Modello HEXACO della Struttura della Personalità
Lee, K. & Ashton, M. C. · 2004
Conosciuta anche come: HEXACO-PI-R
Il modello HEXACO propone sei dimensioni della personalità: Onestà-Umiltà (H), Emotività (E), Estroversione (X), Amicalità (A), Coscienziosità (C) e Apertura all'Esperienza (O). È emerso da studi lessicali cross-linguistici condotti in sette lingue che hanno recuperato sistematicamente un sesto fattore non catturato dal Big Five. La dimensione Onestà-Umiltà è l'elemento distintivo chiave del modello, poiché coglie le differenze individuali in sincerità, equità, avversione all'avidità e modestia, dimostrandosi particolarmente predittiva dei comportamenti controproducenti sul lavoro e dei tratti della Dark Triad.
Modello di tratti a sei scale che estende il Modello dei Cinque Fattori con un fattore distinto di Onestà-Umiltà.
- Fonte:
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329-358.
Contesto Storico
Il modello HEXACO è emerso tra la fine degli anni '90 e i primi anni 2000, quando Ashton e Lee riesaminarono studi lessicali sulla personalità condotti in olandese, francese, tedesco, ungherese, italiano, coreano e polacco. A differenza del Big Five, sviluppato principalmente da studi in lingua inglese, l'HEXACO è stato costruito fin dall'inizio come modello cross-linguistico. La pubblicazione del HEXACO Personality Inventory nel 2004 formalizzò il quadro teorico, mentre l'articolo pubblicato nel 2007 su Personality and Social Psychology Review ne stabilì i vantaggi teorici e pratici rispetto al Big Five.
Costrutti
Onestà-Umiltà
Una dimensione di personalità esclusiva del modello HEXACO (Ashton & Lee, 2004) che cattura le differenze individuali in sincerità, equità, evitamento dell'avidità e modestia, rappresentando la tendenza a essere genuini nelle relazioni interpersonali, a non voler manipolare o sfruttare gli altri per guadagno personale e a non essere interessati alla ricchezza ostentata o a privilegi speciali. Distinta dall'Amicalità del Big Five, si concentra specificamente sul carattere morale e sulla propensione verso o contro lo sfruttamento e il senso di diritto acquisito.
Emotività
La controparte del modello HEXACO (Ashton & Lee, 2004) al Nevroticismo del Big Five, che comprende le facette di paura, ansia, dipendenza e sentimentalità, e riflette la tendenza a provare paura dei pericoli fisici, preoccuparsi per problemi minori, necessitare di supporto emotivo dagli altri e formare legami emotivi forti. A differenza del Nevroticismo del FFM, l'Emotività del HEXACO esclude il contenuto relativo alla rabbia (collocato sotto l'Amicalità del HEXACO) e include la sensibilità emotiva prosociale, come la preoccupazione empatica e l'attaccamento.
Estroversione
La dimensione di Estroversione del modello HEXACO (Ashton & Lee, 2004) comprende autostima sociale, audacia sociale, socievolezza e vivacità, riflettendo un'autovalutazione positiva, la sicurezza nel guidare o rivolgersi a gruppi, il piacere degli incontri sociali e l'esperienza di entusiasmo ed energia. Sebbene ampiamente simile all'Estroversione del FFM, pone un'enfasi leggermente maggiore sulla fiducia in sé e sulla sicurezza sociale come componenti centrali.
Amicalità
La dimensione di Amicalità del modello HEXACO (Ashton & Lee, 2004) comprende capacità di perdono, gentilezza, flessibilità e pazienza, riflettendo la tendenza a trascurare le trasgressioni altrui, essere indulgenti nel giudicare gli altri, adattarsi ai desideri degli altri e controllare il proprio temperamento. Differisce dall'Amicalità del FFM per l'incorporazione della propensione alla rabbia (spostata dal Nevroticismo) e l'esclusione del contenuto relativo alla moralità (spostato in Onestà-Umiltà), diventando un costrutto più ristretto focalizzato sulla tolleranza interpersonale e sull'equanimità emotiva.
Coscienziosità
La dimensione di Coscienziosità del modello HEXACO (Ashton & Lee, 2004) comprende organizzazione, diligenza, perfezionismo e prudenza, riflettendo la tendenza a organizzare il proprio tempo e l'ambiente fisico, lavorare in modo disciplinato verso gli obiettivi, ricercare accuratezza e perfezione e deliberare con cura nel prendere decisioni. Strettamente allineata alla Coscienziosità del FFM in contenuto e struttura.
Apertura all'Esperienza
La dimensione di Apertura all'esperienza del modello HEXACO (Ashton & Lee, 2004) comprende apprezzamento estetico, curiosità intellettuale, creatività e non convenzionalità, riflettendo la tendenza a lasciarsi assorbire dalla bellezza dell'arte e della natura, essere curiosi verso diversi ambiti di conoscenza, usare l'immaginazione liberamente e interessarsi a idee o persone insolite. Corrisponde strettamente all'Apertura del FFM, sebbene enfatizzi la non convenzionalità come facetta distinta.
Strumenti
- IPIP-HEXACO(IPIP-HEXACO)Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R.2007
Test basati su questa teoria
Applicazioni Pratiche
Il modello HEXACO risulta particolarmente utile in contesti organizzativi per la selezione del personale e la valutazione dell'integrità, dove la dimensione Onestà-Umiltà predice meglio delle misure Big Five il comportamento lavorativo controproducente, il processo decisionale etico e i tratti della Dark Triad. Viene utilizzato nella ricerca sulle tendenze prosociali versus antisociali in contesti lavorativi e sociali. L'HEXACO-PI-R è disponibile gratuitamente per ricercatori e professionisti, facilitandone l'adozione sia in ambito accademico sia applicato.
Come Viene Misurata
Sviluppato a partire da studi lessicali cross-linguistici che hanno utilizzato l'analisi fattoriale di aggettivi descrittivi della personalità in sette lingue simultaneamente, anziché da una singola lingua come l'inglese.
Critiche e Limiti
La dimensione Onestà-Umiltà non viene sempre replicata in modo coerente, con alcuni studi che riscontrano sesti fattori incoerenti, come edonismo-spontaneità. Come altri modelli basati sui tratti, l'HEXACO si basa sull'analisi fattoriale, che non garantisce sempre risultati replicabili e può variare tra campioni a seconda delle misure utilizzate. Le affermazioni di universalità andrebbero considerate con cautela poiché molte lingue e culture rimangono non valutate, e alcuni critici sostengono che la formulazione degli item possa enfatizzare eccessivamente la desiderabilità sociale, influenzando potenzialmente l'indipendenza del fattore Onestà-Umiltà.
Pubblicazioni Chiave
- Lee, K. & Ashton, M. C.. (2004). Psychometric Properties of the HEXACO Personality Inventory. 10.1207/s15327906mbr3902_8
- Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., De Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & de Raad, B.. (2004). A Six-Factor Structure of Personality-Descriptive Adjectives: Solutions from Psycholexical Studies in Seven Languages. 10.1037/0022-3514.86.2.356
- Ashton, M. C. & Lee, K.. (2007). Empirical, Theoretical, and Practical Advantages of the HEXACO Model of Personality Structure. 10.1177/1088868306294907
- Ashton, M. C. & Lee, K.. (2001). A Theoretical Basis for the Major Dimensions of Personality. 10.1002/per.417
- Lee, K. & Ashton, M. C.. (2008). The HEXACO Personality Factors in the Indigenous Personality Lexicons of English and 11 Other Languages. 10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x