6 въпроса в 1 тест в тази категория.
Не. Той измерва едно тясно нещо: склонността да се проверява интуитивен отговор преди ангажиране с него. В изследователската литература тази тенденция корелира с мерките за когнитивни способности, но оценяване с множествен избор от 12 твърдения не е тест за интелигентност и твоят резултат не е IQ. Нисък брой тук означава, че капаните са проработили при теб през този ден, нищо повече.
Можеш, но вторият резултат означава нещо различно. Тези твърдения губят част от силата си, след като си видял обясненията: вече не потискаш интуиция, а си спомняш отговор. Предишното излагане завишава резултатите; точно това се случи с класическите проблеми за рефлексия през две десетилетия слава, и затова написахме нови. Третирай повторното правене като преразглеждане, а не като свежо измерване.
Две причини. Първо, класическите твърдения са сред най-широко разпространените загадки в света; проучвания през 2016 г. установиха, че около половината от онлайн респондентите вече са ги виждали, а предишното излагане измеримо завишава резултатите. Да те таксуваме за резултат по проблеми, които може би вече знаеш, би означавало да те таксуваме за шум. Второ, тези твърдения се намират в статии в списания под авторското право на издателя, без лиценз за търговско възпроизвеждане. Оригиналните твърдения решават и двата проблема едновременно.
Не. Това означава, че при тези дванадесет проблема насадените интуитивни отговори са преминали проверката ти по-често, отколкото не, което е най-често срещаният човешки резултат. Хората със силно формално обучение се поддават на тези, когато са уморени или пришпорени. Полезната част от ниския брой е ключът с отговори: всяко обяснение показва точния ход, който капанът е направил, и този модел може да бъде научен.
Не. Целият смисъл е в размисъла, така че нищо тук не те притиска да отговаряш бързо. Отдели време да усетиш привличането към очевидния отговор и след това го провери. Това, което искаме, е да отговаряш без калкулатор и без да търсиш: аритметиката е умишлено лека, а търсенето настрани би превърнало измерването на рефлексията в упражнение по писане.
Съветваме да не се прави и маркираме този тест като неподходящ за решения за наемане на работа. Той се провежда без надзор, отговорът на всеки проблем от тип размисъл може да се потърси в интернет, и мотивиран кандидат може да се подготви. Той работи като самопознание и като отправна точка за разговор за навиците за вземане на решения в екип, а не като филтър за подбор.
