Ano ang sinusukat ng pagsusulit na ito?
Sinusukat nito ang limang malawak na katangian ng personalidad: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, at Neuroticism.
69 tanong sa 14 pagsusulit sa kategoryang ito.
Sinusukat nito ang limang malawak na katangian ng personalidad: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, at Neuroticism.
Mga 3-5 minuto. Mayroon lamang itong 20 aytem.
Oo. Ang Mini-IPIP ay pinatunayan nina Donnellan et al. (2006) at nagpapakita ng sapat na psychometric na katangian para sa isang maikling sukatan, na may alpha reliability na 0.65-0.77.
Nagbibigay lamang ang Mini-IPIP ng mga iskor sa antas ng domain (5 katangian) nang walang detalye ng aspekto. Ipinagpapalit nito ang katumpakan para sa bilis: mainam kapag kailangan mo ng mabilisang larawan sa halip na malalimang pagsusuri.
Hindi. Ang apat na katangian ay subklinikal ayon sa depinisyon: mga ordinaryong dimensyon ng personalidad na pinag-aaralan sa mga sample ng komunidad, kung saan bawat isa ay may posisyon. Tahasang sinasabi ng pinagmulang artikulo na ang maiikling subklinikal na sukatan ng ganitong uri ay hindi makapapalit sa mga klinikal na sukatan ng mga karamdaman sa personalidad, at kakaunting palatandaan ng sikolohikal na disfunction ang natagpuan ng pananaliksik sa mga subklinikal na sample na kaugnay ng mga ito. Ang mataas na iskor ay nangangahulugang sumang-ayon ka sa mas maraming pahayag kaysa sa karamihan ng mga taong tapat na sumasagot. Hindi ito forensic na natuklasan, hindi diyagnosis, at hindi hula tungkol sa gagawin mo. Kung may resultang ikinababahala mo, nararapat ang pag-aalalang iyon sa isang pakikipag-usap sa isang propesyonal sa kalusugang pangkaisipan, hindi sa isang palatanungan.
Basahin ito bago mo basahin ang iyong iskor, dahil mas malaki ang ipinapangako ng pangalan kaysa sa itinatanong ng mga tanong. Apat sa pitong aytem ay tungkol sa panonood: isang suntukan, marahas na pelikula at video game, marahas na isports, isang taong nadapa nang nakasubsob. Ang tatlo pa ay tungkol sa mga salita at saloobin: na may mga taong nararapat magdusa, na nakapagsabi ka na ng masasakit na bagay online para lang magsaya, na alam mo kung paano manakit ng tao gamit lamang ang mga salita. Wala ni isang aytem na nagsasabing may kasiyahan sa pisikal na pananakit ng tao. Sinadya ito at ipinaliliwanag ng mga may-akda kung bakit: ang mga aytem na pinakamahusay na nagbubukod sa katangiang ito mula sa psychopathy ay lumabas na ang mga di-tuwirang karanasan, kaya sinadya nilang bawasan ang mga aytem tungkol sa pisikal na sadismo. Ang katamtamang iskor sa sukatang ito ay nangangahulugan, sa praktika, na nasisiyahan ka sa combat sports at marahas na pelikula. Ang teoretikal na pagkakaiba mula sa psychopathy ay tungkol sa gantimpala sa halip na sa tindi, ayon mismo sa artikulo: ang psychopathy ay walang pakialam sa pagdurusa ng ibang tao, samantalang ang sadismo ay naaakit dito.
Hindi. Minarkahang sensitibo ang pagsusulit na ito sa NOESIS, at hindi kailanman ipinapakita nang indibidwal sa employer ang mga sensitibong resulta nang walang tahasan mong pahintulot para sa partikular na pagsagot na iyon, na nakapatay bilang default. Patakaran iyon ng platform, hindi kagandahang-loob. Sa parehong dahilan, itinuturing naming hindi angkop ang pagsusulit na ito para sa recruitment at pagpili ng tauhan: isa itong sariling pag-uulat ng mga katangiang hindi kanais-nais sa lipunan, kaya madali itong sagutin nang may estratehiya, at hindi maipagtatanggol ang pagtatatak sa isang kandidato ng salitang gaya ng psychopathy o sadism anuman ang sabihin ng numero. Ang pag-unlad at coaching nang may pahintulot ng tao ang pinakamalayong dapat abutin ng instrumentong ito sa loob ng isang kompanya.
