Clasificación VIA de Fortalezas del Carácter
Peterson, C. & Seligman, M. E. P. · 2004
También conocida como: VIA-IS · Character Strengths
La Clasificación Values in Action (VIA) identifica 24 fortalezas de carácter organizadas bajo seis virtudes amplias: sabiduría, coraje, humanidad, justicia, templanza y trascendencia. Desarrollada como la contraparte de la psicología positiva al DSM, resultó de un proyecto de tres años que involucró a 55 científicos sociales que revisaron escritos filosóficos, religiosos y psicológicos a lo largo de 2500 años. El VIA Survey ha sido completado por millones de personas en todo el mundo, y la investigación vincula consistentemente fortalezas como la esperanza, el entusiasmo, la gratitud, el amor y la curiosidad con la satisfacción vital.
Clasificación de 24 fortalezas del carácter organizadas bajo 6 virtudes centrales, desarrollada como contraparte de la psicología positiva a las taxonomías diagnósticas clínicas.
- Fuente:
- Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
Contexto Histórico
La Clasificación VIA surgió a partir de la fundación de la psicología positiva como disciplina formal por Martin Seligman en 2000, junto con Mihaly Csikszentmihalyi. Seligman y Christopher Peterson lideraron una revisión sistemática de las tradiciones de virtud a través de la filosofía, la teología y la psicología a lo largo de 2500 años para identificar fortalezas de carácter valoradas universalmente. El manual de 2004 'Character Strengths and Virtues' fue diseñado explícitamente como una contraparte positiva a la clasificación de trastornos mentales del DSM, desplazando la atención científica de los déficits hacia las fortalezas.
Constructos
Aún no hay constructos documentados.
Instrumentos
Aún no hay instrumentos basados en esta teoría.
Tests basados en esta teoría
Aún no hay tests basados en esta teoría.
Aplicaciones Prácticas
La Clasificación VIA se utiliza ampliamente en coaching, terapia y educación para ayudar a las personas a identificar y aprovechar sus fortalezas distintivas en pos de un mayor bienestar y desempeño. Las intervenciones basadas en fortalezas han mostrado efectos significativos en el bienestar y en la reducción de la depresión en poblaciones clínicas y no clínicas. El marco también se aplica en el desarrollo organizacional, los programas de orientación escolar y las intervenciones de salud comunitaria en diversos contextos culturales.
Cómo Se Mide
Las 24 fortalezas se identificaron mediante la revisión de expertos de tradiciones filosóficas, religiosas y psicológicas, en lugar de mediante análisis factorial empírico, lo que explica en parte el desajuste entre la estructura teórica de seis virtudes y las soluciones factoriales empíricas.
Críticas y Limitaciones
La crítica más persistente concierne a la estructura factorial: aunque las 24 fortalezas se asignan a seis virtudes, los análisis factoriales empíricos suelen recuperar entre tres y cinco factores en lugar de la estructura propuesta de seis virtudes, lo que socava el fundamento teórico. El VIA Survey ha sido criticado por una redacción idiomática de los ítems que amenaza la traducibilidad transcultural y contribuye a resultados factoriales inconsistentes entre adaptaciones lingüísticas. Varias fortalezas -- como el entusiasmo, la inteligencia social, la equidad, la esperanza y el humor -- muestran cargas factoriales relativamente bajas o difusas, lo que plantea dudas sobre su distintividad como constructos separados.
Publicaciones Clave
- Peterson, C. & Seligman, M. E. P.. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
- Park, N., Peterson, C., & Seligman, M. E. P.. (2004). Strengths of Character and Well-Being. 10.1521/jscp.23.5.603.50748
- Niemiec, R. M.. (2013). VIA Character Strengths: Research and Practice (The First 10 Years). 10.1007/978-94-007-4611-4_2
- McGrath, R. E.. (2015). Character Strengths in 75 Nations: An Update. 10.1080/17439760.2014.888580
- Seligman, M. E. P. & Csikszentmihalyi, M.. (2000). Positive Psychology: An Introduction. 10.1037/0003-066X.55.1.5