Test di Personalità HEXACO (IPIP-HEXACO)IPIP-HEXACO
~48 min · 240 domande · Report Parziale gratuito
Una valutazione della personalità basata sul modello HEXACO a sei fattori, che misura Onestà-Umiltà, Emotività, Estroversione, Amicalità, Coscienziosità e Apertura all'Esperienza. Il modello HEXACO aggiunge Onestà-Umiltà come sesto fattore, catturando tendenze alla sincerità, all'equità e alla modestia che i Big Five non misurano esplicitamente.
Una valutazione della personalita a sei fattori che va oltre i Big Five misurando Onesta-Umilta — il tratto che predice il comportamento etico e l'integrita.
- Scopri la tua posizione sulle sei dimensioni di personalità HEXACO, incluso il fattore Onestà-Umiltà che distingue questo modello dai Big Five. Comprendi come la tua personalità influenza il processo decisionale etico, le reazioni emotive e il comportamento sociale.
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Cosa misura questo test
A
Apprezzamento Estetico
Valuta la tendenza ad apprezzare la bellezza nell'arte e nella natura; punteggi bassi indicano scarso assorbimento da opere d'arte o meraviglie naturali, mentre punteggi alti indicano un forte apprezzamento estetico.
A
Autostima Sociale
Valuta la tendenza ad avere un'immagine di sé positiva, soprattutto nei contesti sociali; punteggi bassi indicano un senso di svalutazione personale, mentre punteggi alti indicano soddisfazione generale di sé.
S
Sincerità
Valuta la tendenza a essere genuini nelle relazioni interpersonali; punteggi bassi tendono a lusingare gli altri o a fingere simpatia per ottenere favori, mentre punteggi alti non sono disposti a manipolare gli altri.
O
Organizzazione
Valuta la tendenza a cercare ordine e struttura nel proprio tempo e ambiente fisico; punteggi bassi indicano disinteresse per l'ordine, mentre punteggi alti indicano tendenza a mantenere tutto in ordine.
T
Timore
Valuta la tendenza a provare paura dei pericoli fisici; punteggi bassi indicano scarsa paura delle lesioni e relativo coraggio e resistenza.
P
Perdono
Valuta la disponibilità a provare fiducia e simpatia verso chi potrebbe aver causato un danno; punteggi bassi indicano tendenza a serbare rancore, mentre punteggi alti indicano prontezza a fidarsi di nuovo.
O
Onestà-Umiltà
Valuta la tendenza a essere giusti e autentici nelle relazioni con gli altri, a evitare di manipolare gli altri per il proprio tornaconto, a sentire poca tentazione di infrangere le regole e a non essere interessati a ricchezze sfarzose e lussi.
A
Ansia
Tendenza a provare preoccupazione, nervosismo e paura. Gli individui ansiosi si sentono tesi, agitati e anticipano pericoli anche quando non ve ne sono.
D
Diligenza
Valuta la tendenza a lavorare con impegno e a perseverare verso gli obiettivi; punteggi bassi indicano scarsa autodisciplina e bassa motivazione, mentre punteggi alti indicano una forte etica del lavoro.
E
Equità
Valuta la tendenza a evitare frode e corruzione; punteggi bassi sono disposti a trarre vantaggio imbrogliando o rubando, mentre punteggi alti non sono disposti ad approfittarsi degli altri o della società in generale.
C
Curiosità
Valuta la tendenza a cercare informazioni ed esperienze sul mondo naturale e umano; punteggi bassi indicano scarsa curiosità, mentre punteggi alti indicano lettura ampia e interesse per i viaggi.
E
Emotività
Accesso e consapevolezza dei propri sentimenti. Punteggi alti indicano buon accesso alle proprie emozioni e considerazione di queste come parte importante della vita; punteggi bassi indicano minore consapevolezza dei propri sentimenti.
A
Audacia Sociale
Valuta la tendenza a sentirsi a proprio agio in posizioni di autorità e sotto l'attenzione pubblica; punteggi bassi indicano timidezza nei ruoli di leadership, mentre punteggi alti indicano disponibilità ad avvicinare sconosciuti e a esprimersi.
G
Gentilezza
Valuta la tendenza a essere mite e tollerante nelle relazioni con gli altri; punteggi bassi indicano tendenza a essere critici, mentre punteggi alti indicano riluttanza a giudicare gli altri con severità.
K
Kreativität
Valuta la preferenza per l'innovazione e la sperimentazione; punteggi bassi indicano scarsa inclinazione per il pensiero originale, mentre punteggi alti indicano ricerca attiva di nuove soluzioni ai problemi.
