Big Five και MBTI: ποιες είναι οι πραγματικές διαφορές

Οι συγκρίσεις ανάμεσα στο Big Five και το MBTI συνήθως καταλήγουν σε διαφωνία για την αξιοπιστία τους. Έτσι παραβλέπεται ένα πιο ενδιαφέρον γεγονός: σε τρεις από τις τέσσερις διαστάσεις, τα δύο εργαλεία μετρούν πεδία με αναγνωρίσιμη επικάλυψη. Αυτό που τα διαχωρίζει είναι το τι συμβαίνει στη συνέχεια με τις βαθμολογίες.

Πού αλληλεπικαλύπτονται

Μελέτες συσχέτισης που αντιστοιχίζουν το MBTI στο Μοντέλο των Πέντε Παραγόντων βρίσκουν σημαντικές σχέσεις:

• Εξωστρέφεια-Εσωστρέφεια αντιστοιχεί στενά στην εξωστρέφεια του Big Five.
• Αισθητηριακή αντίληψη-Διαίσθηση αντιστοιχεί σε μεγάλο βαθμό στη δεκτικότητα σε εμπειρίες.
• Σκέψη-Συναίσθημα αντιστοιχεί σε μεγάλο βαθμό στην προσηνότητα.
• Κρίση-Αντίληψη αντιστοιχεί σε μεγάλο βαθμό στην ευσυνειδησία.

Τέσσερις διαστάσεις, τέσσερις αντιστοιχίες. Στην πράξη, το MBTI μετρά τέσσερις από τους πέντε τομείς, με διαφορετική διατύπωση των ερωτημάτων.

Πού διαφέρουν

Ο πέμπτος παράγοντας που λείπει. Το MBTI δεν έχει διάσταση που να αντιστοιχεί στον νευρωτισμό: τη συναισθηματική σταθερότητα, την τάση προς το άγχος, την ευερεθιστότητα και την κακή διάθεση. Αυτό δεν είναι παράλειψη από αβλεψία. Οι Myers και Briggs θεωρούσαν τον τύπο ζήτημα προτίμησης, ενώ δεν υπάρχει προτιμητέος πόλος του νευρωτισμού.

Η απουσία αυτή έχει σημασία, επειδή ο νευρωτισμός είναι ο πιο σταθερός μεμονωμένος προγνωστικός παράγοντας σε ολόκληρη τη βιβλιογραφία για την προσωπικότητα όσον αφορά τις εκβάσεις ψυχικής υγείας, την ικανοποίηση από τις σχέσεις, την ικανοποίηση από την εργασία και τη σωματική υγεία. Ένα εργαλείο που τον παραλείπει δεν παρέχει πληροφορίες για το γνώρισμα με τις πιο τεκμηριωμένες συνέπειες.

Κατηγορίες έναντι διαστάσεων. Το Big Five παρουσιάζει πέντε συνεχείς βαθμολογίες, καθεμία ως θέση σε μια κατανομή με δηλωμένο εύρος σφάλματος. Το MBTI παρουσιάζει έναν από δεκαέξι τύπους.

Η ταξινόμηση μιας συνεχούς μεταβλητής σε κατηγορίες βάσει ενός ορίου αποκοπής απορρίπτει πληροφορίες και δημιουργεί αστάθεια. Δύο άτομα με βαθμολογίες 49 και 51 στην ίδια κλίμακα είναι ουσιαστικά όμοια. Το σύστημα τύπων τούς αποδίδει αντίθετα γράμματα και διαφορετικές ταυτότητες τεσσάρων γραμμάτων. Αυτός είναι ο μηχανισμός πίσω από το καλά τεκμηριωμένο πρόβλημα ταξινόμησης του MBTI κατά την επανεξέταση: οι συνεχείς βαθμολογίες είναι σχετικά σταθερές, ενώ η κατηγοριοποίηση είναι εκείνη που αλλάζει.

Βάση τεκμηρίωσης. Το Μοντέλο των Πέντε Παραγόντων προέκυψε εμπειρικά, μέσα από λεξιλογικές μελέτες και παραγοντική ανάλυση σε πολλές γλώσσες, και τα ευρήματά του έχουν αναπαραχθεί ανεξάρτητα επί τέσσερις δεκαετίες. Η τυπολογία του Jung προέκυψε από κλινική παρατήρηση και δεν διαμορφώθηκε βάσει δεδομένων. Και τα δύο μπορεί να αποτυπώνουν κάτι πραγματικό. Μόνο το ένα έχει ελεγχθεί με τον τρόπο που απαιτεί το ερώτημα.

Σε τι χρησιμεύει το καθένα

Το πραγματικό δυνατό σημείο του MBTI είναι η χρήση του ως εργαλείου διευκόλυνσης της συζήτησης. Προσφέρει σε μια ομάδα ένα κοινό λεξιλόγιο, που δεν προκαλεί αίσθημα απειλής, για τις διαφορές στον τρόπο εργασίας, χωρίς κανένας τύπος να θεωρείται κακός. Όσοι διευκολύνουν τέτοιες συζητήσεις το βρίσκουν χρήσιμο, και αυτή η χρησιμότητα είναι πραγματική ανεξάρτητα από το αν οι τύποι αποτελούν φυσικές κατηγορίες.

Το δυνατό σημείο του Big Five είναι η μέτρηση. Αν θέλετε μια βαθμολογία που μπορείτε να συγκρίνετε με ένα δείγμα νόρμας, να δηλώσετε το σφάλμα της και να αναζητήσετε τη σχέση της με διάφορες εκβάσεις, αυτό προσφέρει το Μοντέλο των Πέντε Παραγόντων.

Οι χρήσεις που δημιουργούν προβλήματα είναι εκείνες που αξιοποιούν την προσιτότητα του MBTI και στη συνέχεια αντιμετωπίζουν το αποτέλεσμά του ως μέτρηση: προσλήψεις, προαγωγές, τοποθέτηση σε ομάδες, επιλογή επαγγελματικής κατεύθυνσης. Ο εκδότης συνιστά να μην χρησιμοποιείται για αυτούς ακριβώς τους σκοπούς, και τα τεκμήρια υποστηρίζουν αυτή τη σύσταση.

Αν θέλετε να δείτε τη διαφορά άμεσα

Η σύγκριση γίνεται συγκεκριμένη όταν συμπληρώσετε ένα εργαλείο Big Five και δείτε τι σας παρέχει η αναφορά: πέντε συνεχείς βαθμολογίες αντί για μια ετικέτα, έναν δηλωμένο πληθυσμό αναφοράς και μια σαφή εκτίμηση του πιθανού σφάλματος κάθε αριθμού. Τα τεστ Big Five του καταλόγου κατονομάζουν το δημοσιευμένο εργαλείο που χρησιμοποιούν, τους δημιουργούς του και το έτος του: πληροφορίες που σας επιτρέπουν να ελέγξετε όλα αυτά οι ίδιοι.