Isa itong posisyon, at itinuturing ito ng ulat bilang ganoon. Nananatili ang mga katangiang ito sa populasyon dahil minsan ay gumagana ang mga ito: nananalo sa negosasyon ang matiyagang estratehiya, nakakaakit ng pagkakataon ang kumpiyansa, kapaki-pakinabang ang tapang kapag natitigilan ang lahat, at ang pagkahilig na manood ng tunggalian ang halos buong dahilan ng pagkakaroon ng istadyum. May kapalit din ang parehong mga hilig na ito na kadalasang binabayaran ng ibang tao at ng tiwala. Inilalarawan ng iyong ulat ang dalawang panig ng posisyong talagang hawak mo. Ang hindi nito gagawin ay sabihin sa iyo kung ano ka.
Magkaibang produkto sila at parehong tapat sa kanilang sinasabi. Ito ang SD4, ang nailathalang instrumento: 28 aytem na isinulat at pinatunayan ng mga may-akda nito, apat na katangian sa halip na tatlo dahil idinadagdag nito ang pang-araw-araw na sadismo, may sarili nitong mga numero ng pagkamaaasahan na kinalkula sa mismong mga aytem na ito, at isang kinikilalang acronym. Ang Dark Triad Assessment ay sariling mas maikling alternatibo ng NOESIS, 27 aytem na isinulat sa loob ng kumpanya tungkol sa tatlong klasikong katangian; wala itong sariling nailathalang validation at sinasabi ito ng pahina nito, kaya walang numero ng pagkamaaasahan doon. Kung nais mo ang instrumentong ginagamit ng mga mananaliksik, sagutan ito. Kung nasagutan mo na ang isa, hindi pinawawalang-bisa ng pahinang ito ang tatlong iskor nito sa katangian, at hindi mapagpapalit ang dalawa: magkaibang aytem, magkaibang pananalita, magkaibang sukatan, kaya hindi maihahambing nang magkatabi ang mga numero.
Panloob na pagkakapare-pareho, mula sa pinagmulang artikulo: alpha na nasa pagitan ng .75 at .83 sa apat na subsukatan sa dalawang pag-aaral ng pagpapatunay (N = 999 at N = 660), na may omega sa parehong saklaw. Istruktura: akma ang modelong may apat na salik nang hindi kailangan ng cross loadings, at natuklasan ng isang hiwalay na pag-aaral sa 3,975 estudyante sa kolehiyo ang malakas na measurement invariance ayon sa kasarian. Paghihiwalay: binuo muli ang mga aytem ng machiavellianism mula sa Mach VI sa halip na kunin mula sa mas lumang SD3, na nagpababa sa korelasyon ng machiavellianism at psychopathy mula .47 hanggang humigit-kumulang .31. Dalawang bagay ang tapat na kulang at hindi ito iimbentuhin ng pahinang ito: walang nailathalang test retest coefficient para sa orihinal na anyong Ingles, at hindi iniuulat ng artikulo kung paano nag-uugnayan ang apat na subsukatan sa mahahabang karaniwang sukatang pinaikli nito. Ang pamantayang pangkat ang ikatlong kakulangan. Nailathala ang mga mean, ngunit nagmula ang mga ito sa mga estudyante sa kolehiyo sa Canada na may karaniwang edad na 20, kaya binabasa ng pagsusulit na ito ang iskor mo sa hilaw na sukatang 1 hanggang 5 na may mga may-label na saklaw sa halip na bilang percentile laban sa populasyong hindi sa iyo.
Dalawang pangunahing sistema ng motibasyon: BIS (pagkabalisa, pagkasensitibo sa banta) at BAS (pagkasensitibo sa gantimpala, na hinati sa Drive, Fun-Seeking, at Reward Responsiveness).
Mga 8-9 minuto.