E
Estroversione
Grado di coinvolgimento con il mondo esterno attraverso socievolezza, assertività, emotività positiva ed energia. Gli estroversi sono energici e cercano stimolazione nella compagnia degli altri, mentre gli introversi preferiscono la solitudine, la tranquillità e una stimolazione minore.
F
Flessibilità
Valuta la disponibilità a scendere a compromessi e cooperare con gli altri; punteggi bassi indicano testardaggine e disposizione a discutere, mentre punteggi alti indicano tendenza a evitare discussioni e ad accomodare gli altri.
P
Perfezionismo
Valuta la tendenza a essere minuzioso e attento ai dettagli; punteggi bassi indicano tolleranza verso alcuni errori nel lavoro, mentre punteggi alti indicano un controllo attento di errori e possibili miglioramenti.
D
Disinteresse Materiale
Valuta la tendenza a non essere interessati al possesso di ricchezze sfarzose, beni di lusso e segni di alto status sociale.
D
Dipendenza
Valuta il bisogno di supporto emotivo dagli altri; punteggi bassi indicano sicurezza di sé e capacità di affrontare i problemi senza aiuto.
S
Socievolezza
Valuta la tendenza ad apprezzare l'interazione sociale, le conversazioni e gli incontri; punteggi bassi indicano preferenza per attività solitarie, mentre punteggi alti indicano piacere nel conversare, visitare e festeggiare con gli altri.
S
Sentimentalità
Valuta la tendenza a formare legami emotivi con gli altri; punteggi bassi indicano scarsa emozione di fronte alle preoccupazioni altrui, mentre punteggi alti indicano forti legami emotivi.
P
Pazienza
Valuta la tendenza a rimanere calmi e composti piuttosto che provare rabbia; punteggi bassi indicano tendenza a perdere le staffe rapidamente, mentre punteggi alti indicano un'alta soglia per provare o esprimere rabbia.
M
Modestia
Umiltà e riluttanza a rivendicare superiorità sugli altri. Punteggi alti non amano affermare di essere migliori degli altri; punteggi bassi possono essere percepiti come arroganti.
V
Vivacità
Valuta il livello tipico di entusiasmo ed energia nella vita quotidiana; punteggi bassi indicano la tendenza a non sentirsi particolarmente allegri o dinamici, mentre punteggi alti indicano un senso di ottimismo e buon umore.
N
Non Convenzionalità
Valuta la tendenza ad accettare l'insolito; punteggi bassi indicano evitamento di persone eccentriche e pensiero convenzionale, mentre punteggi alti indicano ricettività verso idee che possono sembrare strane o radicali.
P
Prudenza
Valuta la tendenza a deliberare con cura e a inibire gli impulsi; punteggi bassi indicano azione impulsiva senza considerare le conseguenze, mentre punteggi alti indicano un'attenta considerazione delle opzioni.
A
Amicalità
Differenze individuali nella preoccupazione per la cooperazione, l'armonia sociale e la considerazione per gli altri. Gli individui amabili danno valore al buon rapporto con gli altri, sono fiduciosi e disponibili, mentre gli individui antagonisti privilegiano l'interesse personale rispetto all'armonia sociale.
C
Coscienziosità
Il modo in cui gli individui controllano, regolano e dirigono i propri impulsi. Riflette pianificazione, organizzazione, perseveranza e affidabilità rispetto a spontaneità, flessibilità e tendenza ad agire d'impulso piuttosto che con ponderazione.
A
Apertura all'Esperienza
Valuta la tendenza a immergersi nella bellezza dell'arte e della natura, a essere curiosi di vari campi del sapere, a usare liberamente l'immaginazione e a interessarsi a idee o persone insolite.
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Grafico radar con percentili. Esempio illustrativo.
Riepilogo esecutivo
"Presenti un profilo segnato da un'alta curiosità intellettuale e una coscienziosità superiore alla media, con un'estroversione moderata e una reattività emotiva equilibrata. Questa combinazione suggerisce una persona che cerca novità in modo disciplinato."
Esempio illustrativo.
Analisi per scala
Il Report Completo dettaglia il significato pratico di ogni punteggio in 3-5 paragrafi, personalizzati in base al tuo profilo combinato. Non è un testo generico per fascia; l'analisi incrocia tutte le dimensioni per generare osservazioni specifiche su di te.
Raccomandazioni applicate
Raccomandazioni pratiche per area (carriera, relazioni, studio, cura di sé), basate sul tuo profilo combinato. Certificato con QR verificabile e download PDF.
Perché fidarsi di questo strumento.
