Ano ang ibig sabihin kapag may hinuhulaan ang isang pagsusulit

Iniuulat ng pananaliksik sa personalidad na hinuhulaan ng pagkamaingat ang pagganap sa trabaho. Sa pagbasa ng pangungusap na iyon, karamihan sa mga tao ay nag-iisip ng isang bagay na higit na malakas kaysa sa ipinapakita ng datos. Ang agwat sa pagitan ng estadistikang pahayag at ng pang-araw-araw na kahulugan ng "hinuhulaan" ang pinagmumulan ng karamihan sa maling paggamit ng sikolohikal na pagsusulit.

Ang mga bilang na sangkot

Ang laki ng epekto sa pananaliksik sa personalidad ay karaniwang iniuulat bilang mga korelasyon. Ang mga meta-analitikong halaga para sa mga matatag nang ugnayan ay kadalasang nasa pagitan ng 0.20 at 0.35. Ang pagkamaingat at pagganap sa trabaho ay nasa humigit-kumulang 0.20 hanggang 0.25. Ang kasiyahan sa trabaho at pagganap sa trabaho ay nasa humigit-kumulang 0.30. Ang pangkalahatang kakayahang pangkaisipan, ang pinakamalakas na iisang tagahula sa larangan, ay umaabot sa humigit-kumulang 0.50 para sa masalimuot na gawain.

Kapag kinuwadrado mo ang isang korelasyon, makukuha mo ang proporsyon ng baryans na naipapaliwanag. Ang korelasyong 0.25 ay sumasaklaw sa humigit-kumulang anim na porsyento ng mga pagkakaiba sa pagitan ng mga tao. Ang siyamnapu't apat na porsyento ay iba pa: kakayahan, pagkakataon, pagsasanay, pamamahala, kalusugan, suwerte.

Bakit tunay pa ring natuklasan ang 0.25

Sa antas ng populasyon, ang maliliit na korelasyon ay nagbubunga ng malaking pinagsama-samang epekto. Kung pipili ka ng isang libong tao, ang tagahulang nasa 0.25 ay nagpapabuti sa iyong karaniwang resulta nang nasusukat at paulit-ulit. Ang mga insurer at epidemiologist ay bumubuo ng buong praktika batay sa mga epektong ganito kalaki.

Ang problema ay magkaibang dami ang pinagsama-samang benepisyo at ang indibidwal na hula. Ang korelasyong 0.25 ay nangangahulugang sa mga taong mataas ang iskor, mas marami ang mahusay na gaganap kaysa sa mga taong mababa ang iskor; at nangangahulugan din ito na napakaraming mataas ang iskor ang hindi mahusay na gaganap at napakaraming mababa ang iskor ang mangunguna. Ang dalawang pahayag ay nagmumula sa iisang bilang.

Ang indibidwal na kaso

Ito ang hakbang na nilalaktawan. Inilalarawan ng korelasyon ang ugnayan ng dalawang distribusyon. Hindi nito pinahihintulutan ang pahayag tungkol sa sinumang partikular na tao.

Kung ang pagkamaingat ay may korelasyong 0.25 sa pagganap, ang pagkaalam sa iskor ng pagkamaingat ng isang tao ay bahagya lamang na nagpapakitid sa makatwirang saklaw ng kanyang pagganap. Ang agwat ng hula para sa isang indibidwal ay nananatiling sapat na malawak upang saklawin ang halos buong saklaw ng resulta. Ang masabihang nasa ika-80 percentile ka sa pagkamaingat ay napakakaunti ang sinasabi tungkol sa magiging pagganap mo sa isang partikular na trabaho.

Ito ang dahilan kung bakit mahina ang suporta sa paggamit ng mga iskor ng personalidad bilang pangunahing salaan sa pagpili, kahit matibay ang pinagbabatayang pananaliksik. Sinusuportahan ng pananaliksik ang pahayag na mahalaga ang katangian. Hindi nito sinusuportahan ang pahayag na sinasabi ng isang iskor kung ano ang gagawin ng isang aplikante.

Dalawa pang paalala

Magkaiba ang paghula at ang pagsanhi. Halos lahat ng literaturang ito ay korelasyonal. Ang paghula ng pagkamaingat sa mga resulta sa kalusugan ay tugma sa pagsanhi ng pagkamaingat ng mas mabuting gawi sa kalusugan, sa isang ikatlong salik na nagsasanhi sa dalawa, at sa baligtad na sanhi. Pinakikitid ng mga longhitudinal na disenyo ang mga posibilidad; bihira nilang tuluyang isara ang mga ito.

Pinalalaki ng mga pamantayang batay sa sariling pag-uulat ang mga bilang. Kapag ang tagahula at ang resulta ay kapwa iniulat ng iisang tao sa iisang hapon, itinutulak pataas ng common-method variance ang korelasyon. Ang mga pag-aaral na gumagamit ng obhetibong resulta o ng mga pagtatasa ng ibang tagapag-ulat ay karaniwang nag-uulat ng mas maliliit na epekto, at iyon ang dapat bigyan ng higit na timbang.

Para saan talaga ang isang iskor

Kapag binasa bilang paglalarawan sa halip na propesiya, tunay na kapaki-pakinabang ang iskor sa pagsusulit. Sinasabi nito kung nasaan ka kumpara sa isang pangkat ng sanggunian sa isang katangiang may dokumentadong mga kahihinatnan, at binibigyan ka nito ng bokabularyo para sa isang padrong maaaring napansin mo nang hindi mo ito napangangalanan.

Sulit iyon. Iba ito sa isang pagtataya, at ang pagkakaibang iyon ay dapat ipaliwanag sa iyo ng isang tapat na ulat sa halip na hayaan kang hulaan ito.