
Maswali 16 kuhusu wakati ambapo wewe ni mzuri kweli, badala ya wakati unaotakiwa kuwa mzuri. Mhimili mmoja, ncha mbili, na watu wengi wako katikati.
Machaguo 30 ya lazima katika wanyama kumi na wawili. Siyo yule mwaka wako wa kuzaliwa unaokupa: ni yule tabia yako inafanana naye.
Maswali 20 kuhusu nini hutokea kati ya mtu kukuomba zaidi ya kile unachotaka kutoa na wewe kujibu. Mambo manne tofauti yanaendelea hapo ndani.
Maadili kumi ya msingi ya binadamu yamepangwa kupitia maelezo 21 ya picha, yaliyopewa alama kwa ulinganisho.
Maswali 16 katika miundo miwili: nane ambapo unapanga mbinu nne, nane ambapo unakadiria kauli. Unapata mpangilio wa upendeleo, si lebo.
Kauli 25 kuhusu njia tano za kuongoza. Unapata umbo badala ya lebo, kwa sababu swali lenye manufaa ni zipi mbili unazounganisha.
Kwa nini hasa unawekeza muda katika kujifunza? Sababu ishirini na nane, aina saba za motisha, hakuna daraja moja.
Maswali 20 kuhusu kile unachofanya hasa wakati wote wanakusanyika. Majukumu matano, na lile unalochukua bila kuombwa.
Machaguo 24 ya lazima katika awamu nane za mwezi, zinazotumika kama hatua nane za kufanya chochote. Unatoka katika hatua unayoishi hasa.
Hali 20, maneno manne kila moja, moja linalofaa zaidi kuliko mengine. Hesabu rahisi kati ya 20, na maelezo ya kinachotenganisha neno ulilochagua na neno lililofaa.
Machiavellianism, narcissism, psychopathy: kila mtu anakaa mahali fulani kwenye zote tatu. Kauli ishirini na saba ili kujua wewe unakaa wapi.
Gundua jinsi unavyopata nafuu haraka kutoka kwa mfadhaiko na vikwazo.
Vipengele vya maswali tisa vinavyopima tabia za kujisimamia kikazi kwa ubunifu.
Ni ipi kati ya tabia saba za uongozi unayotumia kwa kweli, na ipi unakusudia tu? Kauli 28, zilizopewa alama kwa uaminifu na wewe mwenyewe.
Elewa hisia yako ya jumla ya kujithamini ukitumia vipengele vya maswali 10.
Gundua ikiwa unaamini udhibiti uko ndani yako, kwa watu wengine wenye nguvu, au kwa bahati.
Vipimo nane vya mapendeleo ya ufundi, vilivyopewa alama dhidi ya sampuli ya jamii ya watu wazima 665.
Pima ustawi wako kwa ujumla kwenye nguzo tano za kusitawi.
Tathmini ya kina zaidi ya Big Five: vipengele vya swali 300, nyanja 5, vipengele 30.
Tathmini ya haraka ya sonona, wasiwasi, na mfadhaiko yenye vipengele vya maswali 21.
Mielekeo minane ya uongozi wa kitumishi katika vipengele thelathini vya swali vya kujiripoti.
Gundua ni kwa kiasi gani unabadilisha tabia yako kuendana na hali tofauti za kijamii.
Chunguza uzingativu wako katika vipengele vitano muhimu.
Nguvu ishirini na nne za tabia, vipengele vya maswali vinne kila moja, na maneno yaliyosawazishwa.
Gundua ni mikakati ipi ya kukabiliana na hali unayotegemea zaidi unapokabiliwa na mfadhaiko.
Je, unasoma hisia zako vizuri kiasi gani, unasoma za watu wengine, na kuzitumia zote mbili? Kauli kumi na sita, usomaji wa ujuzi nne.
Kauli 16 kuhusu mambo manne yanayoamua jinsi kutaka zaidi kunavyoonekana kwako. Si kiasi gani cha nia uliyo nayo, ni umbo gani lipo.