Gumagamit ito ng 35 aytem ng IPIP na nasa pampublikong domain na tumutuon sa mga konstruk ng BIS/BAS nina Carver at White (1994), na nakasandig sa reinforcement sensitivity theory ni Gray, na may pagkamaaasahan ng sukatan na α = 0.68-0.84. Ang balangkas ng BIS/BAS ay isa sa mga pinakamadalas banggiting modelo ng motibasyon sa neuroscience ng personalidad.
Ang mataas na iskor sa BIS ay nangangahulugang mabigat ang epekto sa iyo ng mga senyales ng banta at parusa; ang mababa ay nangangahulugang nananatili kang kalmado sa harap ng panganib. Ang mataas na iskor sa BAS ay nangangahulugang malakas ang hila sa iyo ng mga gantimpala, sa pamamagitan ng sigasig, paghahanap ng saya, o pagtugon sa gantimpala. Magkahiwalay ang mga profile: maaari kang maging mataas o mababa sa parehong sistema nang sabay.
Walong interpersonal na octant: Dominant, Arrogant, Cold, Introverted, Submissive, Ingenuous, Agreeable, at Extraverted. Ipinapakita ng iyong profile kung aling mga istilo ang pinakakatangian mo.
Mga 7-8 minuto (32 aytem).
Gumagamit ito ng 32 aytem na nasa pampublikong domain mula sa IPIP-IPC (Markey & Markey, 2009), na muling bumubuo sa pabilog na istruktura ng tradisyon ng Interpersonal Circumplex (Wiggins, 1995). Ang circumplex ay isa sa mga pinakatatag na balangkas sa paglalarawan ng panlipunang pag-uugali sa sikolohiya ng personalidad.
Walang mataas o mababa rito sa karaniwang kahulugan: ipinapakita ng iyong profile kung alin sa walong octant, mga kombinasyon ng pangingibabaw at init ng pakikitungo, ang pinakanaglalarawan sa iyo. Karamihan sa tao ay umaabot sa rurok sa dalawa o tatlong magkakatabing octant; ang mga octant na kabaligtaran ng iyong mga rurok ay naglalarawan ng mga istilong pinakamalaking pagsisikap ang hinihingi sa iyo.
Tatlong dimensyon ng locus of control: Internality (ang iyong mga kilos ang nagtatakda ng kalalabasan), Powerful Others (mga makapangyarihang tao ang kumokontrol sa kalalabasan), at Chance (suwerte ang nagtatakda ng kalalabasan). Magkakahiwalay na sukatan ang mga ito.
Mga 5 minuto.
Gumagamit ito ng 20 aytem ng IPIP na nasa pampublikong domain na tumutuon sa tatlong-dimensyong modelo ng locus of control ni Levenson (1981), na may pagkamaaasahan ng sukatan na α = 0.71-0.81. Ang pagpipino ni Levenson sa klasikong konstruk ni Rotter ay isang pamantayan sa pananaliksik tungkol sa mga paniniwala sa kontrol.
Ang mataas na Internality ay nangangahulugang itinuturing mong sanhi ng mga kinalabasan ang sarili mong mga kilos, na sa pangkalahatan ay iniuugnay sa pagkukusa at pagpupursige. Ang mataas na Powerful Others o Chance ay nangangahulugang nararanasan mo ang mga kinalabasan bilang itinakda ng mga awtoridad o ng suwerte, na maaaring makatotohanan sa ilang kapaligiran ngunit nakasisira kapag ginawang pangkalahatan. Magkakahiwalay na binibigyan ng iskor ang tatlo dahil talagang may halo-halong paniniwala ang mga tao.
Tatlong uri ng paghahanap ng kasabikan: Dangerous (pisikal na panganib), Impulsive (biglaang pagkilos), at Calculated (kontroladong pagsugal).
Mga 7-8 minuto.
Gumagamit ito ng 30 aytem ng IPIP na nasa pampublikong domain na tumutuon sa mga konstruk ng sensation seeking ni Zuckerman (1994), na may pagkamaaasahan ng sukatan na α = 0.78-0.86. Ang sensation seeking ay isa sa mga pinakapinag-aralang katangian sa pananaliksik tungkol sa panganib, na may naitalang ugnayan sa pagmamaneho, isports, at paggamit ng substansya.
