6 întrebări în 1 test din această categorie.
Nu. Măsoară un lucru restrâns: tendința de a verifica un răspuns intuitiv înainte de a-l adopta. În literatura de cercetare, această tendință corelează cu măsurile capacității cognitive, dar o evaluare cu 12 itemi cu variante multiple nu este un test de inteligență, iar rezultatul tău nu este un IQ. Un scor mic aici înseamnă doar că, în acea zi, capcanele au funcționat asupra ta, nimic mai mult.
Poți, dar al doilea rezultat înseamnă altceva. Acești itemi își pierd o parte din efect odată ce ai văzut explicațiile: nu mai suprimi o intuiție, ci îți amintești un răspuns. Expunerea anterioară umflă rezultatele; exact asta s-a întâmplat cu problemele clasice de reflecție de-a lungul a două decenii de faimă, și de aceea am scris altele noi. Tratează o reluare ca pe o recapitulare, nu ca pe o măsurare nouă.
Două motive. În primul rând, itemii clasici se numără printre cele mai răspândite puzzle-uri din lume; studii din 2016 au constatat că aproximativ jumătate dintre respondenții online le văzuseră deja, iar expunerea anterioară umflă măsurabil rezultatele. Să te taxăm pentru un scor la probleme pe care poate le știi deja ar însemna să te taxăm pentru zgomot. În al doilea rând, itemii respectivi se află în articole de reviste de specialitate sub drepturi de autor ale editorilor, fără licență pentru reproducere comercială. Itemii originali rezolvă ambele probleme deodată.
Nu. Înseamnă că, la aceste douăsprezece probleme, răspunsurile intuitive plantate au trecut de verificarea ta mai des decât nu, ceea ce este cel mai frecvent rezultat uman. Persoanele cu pregătire formală solidă cad în aceste capcane când sunt obosite sau grăbite. Partea utilă a unui scor scăzut este cheia răspunsurilor: fiecare explicație arată exact mecanismul capcanei, iar acel tipar poate fi învățat.
Nu. Reflecția este întregul scop, așa că nimic aici nu te împinge să răspunzi rapid. Ia-ți timp să simți atracția răspunsului evident și apoi verifică-l. Ce cerem este să răspunzi fără calculator și fără căutări: calculul aritmetic este în mod deliberat simplu, iar o căutare externă ar transforma o măsură a reflecției într-un exercițiu de tastare.
Recomandăm să nu se folosească și marcăm acest test ca nepotrivit pentru deciziile de angajare. Se desfășoară nesupravegheat, răspunsul la orice problemă de tip reflecție poate fi căutat, iar un candidat motivat se poate pregăti. Funcționează ca autocunoaștere și ca punct de plecare pentru discuții despre obiceiurile decizionale într-o echipă, nu ca filtru de selecție.
