Interpersonal Style TestIPIP-IPC
~8 min · 32 คำถาม · รายงานบางส่วนฟรี
A 32-item assessment mapping your interpersonal style across the Interpersonal Circumplex — from dominant to submissive, warm to cold. Based on Wiggins (1995), using public-domain IPIP items.
See where you sit on the interpersonal map — from dominant to deferent, from warm to reserved — and what that means for how people experience you.
- Discover your characteristic interpersonal style — how you relate to others along dominance and warmth.
ไม่ต้องสมัครสมาชิกก่อนเริ่ม รายงานบางส่วนฟรีเมื่อเสร็จ รายงานฉบับสมบูรณ์ราคา US$9.90 เมื่อคุณต้องการ
แบบทดสอบนี้วัดอะไร
Assured-Dominant (PA)
Confidence and assertiveness in social situations — comfort with taking charge, influencing others, and speaking up. This octant combines high dominance with neutral warmth.
Arrogant-Calculating (BC)
A strategic, competitive stance in social exchanges, combining dominance with lower warmth. High scorers keep an eye on advantage and can come across as shrewd or guarded.
Cold-Hearted (DE)
Emotional distance and detachment in relationships. High scorers keep feelings out of decisions and may appear reserved, unsentimental, or hard to read.
Aloof-Introverted (FG)
Preference for social distance and privacy, combining lower dominance with lower warmth. High scorers avoid the spotlight, keep interactions brief, and recharge alone.
Unassured-Submissive (HI)
Modesty and deference in social situations. High scorers avoid confrontation, yield in disagreements, and prefer following to leading.
Unassuming-Ingenuous (JK)
Sincerity and lack of pretension, combining lower dominance with warmth. High scorers are trusting, straightforward, and uninterested in social games.
Warm-Agreeable (LM)
Kindness, empathy, and cooperativeness in relationships. High scorers are approachable, supportive, and oriented toward harmony.
Gregarious-Extraverted (NO)
Sociability and enthusiasm for being around people, combining dominance with warmth. High scorers seek company, conversation, and shared activities.
จากคลิกแรกถึงรายงาน
กระบวนการง่าย ๆ: คุณตอบ ระบบคำนวณ และผลลัพธ์ปรากฏ ไม่ต้องสมัครก่อน ไม่ต้องกรอกแบบฟอร์ม ไม่ต้องรอ
- 1
คลิก "เริ่มต้นฟรี"
ไม่ต้องสมัครสมาชิกก่อนเริ่ม คุณระบุตัวตนเมื่อเสร็จ เมื่อต้องการบันทึกผลลัพธ์ แบบทดสอบเปิดทันที
- 2
ตอบคำถาม
Likert 5-point scale (Very Inaccurate to Very Accurate) แถบความก้าวหน้าที่มองเห็นได้ หยุดพักและกลับมาทำต่อจากอุปกรณ์ใดก็ได้หลังระบุตัวตน
- 3
รับรายงานบางส่วน
ทันทีและฟรี สรุปเป็นข้อความของแต่ละมิติ พร้อมระบุระดับสูง ปานกลาง หรือต่ำ
- 4
ตัดสินใจว่าต้องการรายงานฉบับสมบูรณ์หรือไม่