Pinaghihiwalay ng tatlong sukatan ang karaniwang pinagsasama ng salitang "mahilig sumugal": ang pagkahumaling sa pisikal na panganib, ang biglaang padalos-dalos na pagkilos, at ang sinadya at kalkuladong panganib. Ang mataas sa mapanganib kasabay ng mataas sa padalos-dalos ang profile na pinakanangangailangan ng kamalayan sa sarili; ang mataas sa kalkulado habang mababa ang dalawa pa ay naglalarawan ng pangnegosyo at pinag-isipang pagsugal. Ang mababa sa tatlo ay nangangahulugan lamang na mas mura mong nakukuha ang iyong kasabikan.
Self-monitoring: kung gaano mo iniaangkop ang iyong pag-uugali sa mga sitwasyong panlipunan. Mataas = panlipunang hunyango; mababa = pare-pareho sa iba't ibang konteksto.
Mga 2-3 minuto.
Nakabatay ang pagsusulit sa konstruk ng self-monitoring ni Snyder (1974), isa sa mga pinakapinag-aralang konsepto sa sikolohiyang panlipunan. Gumagamit ito ng mga aytem na public domain mula sa International Personality Item Pool (IPIP) na tumutugon sa konstruk na iyon, na may mahusay na panloob na pagkakapare-pareho (α = 0.82). Ang orihinal na sukatan ay nagpakita ng isang-buwang test-retest na pagkamaaasahan na r = .83.
Binabasa ng mga may mataas na self-monitoring ang sitwasyon at inaangkop ang kanilang tono, istilo, at pag-uugali sa bawat sitwasyon, gaya ng mga sosyal na hunyango. Pare-pareho naman ang kilos ng mga may mababang self-monitoring sa iba't ibang konteksto, ginagabayan ng kanilang panloob na mga saloobin at pinahahalagahan. Walang dulo na mas mahusay: bawat isa ay may natatanging kalakasan sa karera, relasyon, at pamumuno.
Sinumang 18 taong gulang pataas na interesado sa kanyang istilong panlipunan. Lalo itong kapaki-pakinabang sa mga taong nasa tungkuling humaharap sa kliyente, pamumuno, pagbebenta, o negosasyon, at sa sinumang nagninilay kung bakit pakiramdam nila ay totoo sila sa sarili, o nauubos, sa ilang panlipunang kapaligiran.
Ang self-monitoring ay isang medyo matatag na katangian, ngunit hindi ito isang takdang tadhana. Ang pagkaalam sa iyong likas na hilig ay nagbibigay-daan upang sinasadya kang umangkop: ang mga mataas sa self-monitoring ay maaaring magsanay na manatiling nakaangkla sa kanilang mga pinahahalagahan, samantalang ang mga mababa ay maaaring magsanay ng pag-angkop sa sitwasyon kapag hinihingi ito ng pagkakataon.
Sinusukat nito ang Need for Cognition: ang likas mong hilig na hanapin, gawin, at ikasiya ang mga gawaing nangangailangan ng masalimuot na pag-iisip. Tungkol ito sa motibasyong kognitibo, hindi sa talino.
Mga 2-3 minuto (10 aytem).
Walang likas na mas mabuti sa mataas o mababa. Ang mataas na NFC ay nangangahulugang ikinasisiya mo ang mga intelektwal na hamon; ang mababang NFC ay nangangahulugang mas gusto mo ang mas simple at mas praktikal na mga paraan. Parehong balidong istilong kognitibo ang dalawa.
Gumagamit ito ng 10 aytem ng IPIP na nasa pampublikong domain (α = 0.84) na tumutuon sa konstruk na need for cognition nina Cacioppo at Petty (1982), isa sa mga pinakamadalas na napatunayang pagkakaiba ng indibidwal sa sikolohiyang kognitibo.
Sinusukat nito ang Big Five na mga katangian ng personalidad: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, at Neuroticism, bawat isa ay hinati sa 6 na tiyak na aspekto, para sa kabuuang 30 iskor ng aspekto.
Natatapos ng karamihan ang 120 aytem sa loob ng humigit-kumulang 25-30 minuto.