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Gundua ni kwa kiasi gani unafurahia kufikiri changamano na changamoto za kiakili.
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Uchunguzi wa vipengele 50 wa Nordic kuhusu jinsi usalama unavyofanya kazi kweli katika eneo lako la kazi, katika mwelekeo saba.
Duru kumi na tano za madai maarufu kuhusu akili. Katika kila moja, baadhi ya kauli ni mambo karibu kila mtu anayaamini na karibu hakuna mtu ameweza kuyaunga mkono. Yatafute.
Gundua usawa wako kati ya motisha ya kukaribia na unyeti wa tishio.
Maswali matano, wiki mbili, alama kutoka 0 hadi 100: faharasa ya ustawi ya Shirika la Afya Duniani, inayosomwa dhidi ya kiwango chake cha mpaka kilichochapishwa cha 50.
Uchunguzi wa haraka wa haiba ya Big Five wenye vipengele vya maswali 20 kote katika vikoa 5.
Je, kazi yako inakupa nguvu, maana, na umakini, au inazichukua tu? Kauli tisa, masomo matatu na jumla.
Tathmini ni kwa kiasi gani umeridhika na maisha yako kwa ujumla.
Wasifu mpana wa haiba wa Big Five ulio na vipengele 30 katika maeneo 5.
Pima uvumilivu wako na uthabiti wa mapendeleo katika malengo ya muda mrefu.
Chunguza hamu yako ya misisimko, hatari, na uzoefu mpya.
Kipimo cha vipengele vya swali 7 cha ukali wa wasiwasi kwa wasiwasi wa jumla.
Chunguza kama umepata maana ya maisha na ni kwa kiasi gani unaitafuta kwa bidii.
Je, wewe umeumbwa kwa asubuhi, kwa usiku, au huna upande? Maswali kumi na tisa yenye uzito yatakuweka kwenye alama inayoendelea ya mwelekeo wa asubuhi.
Uchunguzi wa ukali wa dalili za PTSD wa vipengele vya swali 20 kulingana na vigezo vya DSM-5.
Wasifu wa haiba wa mambo sita ikijumuisha Uaminifu-Unyenyekevu, zaidi ya The Big Five.
Jaribio la vipengele 10 vya swali la serikali ya Marekani kuhusu jinsi unavyohisi kuhusu fedha zako, hutolewa alama 0-100 dhidi ya kiwango cha kitaifa.
Mielekeo sita ya utambulisho wa kitaaluma: kujitolea, uchunguzi, shaka na unyumbufu.
Uchunguzi mfupi sana wa sonona wa vipengele vya maswali 2 kwa ajili ya hali ya moyo ya sonona na kukosa furaha.
Aina sita za motisha ya kazi kwenye mwendelezo wa kujiamulia, kutoka kwa ndani hadi ukosefu wa motisha.
Maswali kumi na mawili ya asili ya ujanja ambapo jibu dhahiri ni kosa. Imepata alama 0 hadi 12, huku kila mtego ukielezwa baadaye.
Tathmini kujiamini kwako katika kushughulikia changamoto za maisha.
Pima ni kiasi gani cha mfadhaiko unaohisi kuhusu maisha yako sasa hivi.
Vipengele vya swali nane vinavyopima kiasi unachoamini shirika lako linakuthamini.
Ukaribu unakugharimu nini, na ni kwa haraka kiasi gani umbali unahisiwa kama hatari? Mielekeo miwili ya mshikamano wa kihisia, inayosomwa kando.
Maswali ishirini ya ndiyo au hapana kuhusu siku 30 zilizopita, yakichanganya hali ya moyo na mwili, kutoka uchunguzi wa awali wa Shirika la Afya Duniani ambao kwa makusudi hauna kiwango cha mpaka cha jumla.