รายงานบางส่วนก็มีคุณค่าแล้ว รายงานฉบับสมบูรณ์เพิ่มเปอร์เซ็นไทล์ การเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ย กราฟ คำแนะนำประยุกต์ และใบรับรองที่ตรวจสอบได้
- 5
สำรวจในแชทบูรณาการ
พูดคุยกับ AI เกี่ยวกับผลลัพธ์ ถามว่าโปรไฟล์ของคุณเป็นอย่างไรในอาชีพ คะแนนสูงหมายความว่าอย่างไร หรือเปรียบเทียบกับแบบทดสอบอื่น
รายงานบางส่วนเป็นของคุณทันที รายงานฉบับสมบูรณ์เมื่อคุณพร้อม
| ฟรีและเสียเงิน เปรียบเทียบกัน | รายงานบางส่วน (ฟรี ตลอดไป) | รายงานฉบับสมบูรณ์ (US$9.90) |
|---|---|---|
| ข้อความตีความต่อมิติ สร้างจากคำตอบของคุณ | ✓ | ✓ |
| คะแนนดิบของแต่ละมิติ | ✓ | ✓ |
| บทสรุปภาพรวมหนึ่งย่อหน้า | ✓ | ✓ |
| ทุกอย่างในรายงานบางส่วน ขยายเป็น 3-5 ย่อหน้าต่อมิติ | — | ✓ |
| เปอร์เซ็นไทล์ต่อมิติ เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยอ้างอิง | — | ✓ |
| กราฟระหว่างมิติพร้อมตารางข้อมูลที่เข้าถึงได้ | — | ✓ |
| คำแนะนำประยุกต์: อาชีพ ความสัมพันธ์ การดูแลตนเอง | — | ✓ |
| ใบรับรองพร้อมการยืนยันสาธารณะและดาวน์โหลด PDF | — | ✓ |
- ✓ทุกอย่างในรายงานบางส่วน ขยายเป็น 3-5 ย่อหน้าต่อมิติ
- ✓เปอร์เซ็นไทล์ต่อมิติ เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยอ้างอิง
- ✓คำแนะนำประยุกต์: อาชีพ ความสัมพันธ์ การดูแลตนเอง
- ✓ใบรับรองพร้อมการยืนยันสาธารณะและดาวน์โหลด PDF
ชำระเงินหลังจากทำแบบทดสอบเสร็จเท่านั้น หากต้องการมากกว่ารายงานบางส่วน
ชำระผ่าน PIX (ทันที) หรือบัตรเครดิต เข้าถึงรายงาน 1 ปี หลังจากนั้นรายงานยังคงเห็นได้ในโหมดอ่านอย่างเดียว
สิ่งที่คุณจะได้รับ
กราฟเรดาร์แสดงเปอร์เซ็นไทล์ ตัวอย่างประกอบ
บทสรุปผู้บริหาร
"คุณมีโปรไฟล์ที่โดดเด่นด้วยความอยากรู้ทางปัญญาสูงและความมีระเบียบวินัยเหนือค่าเฉลี่ย พร้อมความเป็นคนเปิดเผยปานกลางและปฏิกิริยาทางอารมณ์ที่สมดุล การผสมผสานนี้บ่งบอกถึงคนที่แสวงหาสิ่งใหม่อย่างมีวินัย"
ตัวอย่างประกอบ
การวิเคราะห์มาตรวัด
รายงานฉบับสมบูรณ์อธิบายความหมายเชิงปฏิบัติของคะแนนแต่ละมิติใน 3 ถึง 5 ย่อหน้า ปรับแต่งเฉพาะบุคคลตามโปรไฟล์รวมของคุณ ไม่ใช่ข้อความทั่วไปตามช่วงคะแนน การวิเคราะห์เชื่อมโยงทุกมิติเพื่อสร้างข้อสังเกตเฉพาะเกี่ยวกับคุณ
คำแนะนำประยุกต์
คำแนะนำเชิงปฏิบัติตามด้าน (อาชีพ ความสัมพันธ์ การเรียน การดูแลตนเอง) อิงจากโปรไฟล์รวมของคุณ ใบรับรองพร้อม QR ที่ตรวจสอบได้และดาวน์โหลด PDF
ทำไมถึงไว้วางใจเครื่องมือวัดนี้
Based on the Interpersonal Circumplex tradition (Wiggins, 1995), this assessment uses 32 public-domain items from the IPIP-IPC (Markey & Markey, 2009) to locate your style on the two fundamental axes of social behavior — dominance and warmth — expressed as eight octants of four items each. Your profile shows the relative strength of each octant rather than a single label.
- ผู้เขียน:
- Wiggins
- ปี:
- 1995
เปอร์เซ็นไทล์และคะแนน T ที่แสดงเป็นข้อมูลชั่วคราว อิงจากข้อมูลอ้างอิงสังเคราะห์จนกว่าจะสะสมค่าเฉลี่ยจริง
- Wiggins, J. S. (1995). Interpersonal Adjective Scales: Professional Manual.