Oo. Ang mga sukatan ng IPIP-NEO ay nagpapakita ng malakas na convergent validity sa NEO-PI-R (mga korelasyon na 0.77-0.94 sa antas ng domain) at ginamit na sa daan-daang nalathalang pag-aaral sa buong mundo.
Sinumang 18 taong gulang pataas na gustong magkaroon ng detalyadong pag-unawa sa kanyang personalidad. Angkop ito para sa personal na paglago, paggalugad ng karera, at kaunawaan sa mga relasyon.
Nagbibigay ang IPIP-NEO-120 ng detalye sa antas ng aspekto (6 na aspekto bawat domain) samantalang sinusukat lamang ng Mini-IPIP ang 5 malawak na domain. Mas mataas ang katumpakan ng bersyong may 120 aytem at mas mayaman ang profile ng personalidad nito.
Sinusukat nito ang parehong mga larangan ng Big Five at 30 aspekto gaya ng IPIP-NEO-120, ngunit may 10 aytem bawat aspekto sa halip na 4, kaya mas mataas ang pagkamaaasahan at katumpakan.
Humigit-kumulang 45-60 minuto. Mas matagal ang 300 aytem ngunit nagbibigay ito ng pinakatumpak na resulta.
Oo. Ang IPIP-NEO-300 ang orihinal na representasyon ng IPIP sa NEO-PI-R, na binuo ni Goldberg (1999). Ang alpha reliability sa antas ng aspekto ay karaniwang mula 0.78 hanggang 0.92.
Piliin ang bersyong may 300 aytem kapag gusto mo ang pinakamataas na posibleng katumpakan ng pagsukat, handa kang maglaan ng mas maraming oras, o kailangan mo ng katumpakang pang-research sa mga iskor ng iyong mga aspekto.
Sinusukat nito ang anim na dimensyon ng personalidad: Honesty-Humility, Emotionality, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, at Openness to Experience, bawat isa ay may apat na aspekto.
Nagdadagdag ang modelong HEXACO ng Honesty-Humility bilang ikaanim na salik at binibigyang-kahulugan muli ang Agreeableness at Emotionality kumpara sa Big Five. Sinasaklaw ng Honesty-Humility ang katapatan, pagkamakatarungan, pag-iwas sa kasakiman, at kababaang-loob.
Humigit-kumulang 35-45 minuto para sa 240 aytem.
Oo. Ang modelong HEXACO ay napatunayan sa dose-dosenang bansa at wika. Ang istrukturang may anim na salik ay patuloy na nauulit sa mga pag-aaral sa iba't ibang kultura (Ashton et al., 2004).
Hindi, at hindi nito kaya. Ang tatlong katangiang sinusukat dito ay subclinical ayon sa kahulugan: mga karaniwang dimensyon ng personalidad kung saan nagkakaiba-iba ang buong populasyon, pinag-aralan sa mga sample ng komunidad, hindi sa mga klinika. Ang mataas na iskor sa psychopathy ay nangangahulugang mas sinasang-ayunan mo ang pagkapadalos-dalos at mas kaunti ang pagsisisi kaysa sa karamihan ng mga taong tapat na sumasagot; hindi ito isang forensic na natuklasan. Ang mataas na iskor sa narcissism ay hindi narcissistic personality disorder, na isang klinikal na diyagnosis na ginagawa ng isang propesyonal sa pamamagitan ng panayam, hindi ng isang palatanungang sariling pag-uulat. Kung nag-aalala ka sa isang resulta, ang pag-aalalang iyon ay nararapat pag-usapan kasama ang isang propesyonal sa kalusugang pangkaisipan.
Hindi. Minarkahang sensitibo ang pagsusulit na ito sa NOESIS, at hindi kailanman ipinapakita nang indibidwal sa employer ang mga sensitibong resulta nang walang tahasan mong pahintulot para sa partikular na pagsagot na iyon, na nakapatay bilang default. Patakaran iyon ng platform, hindi kagandahang-loob. Ang parehong marka ang dahilan kung bakit itinuturing naming hindi angkop ang pagsusulit na ito para sa recruitment o pagpili ng tauhan: ang sariling pag-uulat na walang napatunayang bisa tungkol sa mga katangiang hindi kanais-nais sa lipunan ay hindi instrumento sa pagkuha ng empleyado, at malinaw naming sinasabi iyon.
