Vad är psykometri?
Disciplinen som avgör om en psykologisk mätning är bra, och anledningen till att två test som ställer liknande frågor kan skilja sig enormt åt i vad deras resultat är värda.
Psykometri är den gren av psykologin som handlar om själva mätningen. Inte om vad extraversion betyder, utan om huruvida en given uppsättning frågor faktiskt mäter extraversion, hur mycket fel som finns i den resulterande siffran, och vad den siffran har rätt att förutsäga.
Skillnaden är viktigare än den låter. Vem som helst kan skriva tjugo frågor om hur utåtriktad någon är och summera svaren. Psykometri är arbetet som kommer efteråt: att visa att de tjugo frågorna hänger ihop, att de mäter en sak snarare än tre, att samma person får ungefär samma poäng nästa månad, att poängen relaterar till hur personen faktiskt beter sig, och att hela apparaten fungerar likadant för en 22-åring i Lissabon som för en 55-åring i München.
Varför en disciplin behövdes
Fysisk mätning har en fördel som psykologin saknar: man kan lägga en metersticka mot det man mäter. Det finns ingen metersticka för samvetsgrannhet. Draget är inte direkt observerbart, det härleds från beteende, och enkätsvar är ännu ett lager av härledning ovanpå det.
Detta är vad psykometriker kallar en latent variabel: något som är verkligt nog för att ha konsekvenser, men som bara kan nås genom indirekta indikatorer. Hela den metodologiska apparaten existerar på grund av denna indirekthet. Varje teknik du kommer att möta, faktoranalys, reliabilitetskoefficienter, item response theory, normurval, är ett försök att säga något försvarbart om en storhet som ingen kan observera.
De tre frågorna
Skalar man bort terminologin ställer psykometrin tre frågor till varje instrument.
Är det konsekvent? Om mätningen mest är brus spelar inget annat någon roll. Konsekvens kontrolleras mellan items (stämmer frågorna med varandra?), över tid (får samma person samma poäng nästa månad?) och mellan bedömare där det är relevant. Detta är reliabilitet.
Mäter det vad det påstår? En enkät kan vara helt konsekvent och ändå mäta fel sak. En skala som påstår sig mäta ledarskapspotential men korrelerar 0,8 med enkel självkänsla mäter självkänsla. Detta är validitet, och det är inte en egenskap ett instrument antingen har eller saknar, det är ett resonemang byggt på ackumulerad evidens.
Jämfört med vem? En rå poäng på 34 betyder ingenting i sig själv. Den blir tolkningsbar först i förhållande till en referensgrupp: är 34 högt relativt vilken population, uppmätt när, och var? Detta är normers uppgift, och det är det steg som de flesta konsumenttest hoppar över helt och hållet.
Hur god praxis ser ut
Ett väl utvecklat instrument har ett dokumentationsspår. Någon har publicerat hur items skrevs och vilka som förkastades. Någon har rapporterat reliabilitetskoefficienterna, i namngivna urval, med urvalsstorlekar. Någon har testat om faktorstrukturen höll i ett andra, oberoende urval snarare än det som användes för att bygga den. Någon har kontrollerat om items beter sig likadant över språk och åldersgrupper. Någon annan, i idealfallet utan egenintresse i instrumentet, har försökt replikera resultaten och rapporterat vad som hände.
Inget av detta gör ett test infallibelt. Det gör dess begränsningar kända, vilket är en annan och mer användbar egenskap. Ett instrument vars mätfel är dokumenterat talar om för dig hur mycket du kan lita på en liten skillnad mellan två poäng. Ett instrument utan publicerad felskattning är inte mer träffsäkert, det är bara tystare om sin otillförlitlighet.
Var det lämnar läsaren
Psykometri kommer inte att tala om för dig att ett test är sant. Det kommer att tala om för dig hur långt en poäng kan drivas innan den slutar betyda något, vilka frågor den kan besvara, vilka populationer den är kalibrerad på, och hur stor en skillnad måste vara innan den är värd att notera.
Det är ett snävare löfte än det de flesta personlighetsprodukter ger. Det är också det enda löfte som överlever mötet med evidensen.
Sätt det på prov
Att läsa om mätning är en sak. Att se ditt eget poäng rapporterat med källa, normgrupp och begränsningar är en annan. Gratis att göra, ingen registrering krävs.
Fortsätt läsa
- Vad är reliabilitet vid psykologisk testning?Reliabilitet är mätningens konsekvens, inte dess korrekthet. Ett test kan vara mycket reliabelt och ändå mäta fel sak, vilket är varför det är den första frågan som ställs och aldrig den sista.
- Vad är validitet inom psykologisk testning?Validitet är inte en egenskap som ett test har. Det är ett argument för om en viss tolkning av ett visst poäng, för ett visst syfte, är försvarbar, och det måste byggas upp på nytt för varje ny användning.
- Vad är begreppsvaliditet?Den svåraste frågan inom mätning: om det du mäter existerar som du har definierat det, och om ditt instrument når fram till det snarare än till något närliggande.
- Konvergent och diskriminant validitetTvå spegelbildskrav: ett mått måste överensstämma med det det ska överensstämma med, och samtidigt förbli distinkt från det det påstår sig inte vara. De flesta svaga instrument misslyckas med det andra kravet.
- Vad är Cronbachs alfa, och vad det inte ärDen mest rapporterade statistiken inom psykologisk testning, och den mest missförstådda. Alfa säger inte att en skala är endimensionell, och ett högt värde är ofta ett symptom snarare än en dygd.
- Mätningens standardfel: hur mycket din poäng kan avvikaVarje poäng har en felmarginal, och för de flesta psykologiska test är den bredare än vad folk antar. Det här är talet som talar om när en skillnad är verklig och när den är brus.
- Normer och percentiler: vad din poäng jämförs medEn rå poäng är omöjlig att tolka på egen hand. Den blir meningsfull först i jämförelse med en referensgrupp, och vilken grupp som använts är ett av de mest avgörande och minst annonserade fakta om något test.
- Hur ett psykometriskt test faktiskt byggsFrån konstruktdefinition till publicerade normer tar sekvensen år och gallrar bort det mesta av det som går in i den. Att känna till stegen gör det uppenbart vilka som ett snabbt onlinetest hoppade över.
- Vad innebär det när ett test kallas validerat?Ordet är oreglerat och används fritt av produkter som inte gjort något av arbetet. Här är vad det betyder när det betyder något, och de fyra frågorna som skiljer de två fallen åt.
- Varför de flesta personlighetstest på internet inte är reliablaInte för att de är oärliga, utan för att de steg som gör en mätning pålitlig är osynliga, kostsamma och lätta att hoppa över, och att hoppa över dem förändrar ingenting i hur resultatet ser ut.
- Vad självskattning kan och inte kan mätaFrågeformulär ber dig vara observatör av dig själv, vilket fungerar bättre för vissa saker än andra. Att veta var metoden är stark och var den brister förändrar hur du läser vilket resultat som helst.
- Vad det innebär när ett test förutsäger någotEn korrelation på 0,30 är ett starkt fynd inom personlighetsforskning och en svag grund för ett beslut om en enskild person. Båda påståendena är sanna, och glappet mellan dem orsakar det mesta av missbruket av testresultat.
- Screening är inte diagnosEtt screeningformulär är byggt för att fånga upp så många möjliga fall som möjligt, och accepterar en hög andel falska positiva som priset för det. Att läsa ett screeningresultat som en diagnos vänder upp och ner på vad det var utformat för att göra.