افسانه‌های روان‌شناسی: واقعاً چه چیزی درست است؟

خیر. یعنی تعداد کمتری از این پانزده ادعا را شناخته‌اید، و بیشتر آن‌ها دقیقاً به این دلیل رایج‌اند که افرادی که در موارد دیگر آگاه‌اند تکرارشان می‌کنند. چندتایی از آن‌ها دهه‌ها در مدارس و آموزش‌های سازمانی تدریس شده‌اند.

چون در غیر این صورت بهترین حرکت این بود که در هر دور همهٔ گزینه‌ها را علامت بزنید، و نمره چیزی نمی‌گفت. جریمه باعث می‌شود سقف نمره از آنِ کسی باشد که ادعای سست را از ادعای محکم تشخیص می‌دهد، نه کسی که به هر چهار بی‌اعتماد است.

این یک پرسشنامه با کلید پاسخ است، نه سنجشی از شما. کلید بازتاب‌دهندهٔ چیزی است که متخصصان هر حوزه عموماً دیگر از آن دفاع نمی‌کنند. جایی که یک ادعا واقعاً محل مناقشه است، آن را کنار گذاشتیم و به‌عنوان افسانه حساب نکردیم.

دور پانزدهم دربارهٔ پرسشنامه‌های شخصیت به‌طور کلی است و دربارهٔ ابزارهایی که مردم با نامشان می‌شناسند، از جمله MBTI و Big Five، صدق می‌کند. منظور این نیست که آن‌ها بی‌ارزش‌اند، بلکه این است که دسته‌بندی افراد در جعبه‌های ثابت و احساس شناخته‌شدن با یک توضیح، دو چیز متفاوت از سنجش یک صفت‌اند.

هر دور، با منشأ هر ادعا و جایی که اعتبارش پایان یافت، به‌علاوهٔ تمایز میان سه نوع نادرستی: هرگز پشتوانه نداشته، در شرایطی محدود درست بوده و سپس کش آمده، و تقریباً درست اما با شدتی بسیار بیش از حد بیان شده.

می‌توانید، و بد پیش می‌رود. باورها دربارهٔ ذهن معمولاً به کسی گره خورده‌اند که آن‌ها را به شما گفته است، و توضیحات اینجا برای جذاب بودن نوشته شده‌اند، نه برای بردن یک بحث در ناهار خانوادگی.