maswali 6 katika jaribio 1 katika kategoria hii.
Hapana. Inapima jambo moja jembamba: mwelekeo wa kuangalia jibu la haraka kabla ya kulijibu. Katika maandiko ya utafiti mwelekeo huu unahusiana na vipimo vya uwezo wa utambuzi, lakini tathmini ya majibu ya kuchagua ya vipengele 12 vya swali si jaribio la akili na matokeo yako si IQ. Hesabu ya chini hapa inamaanisha mitego ilikufanyia kazi siku hiyo, hakuna zaidi.
Unaweza, lakini matokeo ya pili yanamaanisha kitu tofauti. Vipengele vya swali hivi hupoteza sehemu ya ukali wake mara tu unapokuwa umeona maelezo: hauzuii tena hisia za awali, unakumbuka jibu. Kujua kabla huongeza matokeo; hiyo ndiyo hasa ilitokea kwa matatizo ya asili ya kutafakari juu ya miongo miwili ya umaarufu, na ndiyo maana tuliandika mapya. Chukulia kufanya tena kama kujikumbusha, si kama kipimo kipya.
Sababu mbili. Kwanza, vipengele vya kawaida ni miongoni mwa mafumbo yanayosambazwa sana duniani; tafiti mwaka 2016 ziligundua kuwa karibu nusu ya wanaojibu mtandaoni walikuwa wameviona tayari, na kufichuliwa kabla kunapandisha matokeo. Kukutoza kwa alama juu ya matatizo ambayo unaweza kuwa unayajua tayari itakuwa ni kukutoza kwa kelele. Pili, vipengele hivyo vinapatikana katika nakala za jarida chini ya hakimiliki ya mchapishaji, bila leseni ya uchapishaji wa kibiashara. Vipengele asili hutatua matatizo yote mawili kwa wakati mmoja.
Hapana. Inamaanisha kuwa juu ya matatizo haya kumi na mawili, majibu yaliyopandwa yaliyofikiriwa haraka yalipita ufuatiliaji wako mara nyingi zaidi kuliko la, ambayo ni matokeo ya kawaida ya mwanadamu. Watu wenye mafunzo rasmi thabiti huanguka kwa haya wakiwa wamechoka au kuharakishwa. Sehemu muhimu ya nambari ya chini ni ufunguo wa majibu: kila maelezo yanaonyesha harakati halisi mtego ulifanya, na muundo huo unaweza kujifunza.
Hapana. Kutafakari ndilo lengo kuu, kwa hivyo hakuna chochote hapa kinachokusukuma kujibu haraka. Chukua muda kuhisi mvuto wa jibu dhahiri kisha ulikague. Tunachoomba ni kwamba ujibu bila kikokotoo na bila kutafuta: hesabu ni nyepesi kwa makusudi, na kutafuta nje kungefanya kipimo cha kutafakari kuwa zoezi la kuchapa.
Tunasauri dhidi yake na kuweka alama jaribio hili kama kutoshea vibaya kwa maamuzi ya kuajiri. Inaendeshwa bila usimamizi, jibu la tatizo lolote la mtindo wa kutafakari linatafutwa, na mgombea aliyehamasishwa anaweza kutayarisha. Hufanya kazi kama kujijua na kama mahali pa kuanzia kwa kuzungumzia tabia za uamuzi kwenye timu, sio kama lango la uteuzi.