Dahil naroon na ang mga katangian; ang tanong lang ay kung nakikita mo ba ang mga ito. Hinuhulaan ng tatlong dimensyong ito ang tunay na mga padron: kung paano ka makipagnegosasyon, kailan ka nagpapakitang-gilas, at ano ang ginagawa mo pagkatapos manalo sa isang away. Ang mga taong mataas ang iskor sa alinman ay kadalasang nagbabayad na ng kapalit nito kahit wala silang salita para rito. Ang pagpapangalan sa padron ang nagbubukas ng posibilidad na pumili: mapapanatili mo ang estratehiya at maiiwasan ang di-sinasadyang pinsala kung alam mo lamang kung alin ang alin.
Hindi. Ang SD3 (Jones at Paulhus, 2014) ang pinakakilalang maikling sukatan ng tatlong katangiang ito, at nakabatay ang pagtatasang ito sa parehong konstruk at may parehong istruktura: tatlong katangian, siyam na aytem bawat isa, na iniiskor bilang average mula 1 hanggang 5. Ngunit bawat aytem dito ay sariling pananalita ng NOESIS, isinulat nang hiwalay, at hindi pa napapatunayan ang bisa ng adaptasyon nang mag-isa. Ang nailathalang pagkamaaasahan at mga pamantayang pangkat ng SD3 ay para sa SD3. Kung kailangan mo ng instrumentong may napatunayang bisa para sa pananaliksik, gamitin ang orihinal; kung gusto mo ng seryoso at tapat na inilahad na pagtatasa sa sarili, para doon ito ginawa.
Isa itong palitan, at itinuturing ito ng ulat bilang ganoon. Nananatili ang bawat isa sa mga katangiang ito sa populasyon dahil minsan ay gumagana ito: nananalo sa negosasyon ang estratehikong pag-iingat, nakakaakit ng pagkakataon ang kumpiyansa, kapaki-pakinabang ang malamig na loob sa mga emerhensiya. May mga dokumentadong kapalit din ang parehong mga hilig, na kadalasang binabayaran ng tiwala at ng ibang tao. Inilalarawan ng iyong ulat ang dalawang panig ng posisyong talagang hawak mo, nang walang palakpak at walang hatol.
Tuwiran. Iginiit ng mga mananaliksik na ang pinagsasaluhan ng tatlong madilim na katangian ay, sa baligtad na anyo, ang Honesty-Humility factor ng modelong HEXACO: katapatan, pagkamakatarungan, kababaang-loob, at kawalan ng interes sa kasakiman. Binabasa ng HEXACO test ang karaniwang ubod na iyon bilang iisang iskor; hinahati naman ng pagsusulit na ito ang madilim na panig sa tatlong magkakaibang estratehiya nito. Kapag sinagutan mo ang dalawa, makukuha mo ang buod at ang paghihimay, at bumubuo sila ng tunay na kapaki-pakinabang na pares sa halip na dalawang bersyon ng iisang numero.
Magkaibang bagay sila at madaling sabihin ang pagkakaiba. Ang SD4 na pagsusulit ay ang nailathalang instrumento: ang 28 aytem nito ay isinulat at pinatunayan ng mga mananaliksik na nagpangalan sa larangan, sumusukat din ito ng ikaapat na katangian, ang pang-araw-araw na sadismo, at may mga numero ito ng pagkamaaasahan na kinalkula sa mismong mga aytem na iyon. Ang pagtatasang ito ay sariling gawa ng NOESIS, 27 aytem na isinulat sa loob ng kumpanya tungkol sa tatlong klasikong katangian, nang walang sariling malayang validation, kaya mismo walang numero ng pagkamaaasahan sa pahinang ito. Kung nais mo ang instrumentong ginagamit sa pananaliksik, o nais mo ang ikaapat na katangian, sagutan ang SD4. Nananatiling seryoso at tapat na pagtatasa sa sarili ng tatlo ang isang ito, at kung nasagutan mo na ito, nananatiling wasto ang iyong ulat. Ang hindi mo dapat gawin ay ihambing nang magkatabi ang dalawang hanay ng iskor: magkaibang aytem at magkaibang pananalita ang dahilan kung bakit wala sa iisang sukatan ang mga numero.
