Classificação VIA de Forças de Caráter
Peterson, C. & Seligman, M. E. P. · 2004
Também conhecida como: VIA-IS · Character Strengths
A Classificação Values in Action (VIA) identifica 24 forças de caráter organizadas sob seis virtudes amplas: sabedoria, coragem, humanidade, justiça, temperança e transcendência. Desenvolvida como a contraparte da psicologia positiva ao DSM, resultou de um projeto de três anos envolvendo 55 cientistas sociais que revisaram escritos filosóficos, religiosos e psicológicos abrangendo 2.500 anos. O VIA Survey já foi respondido por milhões de pessoas em todo o mundo, e pesquisas ligam consistentemente forças como esperança, vitalidade, gratidão, amor e curiosidade à satisfação com a vida.
Classificação de 24 forças de caráter organizadas em 6 virtudes centrais, desenvolvida como contraparte da psicologia positiva às taxonomias clínicas diagnósticas.
- Fonte:
- Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
Contexto Histórico
A Classificação VIA surgiu da fundação da psicologia positiva como disciplina formal por Martin Seligman em 2000, ao lado de Mihaly Csikszentmihalyi. Seligman e Christopher Peterson lideraram uma revisão sistemática de tradições de virtude na filosofia, na teologia e na psicologia ao longo de 2.500 anos para identificar forças de caráter valorizadas universalmente. O manual de 2004 'Character Strengths and Virtues' foi explicitamente concebido como uma contraparte positiva da classificação de transtornos mentais do DSM, deslocando a atenção científica dos déficits para as forças.
Construtos
Nenhum construto documentado ainda.
Instrumentos
Nenhum instrumento baseado nesta teoria ainda.
Testes baseados nesta teoria
Nenhum teste baseado nesta teoria ainda.
Aplicações Práticas
A Classificação VIA é amplamente usada em coaching, terapia e educação para ajudar indivíduos a identificar e utilizar suas forças de assinatura em prol de maior bem-estar e desempenho. Intervenções baseadas em forças mostraram efeitos significativos sobre o bem-estar e a redução da depressão em populações clínicas e não clínicas. O referencial também é aplicado no desenvolvimento organizacional, em programas de orientação escolar e em intervenções de saúde comunitária em diversos contextos culturais.
Como É Medida
As 24 forças foram identificadas por meio de revisão de especialistas em tradições filosóficas, religiosas e psicológicas, e não por análise fatorial empírica, o que explica em parte a incompatibilidade entre a estrutura teórica de seis virtudes e as soluções fatoriais empíricas.
Críticas e Limitações
A crítica mais persistente diz respeito à estrutura fatorial: embora as 24 forças sejam mapeadas em seis virtudes, análises fatoriais empíricas normalmente recuperam de três a cinco fatores, e não a estrutura proposta de seis virtudes, o que enfraquece a fundamentação teórica. O VIA Survey tem sido criticado pela redação idiomática dos itens, que ameaça a traduzibilidade transcultural e contribui para resultados fatoriais inconsistentes entre adaptações linguísticas. Diversas forças -- como vitalidade, inteligência social, justiça, esperança e humor -- apresentam cargas fatoriais relativamente baixas ou difusas, levantando dúvidas sobre sua distinção como construtos separados.
Publicações Principais
- Peterson, C. & Seligman, M. E. P.. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
- Park, N., Peterson, C., & Seligman, M. E. P.. (2004). Strengths of Character and Well-Being. 10.1521/jscp.23.5.603.50748
- Niemiec, R. M.. (2013). VIA Character Strengths: Research and Practice (The First 10 Years). 10.1007/978-94-007-4611-4_2
- McGrath, R. E.. (2015). Character Strengths in 75 Nations: An Update. 10.1080/17439760.2014.888580
- Seligman, M. E. P. & Csikszentmihalyi, M.. (2000). Positive Psychology: An Introduction. 10.1037/0003-066X.55.1.5