Basato sul modello HEXACO (Lee e Ashton, 2004), questa valutazione utilizza item dell'International Personality Item Pool per misurare sei dimensioni di personalita: Onesta-Umilta, Emotivita, Estroversione, Gradevolezza, Coscienziosita e Apertura all'Esperienza. Il modello HEXACO e emerso da studi lessicali in piu lingue e aggiunge un sesto fattore — Onesta-Umilta — che cattura varianza nella personalita non contemplata dai Big Five.
- Autori:
- Lee & Ashton
- Anno:
- 2004
- Origine:
- CA
- Intervallo
- α 0.67 – 0.91(30 scale)
- Media
- α 0.81(buono)
Alfa di Cronbach. Valori sopra .70 sono accettabili; sopra .80, buoni.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150-166.
La teoria dietro questo test.
Modello HEXACO della Struttura della Personalità
Modello di tratti a sei scale che estende il Modello dei Cinque Fattori con un fattore distinto di Onestà-Umiltà.
Scopri di più su questa teoria →Pubblico target
Adulti (18+) interessati a un modello di personalità che va oltre i Big Five includendo Onestà-Umiltà
Età consigliate: 18+
Domande a cui il report risponde.
- H
Quanto sei sincero, equo e modesto?
Punteggi alti indicano persone che evitano la manipolazione e sono genuine, eque e disinteressate alla ricchezza o allo status. Punteggi bassi possono indicare maggiore disponibilità a piegare le regole per il proprio tornaconto.
- E
Con quanta intensità vivi la vulnerabilità emotiva?
Punteggi alti indicano persone che sperimentano paura, ansia e dipendenza emotiva in modo più intenso. Punteggi bassi indicano maggiore distacco emotivo e autosufficienza.
- E
Quanto sei socialmente sicuro e vivace?
Punteggi alti indicano persone che si sentono positive in contesti sociali, amano guidare le conversazioni e sono generalmente allegre. Punteggi bassi indicano persone più riservate e meno socialmente assertive.
- A
Quanto sei tollerante, gentile e paziente?
Punteggi alti indicano persone che perdonano facilmente, evitano giudizi severi e sono flessibili nei disaccordi. Punteggi bassi indicano persone che serbano rancore e possono essere più critiche verso gli altri.
- C
Quanto sei organizzato, diligente e meticoloso?
Punteggi alti indicano persone organizzate, laboriose e perfezioniste. Punteggi bassi indicano persone più rilassate riguardo a scadenze e dettagli.
- O
Quanto sei intellettualmente curioso e creativo?
Punteggi alti indicano persone che apprezzano la bellezza, amano imparare per il gusto di imparare e pensano in modo non convenzionale. Punteggi bassi indicano preferenza per il pratico e il convenzionale.
Chi ne beneficia di più.
Interessati all'etica
Persone interessate a comprendere come tratti di personalità come sincerità, equità e modestia modellano il loro comportamento e le loro relazioni.
Appassionati di scienza della personalità
Persone familiari con i Big Five che desiderano esplorare un modello alternativo che cattura varianza aggiuntiva nella personalità, in particolare riguardo al comportamento etico e prosociale.
Professionisti HR e organizzativi
Professionisti interessati alle dimensioni di personalità rilevanti per l'integrità sul posto di lavoro e il comportamento lavorativo controproducente.
Domande frequenti
Cosa misura questo test?
Misura sei dimensioni di personalità: Onestà-Umiltà, Emotività, Estroversione, Amicalità, Coscienziosità e Apertura all'Esperienza, ciascuna con quattro sfaccettature.
In cosa si differenzia l'HEXACO dai Big Five?
Il modello HEXACO aggiunge Onestà-Umiltà come sesto fattore e ridefinisce Amicalità ed Emotività rispetto ai Big Five. Onestà-Umiltà cattura sincerità, equità, avversione all'avidità e modestia.
Quanto tempo richiede?
Circa 15-20 minuti per i 100 item.
Questo test è scientificamente validato?
Sì. Il modello HEXACO è stato validato in decine di paesi e lingue. La struttura a sei fattori si replica in modo coerente negli studi interculturali (Ashton et al., 2004).
Combina strumenti per un profilo più completo.
Ogni test misura dimensioni diverse. Il Chat Integrativo incrocia i risultati di tutti i test che completi, rivelando connessioni che nessun singolo strumento può mostrare.
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Nessuna registrazione, nessun limite di tempo. Il Parziale è gratuito alla fine.
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Questo test è uno strumento di autoconoscenza a scopo informativo. Non costituisce una diagnosi psicologica o clinica e non sostituisce la valutazione di un professionista qualificato. Il report indica il modello di IA utilizzato nella generazione del testo.
Questo test utilizza item dell'International Personality Item Pool (IPIP) che rappresentano i costrutti del modello HEXACO sviluppato da Lee & Ashton (2004). Gli item dell'IPIP sono di dominio pubblico.