VIA-Klassifikation der Charakterstärken
Peterson, C. & Seligman, M. E. P. · 2004
Auch bekannt als: VIA-IS · Character Strengths
Die Values in Action (VIA)-Klassifikation identifiziert 24 Charakterstärken, die sechs übergeordneten Tugenden zugeordnet sind: Weisheit, Mut, Menschlichkeit, Gerechtigkeit, Mäßigung und Transzendenz. Sie wurde als positiv-psychologisches Gegenstück zum DSM entwickelt und entstand aus einem dreijährigen Projekt mit 55 Sozialwissenschaftlern, die philosophische, religiöse und psychologische Schriften aus 2.500 Jahren sichteten. Der VIA Survey wurde weltweit von Millionen Menschen ausgefüllt, und Forschungsergebnisse verknüpfen Stärken wie Hoffnung, Enthusiasmus, Dankbarkeit, Liebe und Neugier konsistent mit Lebenszufriedenheit.
Klassifikation von 24 Charakterstärken, die unter 6 Kernbedürfnissen organisiert sind, als positiv-psychologisches Pendant zu klinischen diagnostischen Taxonomien entwickelt.
- Quelle:
- Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
Historischer Kontext
Die VIA-Klassifikation entstand aus Martin Seligmans Begründung der Positiven Psychologie als eigenständige Disziplin im Jahr 2000, gemeinsam mit Mihaly Csikszentmihalyi. Seligman und Christopher Peterson leiteten eine systematische Überprüfung von Tugendtraditionen aus Philosophie, Theologie und Psychologie über 2.500 Jahre hinweg, um universell wertgeschätzte Charakterstärken zu identifizieren. Das 2004 erschienene Handbuch 'Character Strengths and Virtues' wurde explizit als positives Gegenstück zur DSM-Klassifikation psychischer Störungen konzipiert und verschob die wissenschaftliche Aufmerksamkeit von Defiziten hin zu Stärken.
Konstrukte
Noch keine Konstrukte dokumentiert.
Instrumente
Noch keine Instrumente für diese Theorie.
Tests, die auf dieser Theorie basieren
Noch keine Tests für diese Theorie.
Praktische Anwendungen
Die VIA-Klassifikation wird breit im Coaching, in der Therapie und in der Bildung eingesetzt, um Menschen zu helfen, ihre Signaturstärken zu erkennen und für mehr Wohlbefinden und Leistung zu nutzen. Stärkenbasierte Interventionen haben in klinischen und nicht-klinischen Populationen signifikante Effekte auf das Wohlbefinden und eine Verringerung von Depression gezeigt. Das Rahmenmodell wird zudem in der Organisationsentwicklung, in schulischen Beratungsprogrammen und in gemeindebasierten Gesundheitsinterventionen über verschiedene kulturelle Kontexte hinweg angewendet.
Wie Sie Gemessen Wird
Die 24 Stärken wurden durch eine Expertenbegutachtung philosophischer, religiöser und psychologischer Traditionen identifiziert und nicht durch empirische Faktorenanalyse, was die Diskrepanz zwischen der theoretischen Sechs-Tugend-Struktur und den empirischen Faktorenlösungen teilweise erklärt.
Kritik & Grenzen
Die hartnäckigste Kritik betrifft die Faktorenstruktur: Obwohl 24 Stärken sechs Tugenden zugeordnet werden, ergeben empirische Faktorenanalysen typischerweise drei bis fünf Faktoren statt der vorgeschlagenen sechs Tugendstruktur, was die theoretische Grundlage untergräbt. Der VIA Survey wurde für idiomatische Itemformulierungen kritisiert, die die interkulturelle Übersetzbarkeit gefährden und zu uneinheitlichen faktorenanalytischen Ergebnissen über Sprachadaptationen hinweg beitragen. Mehrere Stärken -- etwa Enthusiasmus, soziale Intelligenz, Fairness, Hoffnung und Humor -- zeigen relativ niedrige oder diffuse Faktorladungen, was Fragen zu ihrer Eigenständigkeit als separate Konstrukte aufwirft.
Wichtige Publikationen
- Peterson, C. & Seligman, M. E. P.. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
- Park, N., Peterson, C., & Seligman, M. E. P.. (2004). Strengths of Character and Well-Being. 10.1521/jscp.23.5.603.50748
- Niemiec, R. M.. (2013). VIA Character Strengths: Research and Practice (The First 10 Years). 10.1007/978-94-007-4611-4_2
- McGrath, R. E.. (2015). Character Strengths in 75 Nations: An Update. 10.1080/17439760.2014.888580
- Seligman, M. E. P. & Csikszentmihalyi, M.. (2000). Positive Psychology: An Introduction. 10.1037/0003-066X.55.1.5