6 вопросов по 1 тесту в этой категории.
Нет. Он измеряет одну узкую вещь: склонность проверять интуитивный ответ прежде чем его принять. В научной литературе эта склонность коррелирует с показателями когнитивных способностей, но тест с 12 пунктами множественного выбора не является тестом на интеллект, и ваш результат не является IQ. Низкий результат здесь означает, что в этот день ловушки на вас сработали, не более того.
Можно, но второй результат будет означать нечто иное. Эти пункты теряют часть своей силы, когда вы уже видели объяснения: вы больше не подавляете интуицию, вы вспоминаете ответ. Предыдущее знакомство искажает результаты; именно это произошло с классическими задачами на рефлексию за два десятилетия их известности, и именно поэтому мы написали новые. Относитесь к повторному прохождению как к повторению материала, а не как к новому измерению.
Две причины. Во первых, классические задачи входят в число самых широко распространённых головоломок в мире; исследования 2016 года показали, что около половины онлайн-респондентов уже видели их ранее, а предыдущее знакомство ощутимо искажает результаты. Взимать с вас плату за балл по задачам, которые вы уже могли знать, означало бы брать деньги за шум. Во вторых, эти задачи опубликованы в научных статьях под авторским правом издателя, без лицензии на коммерческое воспроизведение. Оригинальные пункты решают обе проблемы сразу.
Нет. Это означает, что в этих двенадцати задачах подстроенные интуитивные ответы чаще проходили мимо вашей проверки, чем нет, а это самый распространённый человеческий результат. Люди с сильной формальной подготовкой попадаются на этом, когда устали или спешат. Полезная часть низкого результата, это ключ с ответами: каждое объяснение показывает точный приём, которым сработала ловушка, и этот паттерн можно освоить.
Нет. Рефлексия и есть весь смысл, поэтому ничто здесь не подталкивает вас отвечать быстро. Дайте себе время почувствовать притяжение очевидного ответа, а затем проверьте его. Мы просим лишь об одном: отвечать без калькулятора и без поиска информации: арифметика намеренно облегчена, а внешний поиск превратил бы измерение рефлексии в упражнение по набору текста.
Мы не рекомендуем это и отмечаем данный тест как плохо подходящий для решений о найме. Он проходится без надзора, ответ на любую задачу в стиле рефлексии можно найти в поиске, и мотивированный кандидат может подготовиться. Он работает как инструмент самопознания и как отправная точка для разговора о привычках принятия решений в команде, но не как фильтр отбора.