Hindi. Ang VIA-IS ay hiwalay na instrumentong may lisensya mula sa VIA Institute on Character. Ang isang ito ay ang public-domain na representasyon ng IPIP ng parehong 24 na kalakasan, na muling binuo mula sa ibang pool ng aytem ng ibang mga may-akda. Asahang magkatugma ang dalawa sa pangkalahatan at magkaiba sa mga detalye, at huwag ituring ang resulta rito na resulta roon.
Dahil walang nailathalang average bawat sukatan para sa bersyong ito, at mas masama ang mag-imbento nito kaysa sa wala. Ang iyong iskor sa bawat kalakasan ay ang average ng sarili mong apat na sagot, kaya ang mataas na iskor ay nangangahulugang nakilala mo ang mga pahayag na iyon sa iyong sarili, hindi na mas mataas ang iskor mo kaysa sa iba. Mas maliit na pahayag ito kaysa sa percentile at ito ang sinusuportahan ng datos.
Isa itong pananggalang, at sinadya ito. Kung lahat ng pahayag ay nakapupuri, lalabas na malakas sa lahat ng 24 ang taong mahilig sumang-ayon at walang masasabi ang profile. Kapag kalahati ng mga aytem ay baligtad, nagkakansela ang pagsang-ayon sa lahat. Ginagawa nitong medyo mas nakakapagod sagutan ang palatanungan at mas makabuluhan ang resulta.
Hindi ka magiganoon, at iyan ang punto. Ang profile kung saan mataas ang lahat ay karaniwang nangangahulugang inilarawan ng mga sagot ang isang ideyal sa halip na isang tao. Ang mga kalakasang may pinakamababa mong iskor ay hindi mga pagkakamaling dapat itama; hindi lamang ang mga ito ang iyong pinangungunahan.
Kadalasang nananatili ang itaas at ibaba ng profile. Gumagalaw ang gitna, dahil maraming kalakasan ang magkakalapit at ang maliit na pagbabago sa kalooban o sa mga kamakailang pangyayari ay muling nag-aayos sa kanila. Kung uulitin mo ito, ihambing ang hugis sa halip na ang bawat posisyon.
Sa modelo ni Cloninger, ang temperamento ay tumutukoy sa mga awtomatikong emosyonal na reaksyon na higit na namamana at matatag mula pagkabata: kung gaano kalakas ang tugon mo sa bago, sa panganib, sa gantimpalang panlipunan, at sa pagkabigo. Ang personalidad ay ang mas malawak na kabuuan: temperamento at karakter, kung saan saklaw ng karakter ang pagkakakilanlan sa sarili na binubuo mo sa pamamagitan ng karanasan. Hindi gumuguhit ng ganitong hangganan ang Big Five at ang karamihan ng mga pagsusulit ng personalidad; ginagawa ito ng modelong TCI, at ito ang dahilan kung bakit umiiral ang pagsusulit na ito kasabay ng IPIP-NEO sa iisang katalogo.
Sinusukat ng IPIP-NEO ang limang katangian ng personalidad ng Big Five; anim naman ang sinusukat ng IPIP-HEXACO. Sinusukat ng pagsusulit na ito ang pitong dimensyon ni Cloninger, na nakaayos sa ibang teoretikal na tanong: hindi 'ano ang iyong mga katangian?' kundi 'alin sa iyong mga hilig ang biyolohikal at alin ang nalinang?' Nagkakapatong ang mga konstruk, may correlation ang Harm Avoidance sa Neuroticism at ang Persistence sa Conscientiousness, ngunit magkaiba ang pagbabalangkas at ang klinikal na tradisyon, at ipinapakita ng mga pag-aaral sa genetika na ang mga dimensyon ng temperamento ay namamana nang hiwalay sa Big Five.
