Vad är validitet inom psykologisk testning?
Validitet är inte en egenskap som ett test har. Det är ett argument för om en viss tolkning av ett visst poäng, för ett visst syfte, är försvarbar, och det måste byggas upp på nytt för varje ny användning.
Validitet handlar om huruvida ett test mäter det det påstår sig mäta, och om de slutsatser människor drar utifrån dess poäng är berättigade. Det är den centrala frågan inom psykometri, och den som oftast besvaras med ett marknadsföringspåstående snarare än bevis.
Den moderna synen, som har gällt sedan Messicks arbete på 1980-talet, är att validitet inte är en fast egenskap hos ett instrument. Det är en egenskap hos en tolkning av poäng för en specifik användning. Samma frågeformulär kan vara väl validerat för att beskriva en persons självuppfattning och helt ovaliderat för att avgöra om personen ska anställas. Att säga att "detta test är validt" utan att ange validt för vad är inte ett påstående; det är ett slagord.
Typer av bevis
Validitet byggs upp av ackumulerade bevis av flera slag. Äldre texter presenterar dessa som separata typer av validitet; den nuvarande synen behandlar dem som olika argument som stödjer ett och samma resonemang.
Innehållsbevis handlar om huruvida itemen täcker begreppet på ett fullgott sätt. En depressionsskala som bara frågar om sömn och aptit täcker de somatiska symtomen men missar de som rör humör och kognition. Innehållstäckning bedöms vanligtvis av ämnesexperter, och det är anledningen till att mycket korta skalor alltid innebär en kompromiss.
Bevis om intern struktur handlar om huruvida itemen grupperar sig på det sätt teorin säger att de ska göra. Om en modell hävdar fyra distinkta facetter bör faktoranalys återfinna fyra faktorer, och avgörande är att detta sker i ett oberoende urval, inte bara det urval skalan byggdes på. Väldigt många instrument återskapar sin avsedda struktur i utvecklingsurvalet men misslyckas med det i alla andras.
Relationer till andra variabler är där merparten av arbetet sker. Konvergent bevis visar att skalan korrelerar med sådant den bör korrelera med. Diskriminant bevis visar att den inte korrelerar för högt med sådant den bör vara skild från, ett krav som ständigt försummas och som fäller många nylanserade begrepp. Kriteriebevis visar att poängen relaterar till ett utfall som spelar roll, antingen mätt vid samma tidpunkt eller förutsagt i förväg.
Konsekvensbevis handlar om vad som händer när testet används. Om ett instrument systematiskt missgynnar en grupp av skäl som inte har med begreppet att göra, är det ett validitetsproblem, inte bara ett etiskt problem.
Frågan som avslöjar de flesta påståenden
Det skarpaste testet av ett validitetspåstående är inkrementell validitet: tillför detta instrument något utöver det ett billigare, äldre, etablerat mått redan säger dig?
Ett anmärkningsvärt stort antal varumärkta begrepp faller på detta. De korrelerar 0,7 eller högre med en befintlig Big Five-domän, förutsäger samma utfall i samma omfattning, och tillför ingenting när det äldre måttet kontrolleras statistiskt. Begreppet är nytt; mätningen är det inte. Det är därför kritikavsnitten i seriös instrumentdokumentation så ofta handlar om redundans snarare än bristande precision.
Vad du bör leta efter
När någon påstår att ett test är validerat är de användbara frågorna konkreta. Validerat mot vilket kriterium? I vilken population, av vilken storlek? Bekräftades faktorstrukturen i ett oberoende urval? Finns det publicerade bevis från forskare utan kommersiellt intresse i svaret? Tillför det något utöver ett etablerat alternativ?
Ett instrument med ärliga svar på dessa frågor är värt att ta på allvar, begränsningar inräknat. Ett instrument vars validering består av en sida med lovordande omdömen och ett påstående om att miljontals människor har genomfört det, har besvarat en helt annan fråga: popularitet är inte bevis, och antalet personer som har genomfört ett test säger ingenting om huruvida dess poäng betyder något.
Sätt det på prov
Att läsa om mätning är en sak. Att se ditt eget poäng rapporterat med källa, normgrupp och begränsningar är en annan. Gratis att göra, ingen registrering krävs.
Fortsätt läsa
- Vad är psykometri?Disciplinen som avgör om en psykologisk mätning är bra, och anledningen till att två test som ställer liknande frågor kan skilja sig enormt åt i vad deras resultat är värda.
- Vad är reliabilitet vid psykologisk testning?Reliabilitet är mätningens konsekvens, inte dess korrekthet. Ett test kan vara mycket reliabelt och ändå mäta fel sak, vilket är varför det är den första frågan som ställs och aldrig den sista.
- Vad är begreppsvaliditet?Den svåraste frågan inom mätning: om det du mäter existerar som du har definierat det, och om ditt instrument når fram till det snarare än till något närliggande.
- Konvergent och diskriminant validitetTvå spegelbildskrav: ett mått måste överensstämma med det det ska överensstämma med, och samtidigt förbli distinkt från det det påstår sig inte vara. De flesta svaga instrument misslyckas med det andra kravet.
- Vad är Cronbachs alfa, och vad det inte ärDen mest rapporterade statistiken inom psykologisk testning, och den mest missförstådda. Alfa säger inte att en skala är endimensionell, och ett högt värde är ofta ett symptom snarare än en dygd.
- Mätningens standardfel: hur mycket din poäng kan avvikaVarje poäng har en felmarginal, och för de flesta psykologiska test är den bredare än vad folk antar. Det här är talet som talar om när en skillnad är verklig och när den är brus.
- Normer och percentiler: vad din poäng jämförs medEn rå poäng är omöjlig att tolka på egen hand. Den blir meningsfull först i jämförelse med en referensgrupp, och vilken grupp som använts är ett av de mest avgörande och minst annonserade fakta om något test.
- Hur ett psykometriskt test faktiskt byggsFrån konstruktdefinition till publicerade normer tar sekvensen år och gallrar bort det mesta av det som går in i den. Att känna till stegen gör det uppenbart vilka som ett snabbt onlinetest hoppade över.
- Vad innebär det när ett test kallas validerat?Ordet är oreglerat och används fritt av produkter som inte gjort något av arbetet. Här är vad det betyder när det betyder något, och de fyra frågorna som skiljer de två fallen åt.
- Varför de flesta personlighetstest på internet inte är reliablaInte för att de är oärliga, utan för att de steg som gör en mätning pålitlig är osynliga, kostsamma och lätta att hoppa över, och att hoppa över dem förändrar ingenting i hur resultatet ser ut.
- Vad självskattning kan och inte kan mätaFrågeformulär ber dig vara observatör av dig själv, vilket fungerar bättre för vissa saker än andra. Att veta var metoden är stark och var den brister förändrar hur du läser vilket resultat som helst.
- Vad det innebär när ett test förutsäger någotEn korrelation på 0,30 är ett starkt fynd inom personlighetsforskning och en svag grund för ett beslut om en enskild person. Båda påståendena är sanna, och glappet mellan dem orsakar det mesta av missbruket av testresultat.
- Screening är inte diagnosEtt screeningformulär är byggt för att fånga upp så många möjliga fall som möjligt, och accepterar en hög andel falska positiva som priset för det. Att läsa ett screeningresultat som en diagnos vänder upp och ner på vad det var utformat för att göra.