ทฤษฎีเบื้องหลังแบบทดสอบนี้
Interpersonal Circumplex
Circular model organizing interpersonal behavior along two axes: Dominance (assertive vs. submissive) and Affiliation (warm vs. cold), yielding eight octant positions that describe distinct interpersonal styles.
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทฤษฎีนี้ →กลุ่มเป้าหมาย
Adults (18+) interested in understanding their interpersonal patterns
อายุที่แนะนำ: 18+
คำถามที่รายงานตอบ
How assertive and commanding are you?
Higher scores indicate a dominant, attention-seeking interpersonal style.
How warm and caring are you?
Higher scores indicate a nurturing, supportive interpersonal style.
ใครได้ประโยชน์มากที่สุด
Relationship builders
People who want to understand their natural interpersonal tendencies.
Team dynamics professionals
Managers exploring team composition and interpersonal complementarity.
Team-fit and conflict decoders
People trying to understand recurring friction — why certain colleagues, partners, or family members consistently bring out a different side of them.
คำถามที่พบบ่อย
What does this test measure?
Eight interpersonal octants: Dominant, Arrogant, Cold, Introverted, Submissive, Ingenuous, Agreeable, and Extraverted. Your profile shows which styles are most characteristic.
How long does it take?
About 7-8 minutes (32 items).
Is this test scientifically validated?
It uses 32 public-domain items from the IPIP-IPC (Markey & Markey, 2009), which reproduces the circular structure of the Interpersonal Circumplex tradition (Wiggins, 1995). The circumplex is one of the most established frameworks for describing social behavior in personality psychology.
What do high and low scores mean?
There is no high or low here in the usual sense: your profile shows which of the eight octants — combinations of dominance and warmth — describe you most. Most people peak in two or three adjacent octants; the octants opposite your peaks describe styles that cost you the most effort.
ผสมผสานเครื่องมือวัดเพื่อโปรไฟล์ที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น
แต่ละแบบทดสอบวัดมิติที่แตกต่างกัน แชทบูรณาการเชื่อมโยงผลลัพธ์ของแบบทดสอบทั้งหมดที่คุณทำ เผยให้เห็นความเชื่อมโยงที่เครื่องมือวัดเดียวไม่สามารถแสดงได้
Temperament & Character Profile (IPIP-TCI)
~44 นาที·289 คำถาม
Seven dimensions — four temperament, three character — measured through Cloninger's biopsychological model. 289 IPIP items, validated against the original TCI.
เริ่มต้นฟรี →Dark Tetrad Test (SD4)
~9 นาที·28 คำถาม
Machiavellianism, narcissism, psychopathy and everyday sadism, measured with the 28 published items of the Short Dark Tetrad.
เริ่มต้นฟรี →Dark Triad Assessment
~9 นาที·27 คำถาม
Machiavellianism, narcissism, psychopathy: everyone sits somewhere on all three. Twenty-seven statements to find out where you do.
เริ่มต้นฟรี →Character Strengths Profile (IPIP-VIA-R)
~20 นาที·96 คำถาม
Twenty-four character strengths, four items each, with balanced wording.
เริ่มต้นฟรี →Interpersonal Style Test
ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่จำกัดเวลา รายงานบางส่วนฟรีเมื่อเสร็จ
2 คนได้ทำแบบทดสอบนี้แล้ว
รายงานฉบับสมบูรณ์ราคา US$9.90 เมื่อคุณต้องการ
แบบทดสอบนี้เป็นเครื่องมือเพื่อการรู้จักตนเองเพื่อวัตถุประสงค์ให้ข้อมูล ไม่ถือเป็นการวินิจฉัยทางจิตวิทยาหรือคลินิก และไม่ทดแทนการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญ รายงานระบุแบบจำลอง AI ที่ใช้ในการสร้างข้อความ
This test uses items from the International Personality Item Pool (IPIP), which is in the public domain.