Hindi. Ang TCI ay pagmamay-ari at nangangailangan ng lisensya mula sa Anthropedia Foundation. Gumagamit ang pagsusulit na ito ng mga aytem mula sa International Personality Item Pool (IPIP) na isinulat nang hiwalay upang sukatin ang parehong mga konstruk. Sinuri nina Farmer at Goldberg (2008) ang pagtutugma ng mga sukatan ng IPIP at ng TCI-R sa isang sample ng 727 nasa hustong gulang at nakakita ng katamtaman hanggang malakas na korelasyon (mean r = .64, corrected r hanggang .94). Isa itong proxy na may napatunayang bisa, hindi ang orihinal na instrumento, at malinaw itong sinasabi ng ulat.
Dahil may tatlumpung subsukatan ang modelo sa pitong dimensyon, at ang bawat subsukatan ay nangangailangan ng sapat na aytem para maging maaasahan sa loob nito. Ang dalawandaan at walumpu't siyam na aytem ay maihahambing sa IPIP-NEO-300 sa katalogong ito. Kung mas gusto mo ng mas maikling profile ng personalidad, mas maikling sinasaklaw ng Mini-IPIP (20 aytem) o ng IPIP-NEO-120 ang Big Five, bagaman ibang modelo ang sinusukat ng mga ito.
Ipinapakita ng Novelty Seeking kung gaano ka kadaling mag-explore at makipagsapalaran: ang may mataas na iskor ay mausisa, padalos-dalos, at madaling mainip. Ipinapakita ng Harm Avoidance kung gaano kalakas mong inaasahan at iniiwasan ang panganib: ang may mataas na iskor ay maingat, balisa, at mahiyain. Ipinapakita ng Reward Dependence kung gaano mo kailangan ang init ng pakikisalamuha at pagsang-ayon: ang may mataas na iskor ay sentimental at bukas. Ipinapakita ng Persistence kung gaano katagal mong napananatili ang pagsisikap sa kabila ng pagkabigo at pagkapagod. Iniugnay ni Cloninger ang bawat isa sa isang neurochemical na sistema: dopamine para sa novelty seeking, serotonin para sa harm avoidance, norepinephrine para sa reward dependence.
Ang Self-Directedness ay sumasalamin sa layunin, pagtanggap sa sarili, at pagpipigil sa udyok; ang may mababang iskor ay madalas nakadarama ng kawalan ng direksyon o pagiging biktima. Ang Cooperativeness ay sumasalamin sa pagpaparaya, empatiya, at pagiging matulungin sa mga relasyon. Ang Self-Transcendence ay sumasalamin sa pakiramdam ng pagkakaugnay sa isang bagay na lampas sa sarili: espiritwalidad, pagkamalikhain, o kamalayang lampas sa sarili. Ang mga dimensyon ng karakter ay mas naiimpluwensyahan ng pagkatuto at karanasan sa buhay kaysa sa temperamento, at mas nagbabago ang mga ito sa buong buhay.
Walang nailathalang pamantayang pangkat ng populasyon para sa IPIP-TCI. Iniuulat ang iyong mga iskor sa hilaw na sukat ng aytem (1 hanggang 5 bawat aytem, kinuha ang average bawat sukatan) sa halip na laban sa isang pangkat ng paghahambing. Ibig sabihin, ang mataas na iskor ay nagsasabing malakas mong sinang-ayunan ang mga pahayag na iyon, hindi na mas mataas ang iskor mo kaysa sa isang tiyak na porsiyento ng ibang tao. Mas maliit itong pahayag kaysa sa percentile, at ito ang sinusuportahan ng datos.
Hindi. Hindi pa napapatunayan ang bisa ng mga aytem para sa pagpili o diyagnosis at wala silang nailathalang predictive validity para sa pagganap sa trabaho. Isa itong instrumento para sa pagkilala sa sarili: may sinasabi ito tungkol sa kasalukuyang pagkakaayos ng iyong temperamento at karakter, hindi kung gaano ka kaangkop sa isang tungkulin. Ginamit ang orihinal na TCI sa klinikal na pananaliksik (paggamit ng substansya, mga karamdaman sa personalidad), ngunit gumagamit ang mga aplikasyong iyon ng mga pagmamay-ariang sukatan na may klinikal na pamantayang pangkat na wala sa proxy na ito.