Vipengele tisa vya kuridhika na kazi, kuanzia malipo na kupandishwa cheo hadi wafanyakazi wenza na asili ya kazi.
Miwelekeo miwili ya tabia ya kazi ya hiari: kusaidia watu na kuunga mkono shirika.
Uchunguzi wa vipengele vya swali 15 vya ukali wa dalili za kimwili zinazohusiana na mfadhaiko.
Machiavellianism, narcissism, psychopathy na everyday sadism, zilizopimwa kwa vipengele 28 vilivyochapishwa vya Short Dark Tetrad.
Kipimo cha kawaida cha uchunguzi wa sonona chenye vipengele 20 vya swali katika utafiti wa idadi ya watu: mara ya dalili katika wiki moja, alama kutoka 0 hadi 60 dhidi ya kiwango cha mpaka kilichochapishwa cha 16.
Mfano wa vijenzi vitatu vya kujitolea: kutaka, kuhitaji, na kupaswa.
Rasilimali nne za uwezo wa kubadilika kazini zilizopimwa kupitia vipengele vya maswali 24, zilizopigiwa alama dhidi ya sampuli ya kimataifa.
Ni salama kiasi gani kukubali kosa, kuomba msaada, au kutokubaliana katika timu yako? Kauli saba, zilizopigiwa alama kwa uaminifu.
Pima viwango vyako vya sonona, wasiwasi, na mfadhaiko ukitumia vipengele vya swali 42 vilivyotengenezwa kwa kujitegemea.
Kipimo cha maswali matatu cha kuridhika kwa jumla na kazi kinachotumika katika miongo ya utafiti wa mashirika.
Kipimo cha vipengele vya swali 9 cha ukali wa sonona kulingana na vigezo vya DSM.
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Wasifu wa mapendeleo wenye vipengele 30 vya swali wa Idara ya Kazi ya Marekani: kadiria shughuli halisi za kazi, upate msimbo wako wa Holland (RIASEC).
Pima mwelekeo wako wa asili kuelekea matumaini au kutokuwa na matumaini.
Vikwazo kumi maalum vya kufanya maamuzi ya kazi katika makundi matatu.
Tathmini viwango vyako vya uchovu uliokithiri katika mielekeo binafsi, kazi, na inayokabiliana na mteja.
Hali 24, njia nne za kutokea kila moja. Huwezi kuchagua mbili, ambapo ndiyo hoja: jinsi ulivyo ni kile unachochagua wakati zile nyingine tatu nazo zinapatikana.
Kauli 20 katika mambo matano yanayotenganisha wasafiri. Hakuna chaguo la kati, kwa hivyo kila jibu linachagua upande, na kinachotoka ni umbo badala ya lebo.
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Machaguo 20 ya lazima kati ya matoleo matatu yako: lile unaloonyesha, lile la ndani, na lile ambalo wageni wanakutana nalo. Moja kati ya hayo linaendesha maisha yako zaidi kuliko mengine.
Maswali 15 ambapo unapanga mambo sita kwa utaratibu. Hakuna kinachoweza kuwa cha kwanza mara mbili, hivyo kila jibu linakugharimu mengine.
Maswali 15, yanayojibiwa kwa kutelezesha badala ya visanduku vya kuteua, kwa sababu jinsi unavyotegemea kitu ni suala la kiwango. Nanga tano, na uzito kila moja hubeba.
Maswali 20 kuhusu jinsi pesa zinavyotenda hasa. Alama nusu kwa jibu linaloelekea njia sahihi, alama kamili kwa lile linalofika.
Maswali 18 kuhusu ni wakati gani umakini wako unakimbilia. Kila mtu anatumia yote matatu, na karibu hakuna anayeyatumia kwa usawa.
Hali 24, viumbe wanne kila moja, chaguo moja. Viumbe wanane kutoka katika mila nane tofauti, na hakuna hata mmoja aliye mzuri.
majaribio 107 · mwaka 1 · okoa 94%.